江苏已明确:建设单位是疫情防控首要责任主体!

〖壹〗、江苏明确建设单位是拟复工工地落实疫情防控措施的首要责任主体，施工总承包单位是疫情防控的直接责任主体 。具体责任划分及要求如下：建设单位首要责任 组织协调：牵头建立疫情防控组织体系 ，明确施工总承包 、监理、专业承包（分包）
、劳务分包、材料供应等参建主体的防控责任。

〖贰〗 、市局机关集中办公区疫情防控工作导则（试行）严格落实疫情防控责任明确责任主体：各科室
、单位主要负责同志是本科室单位疫情防控工作的第一责任人
。党建办负责制定市局机关疫情防控导则和应急处置工作预案，各科室、单位负责组织并实施。

〖叁〗 、加强组织领导
，完善疫情防控体系提高政治站位：各地住房和城乡建设主管部门需清醒认识施工工地疫情防控的严峻性
、复杂性和重要性，严格落实党中央、国务院的部署要求 。健全管理体系：进一步完善施工工地疫情防控管理体系和应急预案 ，明确责任分工
，确保防控措施覆盖全员 、全流程
。

住建部发布重要通知!关于施工工地疫情防控!

〖壹〗
、住房和城乡建设部办公厅发布通知，要求全面加强房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作 ，通过完善防控体系、强化人员排查与现场管理 、加强宣传教育及统筹安全与防疫等措施
，切实保障从业人员健康安全。

〖贰〗
、加强组织领导，完善疫情防控体系各地住房和城乡建设主管部门需提高政治站位 ，清醒认识施工工地疫情防控的严峻性、复杂性和重要性 。认真贯彻落实疫情防控政策要求及常态化措施
，健全施工工地疫情防控管理体系和应急预案
。

〖叁〗 、近期，全国一些地区相继出现新冠肺炎确诊病例 ，疫情防控形势严峻。为坚决贯彻落实党中央、国务院关于新冠肺炎疫情防控的部署要求
，持续深入做好施工工地疫情防控工作，切实保障建筑施工领域从业人员身体健康和生命安全 ，住建部办公厅发布了全面加强房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作的通知 。

江苏省疫情工程可以延长有政府文件吗

江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持
。在江苏省，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况
，政府相关部门已发布明确文件，支持合理顺延工期。

江苏省住建厅发布通知 ，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列
，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用，此前实际发生费用可按实结算 。

江苏省住建厅发布通知 ，决定自2023年1月8日起
，在建及拟建建设工程不再计列新冠疫情防控措施费用，2023年1月8日至通知发布前实际发生的费用可按实结算
。

江苏省:印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准

建设工程新冠疫情防控费用由两部分组成：新冠疫情常态化防控费和新冠疫情防控增加费。

《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）此调整反映了疫情防控政策优化后 ，工程建设领域费用计取规则的同步更新 。费用计列的停止范围 时间节点：自2023年1月8日起
，建设工程新冠疫情防控措施费用停止计列。

《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）不再计列费用的范围：我省在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量，其工程造价中不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用
。拟建建设工程的工程造价中 ，同样不再计列该费用。

江苏省住建厅于2023年4月11日发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》
，决定停止实施此前发布的关于建设工程新冠疫情防控的相关指导文件，并明确在建建设工程2023年1月8日后完成的工程量及拟建建设工程工程造价中不再计列新冠疫情防控措施费用 。

根据2021年疫情补助政策 ，只对两类人发放补贴
。今年以来，为有效防控疫情
，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规 ，按照风险分担原则
，对建设工程疫情防控费用的计取，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。

江苏省疫情期间工资怎么发

例如（2021）苏01民终2392号案例中 ，法院认为若公司发薪日是次月20日
，而停工停产事实发生在该月18日，2月份工资发放周期（1月21日至2月20日期间）内有春节放假等情况 ，需根据劳动者是否提供正常劳动等因素确定工资发放标准
，3月份工资根据劳动者实际提供的劳动情况，考虑疫情期间公司实际经营状况确定发放标准 。

南京疫情期间 ，单位因受疫情影响停工停产的
，工资发放应当参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，具体如下：一个工资支付周期内：应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资
。

超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费，各地标准有区别。以广东地区为例
，不能低于当地最低工资标准的80%，一直发到员工能够正常上班为止 。若员工在此期间可以在家办公 ，工资应按照正常标准发放
。

江苏省疫情期间工资发放规定如下：对于隔离治疗或医学观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者
，在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业同样应当支付其工作报酬 。

受疫情影响停工通知怎么写

停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响
，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起
，公司全部岗位员工停工停产
。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间 ，在一个工资支付周期内。

为了配合疫情防控工作
，很抱歉的通知您，xx影城xx店 ，于20xx年x月x日起暂停营业，恢复营业时间另行通知
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因受疫情影响
，我影院接上级部门通知，即日起暂停营业 ，具体营业时间另行通知
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，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬，祝福祖国人民安康
。

受疫情影响情况说明写作思路：先写明公司的类型 ，注册资本
，经营范围等，看是否符合政府规定的受扶持企业。其次把疫情对公司的影响写明（建议从直接和间接两部分） ，把实际面临的情况写明 。这个没有固定模板，把真实情况写明即可
。

受疫情影响情况说明的撰写应清晰表达公司状况和疫情带来的实际影响。以下是关键点的改写：在撰写受疫情影响情况说明时
，首先应明确公司的基本信息，如企业类型 、注册资本和经营范围 ，判断是否属于政府扶持对象 。下面
，重点阐述疫情对公司运营的直接和间接影响
。

受疫情影响企业的用工调整与补贴支持灵活用工措施：企业因经营困难，可通过协商调整薪酬
、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定岗位 ，尽量减少裁员。稳岗补贴政策：符合条件的企业可申请稳岗补贴
，具体标准由地方规定 。