“甲流 ”阴影下的西安,大流行预案再现
〖壹〗 、例如，2009年甲流首次传入中国时 ，西安就曾印发《甲型H1N1流感疫情预防控制工作预案（试行）》 ，与当前预案在内容上无显著差异，仅标题中增加了“大流行 ”一词以强调疫情规模 。
〖贰〗 、全国后续针对甲流感染高峰可能采取的措施包括分级响应机制下的交通检疫、社会面管控、停工停业停课及限制聚集活动等，具体措施将根据疫情等级动态调整 。
〖叁〗 、检测企业想在甲流传染面扩大时赚到钱确实面临较大困难 ，主要受市场需求 、竞争格局、产品特性等多方面因素影响。
〖肆〗 、这表明 ，如果甲流等流感疫情严重达到相应级别，西安会继续采取包括停课在内的封控措施。
医院推出末位淘汰制!多名医护直接“停职”,卫健委介入叫停!
医院内部管理末位淘汰基层医院：2022年蓬塘乡卫生院结合“清廉医院 ”建设实行末位淘汰工作制度 ，得分前三名优先推荐年度评先评优 ，末位科室工作人员扣发1个月20%的绩效工资，末位淘汰者扣发1个月绩效工资 ，且实行“一票否决制 ” 。
020年抗击疫情期间 ，咸阳市妇幼保健院通过考试实行末位淘汰，引发了争议 。被裁医护人员表示并未看到正式文件 ，仅口头通知 ，参照标准为学历职称和去年底的一次考试成绩。院方给出了经济补偿方案，但此举也引发了广泛批评 ，咸阳市卫健委紧急叫停了该做法 。
医院推出的末位淘汰制已被卫健委介入叫停 ，该制度存在诸多争议 。 末位淘汰制的实施情况： 末位淘汰制度在一些医疗单位中被尝试实施，如陕西省商洛市商州区卫健局印发的管理办法中，对季度排名靠后的单位采取取消评先评优资格 ，并对单位主要负责人进行组织处理等措施。
陕西:这五类抗疫人员可享受职称倾斜政策!
陕西对五类抗疫人员实施职称倾斜政策 ，具体包括援鄂医疗队人员 、定点医院隔离区工作者、疾控部门直接接触病例人员 、急救机构转运人员及科研攻关人员 。具体如下：援鄂医疗队卫生专业技术人员：作为直接参与湖北抗疫工作的核心力量，援鄂医疗队成员在疫情防控中承担了高强度 、高风险的医疗救治任务 。
陕西省抗疫人员副高级职称晋升近来未明确具体名额分配比例。
地方政策实例借鉴北京市：抗疫一线医务人员职称晋升享受特殊待遇 ，如免试外语、计算机 ，免业务水平能力考试，提前一年申报 ，以及突出贡献者可直接申报高一级职称 。上海市：在岗位聘用 、职称晋升等方面对抗疫一线医务人员予以倾斜 ，注重疫情防控中的表现，并降低论文要求 。
5月22日陕西无新增新冠肺炎确诊病例
〖壹〗 、月22日0-24时 ，陕西无新增本土及境外输入新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者。 具体信息如下：本土疫情情况根据陕西卫健委通报 ，5月22日0-24时，陕西省未报告新增本土确诊病例 、疑似病例及无症状感染者 。截至5月22日24时 ，全省现有在院隔离治疗病例2例 ，均为既往确诊病例的收治患者，无新增关联病例 。
〖贰〗 、月16日0-24时，陕西无新增本土及境外输入新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者。 具体信息如下：本土疫情情况新增病例：5月16日0-24时 ，陕西未报告新增本土确诊病例、疑似病例及无症状感染者。现有病例：截至5月16日24时 ，全省现有在院隔离治疗病例1例，为本土病例 。
〖叁〗 、022年5月22日起 ，北京市朝阳区2地 、通州区1地风险等级下调 ，其中朝阳区建外街道南郎社区降为低风险地区，朝阳区劲松街道农光东里社区、通州区新华街道如意社区降为中风险地区 。 具体调整情况如下：朝阳区劲松街道农光东里社区：近14天累计报告5例本土确诊病例 ，即日起由高风险地区降为中风险地区。
