河南疫情期间工资怎么发

住院治疗期：如果患者需要住院
，按照医疗期的待遇来执行工资标准。超过医疗期仍需住院的，则可按请病假来执行工资标准 。企业因受疫情影响导致生产经营困难 第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内
，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资
。

休假后员工申请延期返岗：工资需与用人单位协商一致后确定；若申请事假 ，事假期间无需支付工资。新冠肺炎患者解除隔离后遵医嘱病休：企业需向员工支付病假工资 。受疫情影响停工停产企业工资支付未超过一个工资支付周期（最长30日）：企业应按劳动合同规定标准支付职工工资
。

疫情放假期间的工资按照以下规定发放：隔离治疗期间
、医学观察期间：正常支付工资。根据相关规定
，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间，企业应当支付职工在此期间的工作报酬 。

河南出台20条措施应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展

观点地产网讯：2月13日 ，河南省人民政府发布《河南省应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展若干政策措施》（以下简称《措施》）
，针对中小微企业平稳发展出台了20条具体措施，涉及保障企业复工复产
、增加金融+财税+稳岗支持、减轻企业负担等方面
。

凤凰网房产郑州站快讯 2月14日 ，据河南政府网官方网站获悉
，河南省人民政府发布了《关于印发河南省应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展若干政策措施的通知》，从全力保障企业有序复工复产 、强化金融支持
、加强财税支持、减轻企业负担和加大稳岗支持力度等五个方面共出台20条具体措施 ，支持中小微企业平稳健康发展。

放宽商品房预售许可条件：房地产开发企业申请商品房预售时，多层建筑完成正负零 、小高层建筑完成地面1层
、高层建筑完成地面2层施工即可办理预售 。 提前拨付预售资金：依据企业申请
，提前拨付预售资金，缩短办理时限 ，各监管银行必须在4小时内完成资金拨付
。

据观点地产新媒体此前报道
，2月13日，河南省人民政府对中小微企业平稳发展出台了20条具体措施 ，涉及增加金融+财税+稳岗支持、减免租金等方面。

围绕强化惠企纾困 、稳定经济运行
，聚焦重点领域和关键环节，同步实施支持小微商贸企业个体工商户恢复发展若干措施
、支持“专精特新”中小企业高质量发展政策措施、促进规上工业企业研发活动全覆盖的若干措施 ，形成“1+3 ”政策体系 。

河南省近日发布《关于应对新冠肺炎疫情影响防范和化解房地产市场风险的若干意见》
，包含18条政策措施，旨在支持房地产行业复工复产 ，减轻企业负担
，确保市场平稳健康发展。 支持房企复工复产：在确保疫情防控的前提下，以县域为单元 ，推动房地产企业恢复生产
。

河南省阶段性减免社会保险费政策梳理

〖壹〗 、不裁员或少裁员的中小微企业，返还标准可提高至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%。“降
”职工养老保险单位缴费比例按16%执行 。将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策再延长一年至2021年4月30日
，失业保险综合费率继续减按1%执行，工伤保险按各地支撑能力费率分别下降50%
、20%、不下降
。

〖贰〗 、部门协作：各级工伤保险行政部门与经办机构需加强协作 ，共同落实政策。政策依据本通知依据省人社厅
、省医疗保障局、省财政厅 、省税务局《印发关于贯彻落实阶段性减免企业社会保险费有关问题的实施办法的通知》（豫人社【2020】8号）制定
，结合河南省工伤保险省级统筹“五统一一调剂”模式实施 。

〖叁〗
、河南省人社厅2020年社保减免政策核心内容为：2020年2月至6月，对中小微企业免征养老、失业 、工伤保险 ，且不影响社保使用及医疗报销；同时明确了单位与个人的社保缴费比例
，以及郑州市本年度工资基数与减免后实际缴费金额
。减免政策适用范围与期限适用对象：中小微企业。减免期限：2020年2月至6月，共5个月 。

河南:不得将一线医务人员轮休隔离天数计入带薪假

河南省明确规定不得将一线医务人员轮休
、隔离天数计入带薪年休假假期 ，且轮休期间不得安排工作任务
。具体内容如下：政策背景与目的河南省卫生健康委根据党中央和省委省政府要求
，细化保护关心一线医务人员的政策措施，旨在肯定其在疫情防控中的贡献 ，避免因执行不规范导致关爱措施落实不到位。

