疫情原因工资延迟发放通知

法律分析：疫情期间可以延迟发工资 ，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的
，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后 ，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外
，企业还可以停工停产，安排员工待岗 ，并与员工协商一致签署待岗协议 。

”因此企业因疫情原因导致生产经营困难 、资金周转受到影响的
，在履行相应的程序后，可以延期支付工资
。在疫情防控期间 ，企业延迟工资发放是合理的
，但延迟工资发放一般不能超过一个工资支付周期，并且与劳动处协商处理。

疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资 ，治疗期按病假工资发
，停工期区分多种情况，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。

吉林省疫情防控补贴发放标准

〖壹〗
、若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定
，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费
。

〖贰〗、参与疫情防控的其他医务人员与防疫工作者 ，按每人每天200元补助。但各地在此基础上制定了细化标准 。例如，吉林省对派往通化市等疫情较重地区的医务人员
，在国家补助标准基础上提高一倍（即每天600元 、400元），资金由省级财政全额承担
。

〖叁〗、工作补贴政策方面：对直接接触病例等相关工作人员给予每人每天300元补助 ，参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者给予每人每天200元补助；医护及相关工作人员因履行工作职责感染或死亡认定为工伤
，享受工伤保险待遇。

〖肆〗
、疫情防控一线经历可视同为基层工作经历，视同完成当年继续教育学时 。

〖伍〗、大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的百分之三十返还 ，中小微企业返还比例从百分之六十比较高提至百分之九十
。一次性留工培训补助按照当地被列入中高风险疫情地区当月的用人单位失业保险参保人数
，每人500元标准计算发放。

〖陆〗 、吉林省2018年乡镇补贴发放细则主要包括补贴标准
、发放范围、发放条件及流程，具体如下：补贴标准按工作年限划分：乡镇工作人员：累计工作年限满10年以下 、满10年不满20年
、满20年以上 ，一类乡镇补贴标准分别为每人每月150元、250元 、350元；二类乡镇为每人每月200元
、300元、400元 。

疫情停工通知怎么写

〖壹〗 、停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响
，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰 ，公司通知如下：自2020年XX月XX日起
，公司全部岗位员工停工停产
。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间 ，在一个工资支付周期内。

〖贰〗
、同时，为配合此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作
，有效减少人员聚集，阻断疫情传播 ，本公司决定于2020年月日至2020年月日停工、停产 。如公司提前复工
，或需延长停工 、停产时间，将另行通知
。

〖叁〗、022年疫情停工通知可以这样写：致公司全体员工：由于政府主管部门针对此次新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取了多种防控措施 ，本公司客观上已无法正常开展生产经营且基本处于停滞状态。

〖肆〗
、时刻保持应急状态 。严格落实领导干部带班和重要岗位24小时值班及事故信息报告制度
，及时有效应对突发情况，并按规定程序和时限 ，及时上报信息。以上即为住建部关于全面加强房屋市政工程施工工地新冠肺炎疫情防控工作的通知内容
，各施工工地应严格按照通知要求执行，确保疫情防控工作落实到位
。

〖伍〗、严格执行项目停工要求。全市各机关事业单位的办公用房维修 、业务用房建设项目要严格按照《湖南省人民政府办公厅关于延迟我省企业复工和学校开学的通知》（湘政办明电〔2020〕5号）要求 ，复工时间不早于2月9日24时 。 做好单位食堂的疫情防控工作
。

石狮疫情防控通知工厂可以上班?

022疫情期间石狮工厂有个别工厂会停工
，大部分企业不会停工。根据疫情形势和有关法律规定，为阻断疫情传播扩散链条 ，确保人民群众生命健康安全，经专家研判
，决定自2022年3月19日0时起将全市域（除封控区外）划定为管控区 。现将有关事项通告如下：除群众生活必需的商业外，暂停其他经营活动
。

上班。面对疫情 ，邮储银行石狮支行第一时间响应
，成立以主要负责人为组长的疫情防控工作领导小组，制定防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情专项应急预案 ，出台各项具体举措
，落实落细，加强保障 。

返石后要严格执行石狮市的相关防控措施请广大市民朋友们密切关注官方新闻媒体发布的疫情风险提示 ，如非必要
，近期不要前往中
、高风险地区和有本地病例的地区，如必须前往 ，请务必做好个人防护
，准确记录好自己的活动轨迹，返石后要严格执行我市的相关防控措施
。

延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九 ，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。各地大专院校、中小学 、幼儿园推迟开学
，具体时间由教育部门另行通知 。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休 ，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
。

疫情工资发放标准通知

〖壹〗
、疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》
，延长2020年春节假期至2月2日 。

〖贰〗、疫情期间职工工资待遇相关规定： 职工在医学观察期 、隔离治疗期，工资如何发放？根据人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》及各地政府发布的防控政策 ，职工在医学观察期
、隔离治疗期内不能正常提供劳动的
，企业应视同其提供了劳动，并按照劳动合同约定支付工资。

〖叁〗、超出一个周期：发放基本生活费（如上海按最低工资标准支付）
。企业未停工但生产经营困难 协商降薪：通过民主程序与职工协商调整薪酬 、轮岗轮休或缩短工时。延期支付：暂无支付能力的 ，可协商延期支付工资
，工会协助减轻企业压力 。

〖肆〗
、疫情期间工资应按正常标准发放，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异 ，需以当地最新政策为准
。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间
，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资。

〖伍〗、进入搜索结果页面，点击“政务公开
”选项 。进入政务公开页面后 ，点击《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人员有关工资待遇问题的通知》文件，即可查看具体工资计算方式及发放标准
。