江苏省疫情工程可以延长有政府文件吗

江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持 。在江苏省 ，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况
，政府相关部门已发布明确文件，支持合理顺延工期
。

江苏省住建厅发布通知 ，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列
，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用，此前实际发生费用可按实结算。

江苏省住建厅发布通知 ，决定自2023年1月8日起，在建及拟建建设工程不再计列新冠疫情防控措施费用
，2023年1月8日至通知发布前实际发生的费用可按实结算 。

防疫政策最新规定

月各国留学出入境政策和防疫措施最新规定如下：出入境政策英国：8月2日凌晨4时起，在欧盟和美国已完全接种新冠疫苗的旅行者将免于在英国的检疫政策 ，但法国除外
。德国：从8月1日起执行新的入境限制措施
，所有入境者须提供核酸检测阴性证明。

根据2022年2月7日发布的深圳最新防疫政策要求，返深人员需遵守以下规定：不同风险地区旅居史人员管理要求中高风险地区及本土阳性病例报告地市旅居史：近14天内有上述地区旅居史的来（返）深人员 ，务必第一时间主动向所在社区、工作单位或所住酒店报告
，配合落实相应健康管理措施 。

进返京规定 7天内有1例及以上本土新冠病毒感染者所在县（市 、区
、旗，下同）旅居史人员严格限制进返京 对有1例及以上本土新冠病毒感染者所在地级市其他县人员、陆路边境口岸所在县人员不再限制进返京。

强化内部管理 ，抓实抓细各项防疫措施
。各区对属地疫情防控工作负总责
，统筹各方资源力量，确保各项防疫措施落实落位。个人要当好自身健康管理第一责任人 ，主动报告个人涉疫情况
，自觉履行核酸检测 、扫码查验等防疫义务 。对于违反首都防疫政策，造成不良后果的 ，依法追究责任并通报曝光
。

地方党委和政府要落实属地责任，严格执行国家统一的防控政策
，严禁随意封校停课
、停工停产、未经批准阻断交通 、随意采取“静默 ”管理、随意封控
、长时间不解封、随意停诊等各类层层加码行为，加大通报 、公开曝光力度 ，对造成严重后果的依法依规严肃追责。

一是贴息
，贴息政策主要是为了对防控物资保障的重点企业加大资金支持，支持恢复产能
、扩大产能 ，全力保障物资的供给 。财政部联合人民银行等有关部门首次实施了专项再贷款与财政贴息
，进行捆绑发力的政策
。

疫情期间镇江严厉禁止的行为(关于镇江市疫情管理)

关于加强2022年春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告为进一步做好当前及2022年春节期间新冠肺炎疫情防控工作，巩固我市疫情防控工作成效 ，确保社会平稳有序运转
，现通告如下：非必要不离镇。

天内需再进行3次核酸检测 1期间做到四个“不得
” 。7日内有疫情风险地区或有疫情社会面传播风险设区市（直辖市为县、区）旅居史的来（返）镇人员 、省外来（返）镇人员 1抵镇前通过“镇江市疫情防控健康申报平台”微信小程序 如实登记申报个人信息
。

要求师生员工不聚集，不去人群密集场所 ，不接触境外归来人员；严禁前往中高风险地区；非必要不出镇
，确需出镇的必须提前报批，做好途中健康防护；做好假期体温检测并记录完整。严格执行校园封闭管理 。

近14天内去过国内中高风险地区所在设区市
、港澳台、外籍人员参观 ，需提供7天有效期内的核酸检测阴性报告，携有效证件在售票处进行实名登记
。60周岁以上无法提供健康码 、行程码的观众
，需选取填写“疫情防控个人健康信息承诺书 ”或刷身份证入馆。

最新版《房屋市政工程常态化疫情防控指南》印发!

〖壹〗
、月8日，江苏省住建厅印发了新版《房屋市政工程常态化疫情防控指南》 ，主要内容包括：从业人员健康管理每天上下班必须测量一次体温
，做好“日报告、零报告
” 。注意个人卫生，正确佩戴口罩 ，严禁不佩戴口罩上班。

〖贰〗 、江苏省住建厅发布通知
，决定自2023年1月8日起，在建及拟建建设工程不再计列新冠疫情防控措施费用 ，2023年1月8日至通知发布前实际发生的费用可按实结算
。

〖叁〗
、政策依据：2020年9月25日住建部印发的《房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控工作指南的通知》明确规定
，因疫情常态化防控发生的防疫费用可计入工程造价。这一规定为防疫费用纳入工程造价提供了直接的政策支持 。

〖肆〗、防控费用组成 建设工程新冠疫情防控费用由两部分组成：新冠疫情常态化防控费和新冠疫情防控增加费
。

〖伍〗 、房屋市政工程建设工地新冠疫情常态化防控要点如下：思想认识认清防控形势：当前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险依然存在 ，防控工作不能放松。做好长期准备：各级住房和城乡建设部门要做好长时间常态化疫情防控的思想准备和工作准备 。

江苏省疫情期间工资怎么发

〖壹〗、例如（2021）苏01民终2392号案例中
，法院认为若公司发薪日是次月20日，而停工停产事实发生在该月18日 ，2月份工资发放周期（1月21日至2月20日期间）内有春节放假等情况，需根据劳动者是否提供正常劳动等因素确定工资发放标准
，3月份工资根据劳动者实际提供的劳动情况，考虑疫情期间公司实际经营状况确定发放标准
。

〖贰〗
、南京疫情期间 ，单位因受疫情影响停工停产的
，工资发放应当参照《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，具体如下：一个工资支付周期内：应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。

〖叁〗、超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费
，各地标准有区别 。以广东地区为例，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止
。若员工在此期间可以在家办公
，工资应按照正常标准发放。

〖肆〗 、江苏省疫情期间工资发放规定如下：对于隔离治疗或医学观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者
、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间 ，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工
，企业同样应当支付其工作报酬
。

〖伍〗 、休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资。

江苏省防疫要求最新政策

近来无法直接给出江苏最近完整的防疫政策 ，但可通过官方渠道便捷查询，以下为具体说明及防疫相关建议：查询方式：南京本地宝查询：微信搜索公众号“南京本地宝”
，关注后在对话框回复“进出苏 ”，即可一键查看各种交通方式进出江苏的最新疫情防控政策
。该渠道信息更新及时 ，能满足对最新政策了解的需求。

近来无法直接确定来江苏省是否需要隔离
，需根据具体城市
、出发地风险等级及最新政策判断 。以下是详细说明：防疫规定存在地区差异：江苏省内各市的防疫政策并不统一，不同城市会根据当地疫情形势、风险等级划分等因素制定针对性措施
。例如 ，南京 、苏州
、无锡等城市对来自不同风险地区的人员可能有不同的隔离要求。

近来无法直接确认坐飞机去江苏是否需要“7+7”隔离措施
，需根据出发地疫情风险等级、个人健康状况及江苏当地最新政策综合判断 。 以下为具体分析：“7+7
”隔离措施的含义“7+7”通常指7天集中隔离医学观察+7天居家健康监测，是针对中高风险地区或特定涉疫风险人员的防控措施
。

中国防疫入境政策近期进行了多项优化调整 ，主要涉及隔离措施简化 、签证便利化及疫苗接种加强等方面。 以下是具体变化：江苏取消后7天居家监测要求江苏省对入境人员实施“7天集中隔离+7天居家隔离 ”的管理措施
，并取消此前要求的后7天居家监测 。入境超过14天的人员，仅需进行一次核酸检测 ，结果阴性即可解除隔离
。