原平市保险公司疫情中的“世外桃源 ”
原平市部分保险公司在疫情期间存在严重防疫漏洞 ，未落实基本防控措施 ，人员聚集且无防护，增加疫情传播风险。事件背景与核心问题2021年1月18日 ，原平市平安大街与永康北路交叉口的新华保险公司等机构 ，在疫情期间组织五六十人聚集开会 。
股价跌停,机构抱团大白马终于倒下了!长春高新:外地患者不来了!_百度...
长春高新股价暴跌甚至一度跌停，主要有以下多方面原因：疫情影响业务开展患者就诊受限：北上广等大城市受疫情影响大 ，外地患者无法前来就诊 。例如8月虽短暂放开一段时间 ，但到8月下旬因开学原因又受到限制。患者数量的减少直接影响了公司的业务量和收入 。
长春高新作为机构抱团的白马大牛股跌停，表面原因是调研纪要看空，本质是前期涨幅过大 ，同时市场缺乏散户活跃气氛 、量能未放大也是影响因素 。 具体分析如下：表面原因：调研纪要看空。本质原因：前期涨幅过大：股票怎么涨也不可能涨到太空去 ，涨多了自然要跌 。
千亿白马股长春高新因生长激素业务利润预期下调传闻高位跌停，而创业板成交再超沪市 ，资金聚焦创业板题材股 ，风口仍在创业板 。以下是详细分析：千亿白马股崩跌情况崩跌个股：长春高新。崩跌原因：早间市场传闻长春高新的核心业务生长激素业务下调了明年的利润预期，从35%调低到25% ，原因是这个暑假销售不给力。
特殊时期还要执意开年会的公司,应该怎么办?
将传统的圆桌式中餐换成西餐 ，避免唾液接触 。
在当前这个经济大环境不容乐观的形势下，集团高层领导逆境求变 ，积极提出“三定 、优惠薪酬”等措施 ，作为企业的一员，我们更要居安思危 ，积极领会“奉献、担当 、团队 、进取 ”的企业精神 ，面对公司当前的严峻形势，我们应积极的发挥自身价值 。 立足本岗位，放眼全企业 ，勇于担当 ，携手并进。
在飞书上开线上年会确实挺不错的选取 。氛围并没有想象中的尴尬，反而异常活跃 ，充满乐趣 。特别是在这个特殊时期 ，能够通过飞书与公司共度年会，这本身就是一种难得的快乐体验。年会多采用直播形式 ，集抽奖、表演等元素于一体 ，有效活跃现场气氛 。
综上所述，飞书凭借其强大的技术支持和丰富的互动功能 ，足以支持我们公司举办一场数千人的线上年会 。我们对此充满期待 ，相信在飞书的帮助下，线上年会将能够顺利进行 ，为员工带来难忘的体验。通过这样的方式 ，我们不仅能够保持团队的凝聚力，还能够在特殊时期探索创新的会议形式，为公司的发展注入新的活力 。
工作总结 、表彰颁奖等传统年会环节 ，还能融入线上互动游戏 、抽奖等趣味活动 ，增强员工参与感 。一些大型企业、跨国公司也采用云年会形式，突破地域限制 ，让分布在不同地区甚至不同国家的员工共同参与 ，节省了差旅成本和时间，也在特殊时期保障了年会的顺利开展 ，加强了企业内部的沟通与凝聚力 。
怎么举报疫情期间聚众开会
法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报 。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗 。用人单位在延迟复工期内 ，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
实战操作三部曲第一步保留书面会议通知、考勤记录 、工资条等证据链，第二步通过12333劳动保障热线匿名询问当地政策 ，第三步携带证据向企业所在区县的劳动保障监察大队提交书面投诉 ，整个过程平均处理周期约15-30个工作日。
事件背景与核心问题2021年1月18日，原平市平安大街与永康北路交叉口的新华保险公司等机构，在疫情期间组织五六十人聚集开会 。现场人员密集 ，保险员肩并肩就座 ，多数未佩戴口罩，讲台领导同样未采取防护措施 ，且会议期间未保持安全距离 。
