麦肯锡报告:COVID-19对律所的影响和启示
〖壹〗 、麦肯锡报告指出 ，COVID-19疫情对律所的影响体现在业务波动 、客户需求变化、区域差异及竞争格局调整等方面 ，律所需从周期管理视角出发，平衡短期应对与长期布局，重点关注客户、效率 、员工 、定价及战略增长领域。
〖贰〗、全球顶级询问公司麦肯锡在3月16日发布了一份英文报告《Covid 19： Briefing Note》 ，旨在分析全球卫生及危机应对 ，内容涵盖现状 、未来可能情况 、企业可采取措施及各地区总结 。
〖叁〗、重新想象工作场所 工作场所是物理位置和组织规范与工作方式的结合 。随着技术进步和COVID-19大流行的影响，工作场所正在发生深刻变化。物理工作空间与足迹：传统的将人带到工作中的方法正在被改变 ，远程工作和灵活时间表成为新的趋势。
〖肆〗 、提高生产力德勤报告显示 ，强调员工福祉的企业生产力更高 。当员工体验良好时，工作投入度增加 ，缺勤率和医疗成本降低 ，整体运营效率提升 。提升敬业度麦肯锡研究指出，喜欢工作与环境的员工敬业度是普通员工的4倍。EX通过满足员工需求（如自主权 、认可感）激发内在动机 ，形成“高敬业度-高绩效 ”正向循环 。
〖伍〗、麦肯锡全球研究院（Mckinsey Global Institute） 于2021年发布的《COVID-19后的职业未来》报告中指出： 新冠疫情推动了自动化和人工智能的更快普及 。 2020年7月对800名高级管理层人员的全球调查中发现 ，三分之二的人表示他们正或多或少地加大对自动化和人工智能的投资。
医药股反周期投资时点?
医药股反周期投资时点受多种因素影响 。一般来说，在宏观经济下行周期中 ，医药股可能会展现出一定的抗跌性 ，成为反周期投资的选取之一 。当整体经济环境不佳，居民消费可能会向刚需的医药领域倾斜。而且医药行业自身发展有其规律，一些创新药研发 、医疗服务等细分领域持续推进 ，不受宏观经济周期波动影响过大 。
一般来说 ，较为激进的投资者可能会将较大比例如30% - 50%配置在医药股上，因为他们预期在经济下行等反周期阶段 ，医药行业相对稳定且有增长潜力 。而较为稳健的投资者可能配置10% - 30%左右。
医药股反周期配置可从多方面着手 。首先 ，深入研究医药行业的细分领域 。不同细分领域在经济周期不同阶段表现各异。比如，一些刚需的医疗服务领域 ，像牙科 、眼科等 ，受经济周期波动影响较小。在经济下行时，人们对基本医疗需求仍在 ，这些细分领域的企业业绩相对稳定 。其次 ，关注政策导向 。
这使得医药股在经济下行周期中，相对其他行业更具稳定性。例如在经济危机期间 ，感冒药、退烧药等常用药的销量依然可观 ，相关药企的业绩也能保持一定水平 。所以，基于刚需特性，医药股在反周期投资中具有天然的优势 。 政策导向对医药股影响巨大。医保政策的变化会直接影响药品的市场需求和企业盈利 。
医药股反周期配置策略是一种在经济周期不同阶段 ，通过对医药股进行合理投资布局 ，以获取收益并降低风险的投资策略 。在经济下行周期，整体市场环境不佳 ，但医药行业因其刚需属性 ，受宏观经济波动影响相对较小。此时可加大对医药股的配置 。
资金面压力：市场流动性收紧，外资撤离 ，叠加机构调仓需求 ，加剧板块波动 。抗跌能力与反周期特征行业差异显著：弱抗跌性：医药 、消费等板块受基本面和情绪双重影响，反周期能力有限 ，下跌时难以独善其身。
如何看待失业率越来越高?
〖壹〗 、技能不匹配：由于经济结构、体制、增长方式等的变动 ，劳动力市场上所需的技能与劳动者实际供给的技能之间出现不匹配，加剧了失业问题 。区域分布不均：劳动者的就业意愿 、对就业岗位的预期与实际所能提供的就业岗位不一致 ，导致部分地区的失业率较高 。
〖贰〗 、年轻人失业率数据需理性看待统计口径的特殊性：16-24岁年轻人失业率统计包含在校学生未就业群体 ，而该年龄段部分人处于升学、实习或职业探索期，并非全部为“主动失业 ”。例如，应届毕业生可能因毕业时间与招聘周期错位出现短期失业 ，但未必长期无业。
〖叁〗 、“毕业即失业”是多重因素交织的结果 ，需理性看待并多方协同解决 。全球普遍性与国内严峻性并存当前“毕业即失业”已成为全球性挑战 。
