2022年省考招录工作启动!

江苏省考时间安排可作为重要借鉴：江苏省2022年省考公告已启动，发布了《江苏省2022年度考试录用公务员专业借鉴目录》 ，征求意见时间为2021年8月9日至2021年8月22日。从2020年开始
，江苏省考基本都在年前发布公告和进行笔试 。

022年山东省和江苏省公务员考试有相关消息传出，山东省预计12月启动招录 ，江苏省部分机关单位已在高校开展宣讲会
。以下是具体信息：山东省启动时间：10月19日
，山东省人社厅召开新闻发布会，会上明确2022山东省考预计12月启动。招录政策：实施选调生
、公务员和青年优秀人才引进计划 ，加大公务员招录力度 。

022年山东省公务员考试预计于12月启动
，近来距离启动时间约两个月
。以下为具体信息梳理：官方消息来源及核心内容消息发布主体：山东省人社厅在新闻发布会上明确宣布，2022年山东省公务员考试预计12月启动。

022年多省省考预计12月启动 ，贵州或同步跟进
，笔试时间可能提前至3月前 。具体分析如下：山东、江苏 、浙江已释放明确信号山东省：人社厅新闻发布会明确表示2022年省考预计12月启动
。江苏省：作为省考“第一梯队”省份，已在高校陆续召开宣讲会 ，通常宣讲会后1-2个月内发布公告。

江苏省考报名倒计时!“标红
”岗位数量大增!

〖壹〗
、进入报名第5天，截止至11月6日17点
，江苏省考标红岗位数量快速增加，同比第四天新增300多个 ，南京地区以223个标红岗位占据总体标红岗位数的251%
，报名热度持续攀升 。

〖贰〗、截至2026年江苏省考报名前四天，扬州仪征公安岗未出现红色状态
。以下是具体分析：报名前三天情况根据公开信息 ，截至2026年江苏省考报名第三天（未明确具体日期）
，扬州地区尚未出现标红岗位。

〖叁〗 、江苏省考报名中确实存在部分岗位未达开考比例的情况，具体说明如下：开考比例标准江苏省考明确设定最低开考比例为3：1 ，即每个岗位的报名成功人数需达到招录人数的3倍方可开考 。这一标准旨在确保考试竞争的公平性与选拔质量
，若未满足比例要求，岗位将无法正常组织考试。

〖肆〗
、在江苏省考报名结束后的38天倒计时中 ，备考需根据自身基础分阶段制定策略
，结合行测与申论的提分要点高效冲刺
。

2023江苏省考笔试疫情防控告知书发布!

〖壹〗、江苏省2023年度考试录用公务员笔试考生需严格遵循以下疫情防控要求：考前准备要求申领“苏康码”考生须至少于考试前5天（2022年12月12日及以前）申领“苏康码 ”，居住在省外的考生需在“到江苏居住地区
”和“到江苏后详细地址”栏中填写招录单位 、来苏入住地点或笔试地点所在设区市人事考试机构地址（具体地址见附件1）。

〖贰〗
、023年江苏省公务员笔试考试将于2022年12月17日、18日举行 。今日 ，江苏省人事考试中心 、江苏省公务员录用考试测评中心发布《江苏省2023年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书（2022年12月9日更新）》，为确保笔试如期顺利进行
，对防疫有关举措做出安排
。

〖叁〗
、考务询问：（025）83236085（2021年10月30日至12月12日）。信息发布：各设区市政策、考务询问电话及网址详见附件2 。重要提醒本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班 ，谨防上当受骗
。

〖肆〗 、无锡2022省考面试考生疫情防控要求如下：健康码要求考生需时刻关注本人“苏康码 ”状况
，每天进行健康申报更新直至考试当天。考试当天入场时，考生应出示“苏康码
” ，“苏康码”为绿码的考生方可入场参加考试 。

〖伍〗、认真阅读6月14日发布的《江苏省2022年度考试录用公务员面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》
，严格遵守其中规定的防疫要求，包括但不限于健康监测
、核酸检测、行程码查验等
。提前准备好符合要求的健康证明材料 ，如核酸检测阴性报告 、健康码绿码等
，确保顺利进入考场。

〖陆〗
、中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员笔试福建省考区疫情防控告知书 各位考生：为确保广大考生的生命安全和身体健康，请您在参加考试前仔细阅读以下应考须知：做好健康监测 考生在考前7日内自行监测体温 ，做好个人防护和健康管理 。

江苏省考公务员面试全场第一名考场还原(面试成绩80分)

〖壹〗、广泛征集群众意见：在电视报刊和三微一端平台征集意见
，了解非国营博物馆运行情况是否良好 、重建必要性
、运行状况能否让群众满意，如服务是否到位、设备是否完善 、场地能否满足群众需求等 ，了解其与群众的关系，指导下一步工作
。

〖贰〗
、在江苏省公务员面试中
，通常达到80分左右的成绩才能顺利通过。大部分考生的面试分数在70多分左右，分差不会太大 ，取得80多分以上的成绩相当不易
，能够达到这一分数段的考生比例也较小 。对于笔试成绩排名靠前的考生来说，如果能够在面试中取得80多分的成绩 ，基本上可以视为比较稳定的通过。

〖叁〗、心态调整：守擂与逆袭的平衡守擂者策略：若笔试分差较大（如超5分）
，重点巩固“稳中求新 ”，在答题中融入本地化案例（如引用报考城市的惠民政策）
。若分差较小（3分内） ，需准备“杀手锏
”
，如一道独家总结的“乡村振兴+数字治理”综合题。

2020年江苏省考面试各地市考核形式及考情解读

适用地市：扬州 、苏州
、镇江 。具体形式：准备思考与作答一共20分钟
。考生进入考场后，有20分钟的时间用于准备和作答题目。其他形式：结构化小组：据反馈 ，2020年江苏省考面试中未接收到此考核形式 。无领导小组：镇江有布置无领导小组考场
，但具体是否采用此形式进行面试，需根据考场实际情况确定
。

江苏省考面试主要考查形式包括传统结构化面试、备考室思考和面试室答题形式 、结构化小组形式三种 ，考查能力涉及综合分析、计划组织协调
、人际沟通等多个方面，出题形式灵活多元
，对能力要求细致全面。

了解面试考情独立命题：从2020年开始，江苏省考面试出现省直、市直 、乡镇
、公安、监狱等独立命题的情况 ，备考时要立足岗位工作实际
，避免千篇一律 。面试形式：主要采取结构化面试的方式
。题量：每天上午 、下午各一套试题，每套试题4道题目。

主流形式：根据多方信息 ，2020年江苏省考面试将会采用特殊结构化和结构化小组面试作为主流形式 。这两种面试形式相较于传统的普通结构化面试
，更加注重对考生综合能力和应变能力的考查
。结构化小组面试：多地已经组织考官进行结构化小组面试的培训工作，这表明结构化小组面试在2020年江苏省考面试中的比重将会增加。

无领导小组面试形式：2017年宿迁市选调生曾试行无领导小组面试考察形式 ，但仅作为试点
，2012019年未进一步试行，不过2020年省考面试不排除出现新增面试形式的可能 。

020年江苏省公务员面试形式包括结构化面试
、结构化小组面试 ，法检系统有特殊案例分析题。具体如下：基础面试形式：全省公务员面试工作于2020年2月22日、23日进行
，采用结构化面试形式，每套试题包含4道题目 ，重点考查综合分析能力 、应变能力
、计划组织协调能力、人际处理能力 、言语理解与表达能力
。