湖北新增确诊降至三位数!湖北以外16连降!
〖壹〗、日0时至24时 ，全国新增确诊病例394例 ，其中湖北新增349例（武汉615例，因核减调整实际新增低于表面数据） ，湖北以外地区新增45例 ，实现16连降。 以下是详细数据与分析：全国总体数据新增确诊：394例（含湖北349例，湖北以外45例） 。新增死亡：114例（湖北108例 ，其他省份6例） 。新增疑似：1277例。
〖贰〗 、湖北省外16连降 ，多地出现0例新增确诊，新冠肺炎疫情逐步由高峰期转入缓和期，除湖北外 ，全国新增确诊和新增疑似已初现趋势性拐点 。虽然疫情防控仍是近来关注的焦点 ，但有序复工也正处于关键时期，不容忽视 。后疫情时代 ，如何保证生产和生活的在健康的条件下正常运行 ，是丞待解决的问题。
〖叁〗 、月10日——中国建立省际对口支援湖北省除武汉市以外地市新冠肺炎医疗救治工作机制，统筹安排19个省份对口支援湖北省武汉市以外16个市州及县级市 。2月14日——中国全国除湖北省以外其他省份新增确诊病例数实现“十连降” 。
〖肆〗、湖北以外地区 ，新增新冠肺炎病例已连降6天 ，前期疫情防控措施效果逐渐显现。截至2月9日24时，全国病死率为26% ，湖北以外地区病死率为0.35%。湖北省内 ，除武汉外，其余地区病死率为49% ，武汉病死率则下降至03% 。“显然 ，由于全国各地的医务人员到达了武汉，支持的力度变大，病死率开始下降 。
〖伍〗 、月20日至3月12日 ，经营范围新增“口罩 ”的企业达12248家。苹果公司关闭零售门店：苹果公司称将暂时关闭大中华区以外的所有零售门店 ，时间持续至3月27日，以防止新冠疫情传播 。比尔·盖茨卸任微软董事会：微软日前表示 ，比尔·盖茨从公司董事会卸任 ，将更多时间用于慈善事业 。
〖陆〗 、今天是“十二连降 ”了，除了湖北以外 ，从2月3日起 ，新增确诊病例人数呈下降趋势，由890人下降到今天的166人 ，是否意味着可以提前开学了呢？个人认为不宜提前开学 ，等待教育主管部门发出通知后才开学，很多省市都通知学校在3月1日以后开学 ，这是有科学道理的。
国家卫健委:疫情要坚持防输出和防输入并重
〖壹〗、国家卫健委强调疫情需坚持防输出和防输入并重 ，同时加强世界合作共同应对 。 具体内容如下：国内疫情形势向好但风险仍存：根据新闻发布会数据，2月26日湖北以外地区新增确诊病例24例 、新增疑似病例105例 、新增死亡病例3例，重症病例减少64例 。
〖贰〗、疫情防控“三防”是指防输入、防扩散 、防输出。冠状病毒家族是一个大型病毒家族 ，已知可引起感冒以及中东呼吸综合征和严重急性呼吸综合征等较严重疾病 。新型冠状病毒是一种以前从未在人体中发现的冠状病毒新毒株 。人感染了新型冠状病毒后 ，常见症状包括呼吸道症状 、发热、咳嗽 、气促和呼吸困难等。
〖叁〗 、全球责任担当：向120多个国家提供疫苗援助，分享防控经验 ，推动构建人类卫生健康共同体 。例如 ，“一带一路 ”疫苗合作计划覆盖数十个发展中国家 。当前疫情防控已进入常态化阶段，但“外防输入、内防反弹 ”压力仍存。唯有坚持科学防控 、全民参与 、严防松懈 ，才能巩固来之不易的成果 ，最终夺取抗疫全面胜利。
〖肆〗、内防输出 外防输入什么意思内防输出，外防输入的意思是在我国内防止新冠病例人群外出省外或者国家外 ，外防输入的意思是防止国外或者省外的新冠病例进入我国国内或者省内 ，是打赢疫情防控攻坚的政策手段 。
〖伍〗 、疫情常态化防控下不能“严进宽出”的核心原因在于：防止疫情输入与输出双向风险叠加，避免国内来之不易的防控成果被破坏 ，同时保障必要的人文交流与人道主义需求 。 具体原因如下：“严进宽出 ”会导致疫情输出风险激增若仅严格限制入境而放松出境管理 ，大量人员出境后仍会返回国内。
〖陆〗 、加强针接种：随着疫苗保护力随时间下降，部分人群需接种加强针以维持免疫力 。国家卫健委呼吁公众积极配合接种工作，共同巩固来之不易的防控成果 。世界比较与全球协作我国13亿剂次的接种量位居全球前列 ，但全球范围内疫苗分配仍不均衡。部分低收入国家接种率不足10% ，导致病毒持续传播和变异风险增加 。
武汉以外的湖北人的现状
综上所述，武汉以外的湖北人现状普遍面临焦虑与无奈 。他们面临着经济压力、生活计划被打乱 、心理压力大等问题。然而 ，他们仍然保持着乐观和积极的态度 ，期待着早日恢复正常的生活和工作 。在这个特殊的时期里，我们应该给予他们更多的关注和支持 ，共同度过这个难关 。
如今大部分省市都已陆续开展复工 ，但是湖北尤其是武汉现在还处在封锁状态，虽然湖北有部分地区已经解封 ，但也只限制在本地活动 ，不能出省。如此一来不少求职者也许还面临着无法出行的状况 。而无法出行，就意味着失去了很多好的就业机会 。
湖北人不前往武汉打工的背后 ，核心源于产业结构 、经济环境与地域选取的综合作用。 就业市场供需不匹配本地薪资水平缺乏竞争力 ，武汉工业体系集中在汽车、钢铁等传统行业，新兴产业岗位增长较慢。大量高校毕业生及技术人才倾向于外流至沿海高薪区域 。
湖北人群体的实际收入水平呈现出多元且有差异的状况 。 区域差异方面：武汉作为湖北的省会和经济中心，居民收入水平相对较高。其产业丰富 ，有众多高新技术企业、金融机构等 ，提供了大量高薪岗位，城镇非私营单位就业人员平均工资在全省处于领先 。
