疫情期间工资发放标准国家规定
停工停产在一个工资支付周期内的，企业按劳动合同规定标准支付工资；超过一个周期的 ，若职工提供正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业发放生活费，标准按各省、自治区 、直辖市规定执行。
疫情期间工资应按正常标准发放 ，因疫情影响可协商调整但不得低于最低工资标准；最低工资标准因地区而异 ，需以当地最新政策为准 。以下是详细说明：疫情期间工资发放规定正常发放原则：在疫情期间，企业原则上应按照劳动合同和公司规定正常发放员工工资 。
第一个工资支付周期：企业停工停产 ，在第一个工资支付周期内 ，员工因国家管控不能上班的，企业应当正常支付员工工资。超过一个工资支付周期：因管控需要员工仍然不能正常上班的 ，企业应给员工发放基本生活费 ，各地标准有区别。以广东地区为例，不能低于当地最低工资标准的80% ，一直发到员工能够正常上班为止 。
若劳动者没有提供正常劳动 ，待岗生活费标准不低于当地最低工资标准的70%（1910元×70%=1337元/月，含劳动者个人应依法缴纳的社会保险费） 。特殊情形下的工资支付及权益保障外地回沈返岗劳动者居家隔离观察期间：视同提供正常劳动并支付工资 ，企业可安排调休 、休带薪年假或在家办公。
如贵州虽规定企业应当发放生活费 ，但未明确生活费标准；山东省人力资源和社会保障厅规定企业应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费；陕西省《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》规定生活费标准不低于当地最低工资标准的75% 。
疫情期间的工资发放原则 企业因疫情影响停工停产的工资支付 未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资 。
辽宁鞍山33岁民警牺牲防疫一线,他平时的工作是什么样的?
辽宁鞍山33岁民警牺牲防疫一线 ，他平时工作特别忙 ，特别是在疫情期间，这名民警始终在抗疫一线坚持做辛苦的新冠疫情流调溯源工作 ，每天的工作非常繁忙 ，要做居民登记、核酸检测结果统计上报等工作，但是他还等疫情结束 ，他就因劳累过度 ，离开了人世，真的让人非常惋惜。
而这次是为了即将深入一线 ，参与疫情流调的人员做防疫物资准备 ，工作量非常的繁重 。但在做完准备工作后，这位民警恰巧突发心脏骤停 。而这位民警在周围同事和朋友的口述中 ，也是可以了解到他在平常的工作生活中也是深得同事朋友的敬佩与敬重。
彭志刚这一名民警在疫情防控岗位上壮烈牺牲了 。彭志刚是一名成都市公安局情报信息中队的一级警长 ，彭志刚在昌黎一线疫情防控流调过程之中，发放完物资之后突发了心脏病，倒在了办公室 ，最终因为抢救无效 ，彭志刚也就这样壮烈牺牲了 。对于这名英勇牺牲的民警来说，群众们表示非常敬畏的心情。
国家规定疫情期间工资发放标准
〖壹〗、超过一个周期的 ，若职工提供正常劳动 ，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业发放生活费 ，标准按各省 、自治区 、直辖市规定执行 。
〖贰〗、疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。
〖叁〗 、未超过一个工资支付周期：企业因受疫情影响导致停工停产的 ，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，应当按照正常工作时间支付工资。
国家规定疫情期间加班费
〖壹〗、甘肃省卫健委等部门发文明确 ，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助 ，比较高每天300元，同时通过增核绩效工资总量 、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇，并在职称晋升 、编制等方面给予倾斜。
〖贰〗、《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》：虽未直接规定加班细节 ，但延长春节假期旨在减少人员聚集 、阻断疫情传播 ，间接影响企业加班安排 。企业需遵守延长假期规定，不得强制员工在延长假期内加班（除非符合上述紧急情形） 。
〖叁〗 、及时发放临时补助 ，比较高每天300元 针对疫情期间医务人员加班加点的情况 ，《通知》要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》（人社部规〔2016〕4号）规定，及时发放临时性工作补助。
〖肆〗、疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资 。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》 ，延长2020年春节假期至2月2日 。