补助天数计算方法：直接接触确诊或疑似病例、标本（含尸体解剖）的天数
，按实际接触天数计算 。在重症危重症患者病区工作的一线医务人员，按实际工作天数的5倍计算应发工作天数
。在集中隔离观察点工作的一线医务人员 ，按发现确诊病例的当日计算工作天数。

是真的，但近来仅黑龙江省出台了此类政策 。具体内容如下：政策依据：黑龙江省下发的《关于做好疫情防控新阶段关心爱护医务人员工作有关问题的通知》明确提出
，医务人员可在享受正常带薪年休假基础上，额外增加50%左右的带薪休假天数（不含公休和法定节假日） ，且不计入带薪年休假天数
，可在两个年度内使用。

为医务人员调休或安排带薪休假：各相关单位要结合实际情况，改善核酸检测 、流调溯源和疫苗接种等工作条件 ，为医务人员提供良好的工作环境
。各级医疗卫生机构要统筹调配卫生人力资源
，合理安排工作班次，形成轮岗轮休梯队 ，避免过度劳累。根据疫情防控工作繁重程度
，及时为医务人员调休或安排带薪休假 。

河南省政府疫情期间开发公司对施工企业补贴

〖壹〗
、扩大疫情防控物资生产的补贴：对疫情期间扩大产能或转产急需疫情防控物资的企业，河南省政府（具体体现在郑州市政策）按照新购生产设备投资额的50%给予补贴
。这一政策旨在鼓励施工企业积极参与疫情防控物资的生产 ，以满足疫情期间对防控物资的巨大需求。

〖贰〗、财政补贴政策 直接财政补贴：政府直接向符合条件的企业提供财政资金支持
，用于缓解企业的资金流动性压力，帮助企业维持正常运营 。税收减免：对受疫情影响严重的企业 ，政府实施税收减免政策，包括减免增值税 、所得税等
，以减轻企业的税收负担
。

〖叁〗、凤凰网房产郑州站快讯 2月14日，据河南政府网官方网站获悉 ，河南省人民政府发布了《关于印发河南省应对疫情影响支持中小微企业平稳健康发展若干政策措施的通知》
，从全力保障企业有序复工复产
、强化金融支持、加强财税支持 、减轻企业负担和加大稳岗支持力度等五个方面共出台20条具体措施，支持中小微企业平稳健康发展。

〖肆〗
、受疫情影响的房地产项目 ，可由企业向当地政府申请延期缴纳城市基础设施配套费
，最长不超6个月，并在竣工验收前结清 。

〖伍〗、疫情期间 ，国家针对企业和个人出台了多项补贴政策
，涵盖稳岗 、吸纳就业
、生活保障等多个方面，企业和个人均可按条件申领
。

〖陆〗、疫情期间企业收到的政府补贴 ，通常用于弥补疫情造成的损失或支持企业复工复产
，而非直接关联销售行为，因此一般无需缴纳增值税。但需注意 ，若补贴明确与特定销售行为挂钩（如按销量补贴），则需按规定缴纳增值税 。企业所得税处理依据《中华人民共和国企业所得税法》第七条
，财政拨款属于不征税收入范畴
。

全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复

〖壹〗 、疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者
、病原携带者、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。2022年内
，上海
、辽宁、吉林 、广东、天津
、苏州5地先后明确类似规定 。

〖贰〗、疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工
、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式。 具体如下：复工人员 ，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通
，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务
。

〖叁〗 、关注官方通知：通过当地人社局
、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证 、失业证明（如离职证明
、社保缴费记录）、银行账户信息等 ，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明 。

〖肆〗 、案例1：疫情期间
，张某发现公司未发工资，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力 ，公司与你的劳动合同中止
，2月停工你无需上班，公司也没有支付工资的义务
。 ”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致 。

〖伍〗
、二）实施阶段性减免、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益 ，不减损参保人员相关社会保险待遇
。为更好保障工伤职工权益，企业在减 、免、缓缴期内人员发生增减的
，应及时通过线上等形式进行备案。

〖陆〗
、简化学时认定流程 。建议通过当地人社部门官方网站、职称申报系统或询问窗口获取权威信息，避免因政策误读影响申报进度
。总结：继续教育在职称分级中的地位因地区和系列而异 ，全国无统一必要条件要求
，但普遍作为重要借鉴。申报前需以当地人社部门最新文件为准，合理规划继续教育学习安排 。