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本公司谨重许诺!假一赔十!无效赔十倍!十天包换!一个月包退,安装即可. 中新网重庆2月13日电(记者钟旖)新的一年 ，重庆将如何推动人力资源和社会保障事业高质量发展？记者13日采访重庆市人力资源和社会保障局获悉，当地将通过“五维”协同发力 ，着力稳就业 、优保障 、强人才、促和谐 、提效能 ，持续增进民生福祉 。 “五维 ”分别为“聚力稳就业，在促进高质量充分就业上拓展新空间 ”“聚力优保障 ，在健全社会保障体系上实现新突破”“聚力强人才 ，在建设具有全国影响力的西部人才中心上展现新作为 ”“聚力促和谐，在助力超大城市现代化治理上取得新成效 ”“聚力提效能 ，在优化人社公共服务上展现新气象”。 重庆提出 ，将抓牢“就业 ”这个民生头等大事，以政策 、服务、监测高效联动，推动2026年全年城镇新增就业65万人以上 ，城镇调查失业率控制在5.5%以内 。 图为重庆有关部门深入企业向劳动者开展普法宣传 。重庆人社供图 具体路径包括 ，通过健全就业影响评估监测机制 、培育一批全国高质量充分就业示范地区 、实施稳岗扩容提质行动、迭代“满天星 ”促就业行动等，构建就业友好型发展方式；在帮扶重点群体就业方面 ，重庆将推进“十万大学生职业体验行动” ，密集开展“职引未来”“春风行动 ”等专场招聘会6000场以上，促进青年留渝来渝就业创业40万人 、农民工就近就业30万人。 此外 ，重庆将开展大规模职业技能培训 ，深入实施“技能照亮前程 ”培训行动 、开展各类培训16万人次、实施职业培训师专项培育计划；通过深化“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系、实施促进“家门口 ”就业改革 、建优“15分钟高质量就业创业服务圈 ”等，健全公共就业服务体系。 为不断增强人民群众的获得感 、幸福感、安全感 ，重庆提出全域推进社保扩面提质 ，鼓励支持灵活就业人员 、新就业形态人员参加职工保险 。 重庆明确，将通过强化源头治理 ，构建规范有序 、公正合理、互利共赢的和谐劳动关系 。 在抓优工资收入分配方面 ，推行工资集体协商 、深化行业事业单位薪酬制度改革 、深化公立医院薪酬制度改革；在抓好劳动者权益维护方面，深化产业链供应链构建和谐劳动关系改革试点、促进用人单位落实职工带薪休假制度 、强化劳动用工和人力资源市场秩序专项整治 、深化治理欠薪综合改革。(完) 【
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