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来源：银瑞社
文/瑞财经 许淑敏
国盛证券研究所 ，登上了多个平台的热搜话题 。
临近过年 ，一张关于国盛证券研究所的群聊截图流出，里面内容是领导因员工回复消息不及时 ，提出取消年终奖。
截图真假未能分辨 ，倒是令市场关注到了这家研究所 。
尤其是国盛证券当前风头正猛 。
一方面，全新的国盛证券刚揭牌运行。
此前国盛金控完成了吸收合并原国盛证券的流程 ，A股证券简称由“国盛金控”变更为“国盛证券 ” ，成为江西首家上市券商。
新国盛证券陆续承接原国盛证券各分支机构 、业务 。1月22日起，其将新国盛证券确定为投资银行业务的业务开展主体 ，完整承接相应业务 。
1月30日 ，原国盛证券完成注销登记手续。
另一方面，国盛证券刚发布了2025年业绩预告 。
根据披露 ，国盛证券预计2025年度归母净利润为2.1亿元至2.8亿元 ，同比增长25.44%-67.25%，预计扣非归母净利润为2.06亿元至2.76亿元，比上年同期增长33.66%-78.99% 。
业绩大涨 ，市场反应良好。
按照之前的说法 ，吸收合并完成后，能够有效解决国盛证券作为子公司经营时 ，管理决策等流程过多的限制和制约 ，公司管理层级将减少，将在节约管理成本的同时有效提升管理与决策效率 ，有利于推动公司证券业务整体发展 。
愿景美好 ，但合并过程，总免不了一些变动 。
而国盛证券研究所 ，率先出现了人事变动的情况。
2025年11月 ，国盛证券研究所多名覆盖医药、计算机、传媒等行业的分析师集中离职，包括联席所长郑震湘 、所长助理兼医药首席分析师张金洋 、计算机首席分析师刘高畅等人 。
作为国盛证券研究所所长 ，杨涛在朋友圈发文称：“我们批量培养年轻人 ，使其成为能为客户创造价值、赢得社会尊重的明星分析师，桃李天下本就是我们的初衷，也祝愿每个成长于国盛的优秀同事谱写更辉煌的职业篇章 。 ”
他表示 ，随着优秀年轻团队批量加入 ，以及核心分析师快速成长，2026年的国盛研究将更加全面 、深入且前瞻。
但投研人才流失 ，对国盛证券或多或少会产生一定的影响 。
一开年 ，国盛证券研究所便抓紧招兵买马 。
在国盛证券总部2026年社会招聘公告（第一批）里面，研究所研究部招聘两名医药行业联席首席分析师 、一名传媒行业首席分析师 ，以及一名银行行业分析师、一名中小盘分析师。
在国盛证券总部2026年公开选聘公告（第一批）里面 ，研究所研究部招聘产业研究分析师2名。
官网显示，国盛证券研究所目前已发展成一支拥有200多名专业人才的高效团队 ，覆盖总量 、科技 、消费、中游制造 、大宗商品 、基建地产六大类38个研究领域 。
其实不止于研究所 ，国盛证券多个部门都在公开招聘人才 。
像是财富管理部零售业务部招聘副总经理、零售市场开发岗等多个岗位人才，而投资管理部 、固定收益融资部亦有空缺职位待补。
国盛证券亦陆续进入“新人” 。
2月9日 ，证券从业系统显示 ，上海证券研究所原所长花小伟正式加入了国盛证券 。
