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本公司谨重许诺!假一赔十!无效赔十倍!十天包换!一个月包退,安装即可. 来源 | HERMONEY 外媒HERMONEY报道 ，摩根大通财富管理（J.P． Morgan Wealth Management）的CEO Kristin Lemkau分享如何推动业务增长 、以及作为单亲妈妈如何在生活中前行 。 “我会比你更早知道自己做得不够好，而且我会主动告诉你。 ”这是Kristin Lemkau在2019年底被摩根大通从首席营销官（CMO）提拔为摩根大通财富管理CEO时 ，对上级作出的一个不同寻常的承诺 。她说 ，自己太尊重这些领导了，所以不可能做出别的选择 。 更“狠 ”的是她后来补了一句：“我当时就知道我一定会干得很漂亮——而我也确实做到了。” 数据证明她说得没错 。在Kristin Lemkau的领导下 ，摩根大通财富管理业务的管理资产规模（AUM）从5000亿美元增长到超过1万亿美元；理财顾问人数也几乎翻倍 ，从3600人接近6000多人 。 她的下一个目标：到2030年达到2万亿美元资产规模。 做出“跳跃式 ”选择的那一刻 六年前，Lemkau当时作为摩根大通首席营销官（CMO）工作得非常满足 ，甚至觉得这会是她的最后一份工作。 但她的上司（包括Jamie Dimon 、Mary Erdoes）却有不同的打算 。作为CMO ，他们让她研究如何发展业绩不佳的财富管理业务 。 随后他们就邀请她去直接掌舵这项业务。一开始Lemkau很纠结：“我很爱那份（CMO）的工作，我当时想……我怎么能离开我的团队？ ”“他们要么是在考验我 ，要么就是看中了我的能力 ，”她回忆道 。 虽然从CMO到财富管理CEO看起来有点“不按套路 ”，但Lemkau认为两份工作其实高度相关：“核心都是增长 。营销就是增长的方法。我的工作就是把业务做大 。 ” 她说：“如果你知道怎么把事情做大、把业务做增长，那你就会成为一个很棒的CEO 。” 走出难以想象的悲痛 ，独自抚养两个正值青春期的孩子 2022年 ，Lemkau的个人生活发生了“地壳级别 ”的变化：她的丈夫去世了。她因此成为单亲妈妈，要独自抚养两个正值青春期的孩子——分别15岁 、13岁 。 “那种经历有多残酷 ，真的无法用语言形容 。 ”她说。更难的是 ，她的丈夫原本一直负责在家照顾孩子 、打理家庭 。“我什么密码都不知道 。我甚至没去过Costco。我已经17年没付过账单了。”Lemkau回忆道 。 “从生活运转的角度来说，我完全乱套了 。”她说 ，“但你会找到继续往前走的方法 ，因为你必须走下去。 ”她因此请了两个月假，也特别提到摩根大通的上级“给予了极其强有力的支持 ” 。 “我非常明确：孩子永远排第一 。”她说 ，并补充她反复告诉儿子和女儿：只要他们希望 ，她就会停止工作。 她笑着回忆：“两个孩子都很明确地说，‘不不不 。’ ”他们坚持要她继续工作 ，她能理解这背后的原因 。 “我的孩子知道……我热爱我的工作。 ”她说 ，同时她也认为孩子可能需要自己的空间去消化悲伤 。 如今，大儿子已经上大学，小儿子也拿到了驾照 。 她很庆幸自己重返职场的决定。她每天都坚持在办公室工作10个小时 ，并且对自己的日程安排非常有条理 。 “大家都知道 ，别浪费我的时间，否则上帝保佑你 ，因为如果……我得回家去看孩子们的篮球赛或排球赛 ，而他们却来找我提一些无关紧要的事……”她摇着头说道 。 最重要的领导力建议 成为单亲妈妈的经历，也改变了Lemkau管理团队的方式：“我觉得我更关注一个人作为‘完整的人’。因为工作以外发生的事情 ，对工作表现的影响远远超过市场、利率或任何其他因素。 ” 她也坦言：“很多时候 ，只有当你人生真的遭遇困境时时，你才会真正学会对一个人感同身受 。 ” 当被问到她收到过最好的职业建议时 ，Lemkau说：“如果你想要一份更重要的工作 ，那就先让自己的工作变得更重要 。” “这句话一直萦绕在我心头，因为我觉得人们总是在等待机会的到来。只要你努力让自己的工作变得更重要 ，好事自然会发生 。等到你升职的时候 ，人们会惊讶于你之前竟然没有做到 。 ”她解释道。 但或许更有力量的，是Lemkau自己给别人树立的榜样 。 “我现在感觉自己势不可挡 。我也有孩子，也有自己的生活 ，但我热爱我的工作 ，我热爱这家公司， ”Lemkau说道 ，并补充道 ，“过去六年我所做的一切真的非常艰难。我真心相信很多人都做不到……而且，我在个人生活中也经历过一些挑战 ，这些都让我觉得自己坚不可摧 。”
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