抗疫一线医务人员补助标准

〖壹〗、补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元
。补助范围补助范围包含治疗 、接诊
、护理、核酸检测等多项工作。

〖贰〗 、发放临时性工作补助过渡期内（2022年12月7日至2023年3月31日）
，对直接参与疫情防控救治的相关医护人员分类发放补助：直接接触病例的医护人员按300元/天标准发放，其他参与人员按200元/天标准发放 。

〖叁〗
、政策背景与实施情况高平市作为山西省下辖的县级市 ，在疫情期间积极响应国家号召
，为一线医护人员发放一次性补助
。此次发放标准为每人5000元，覆盖参与抗疫的医务人员 ，包括核酸采样、临床救治等岗位。

〖肆〗 、一类补助（300元/天）：直接接触待排查病例或确诊病例
，从事诊断
、治疗、护理 、医院感染控制
、病例标本采集和病原检测等工作的人员 。二类补助（200元/天）：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
。补助资金由地方先行垫付，中央财政与地方据实结算。

〖伍〗、工作待遇落实：一线医务人员会按照一类补助标准给予临时性工作补助 ，并扩大卫生防疫津贴发放范围
，确保覆盖全体一线医务人员 。对支援湖北的医务人员，临时性工作补助相应标准会提高1倍
。补助重点向敢于担当 、勇挑重担、加班加点参加疫情防控一线工作特别是作出突出成绩的人员倾斜。

〖陆〗
、“300元的一线 ，8000块的领导”这一现象
，本质是抗疫补助分配中一线医护人员与部分领导补助倒挂，引发公平性质疑 。

福建省抗疫一线职称评聘政策

〖壹〗、福建省抗疫一线职称评聘政策主要包括针对不同抗疫人员群体的倾斜措施 ，涵盖申报条件 、评审优先
、岗位聘任及绿色通道等内容，具体如下：外派援鄂卫生专业技术人才 提前申报与免试：可提前1年申报高一级职称
，免试高级职务专业技术实践技能考试。

〖贰〗、抗疫一线医护人员晋升职称政策主要包括优先申报评审 、开辟绿色通道
、突出抗疫表现、优先岗位聘用以及其他倾斜政策等方面
。优先申报评审：参加疫情防控的一线专业技术人员，用人单位不受本单位岗位结构比例限制 ，优先推荐申报
，优先评审，在职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技术人员倾斜。

〖叁〗 、b. 对做出突出贡献 ，获得省部级以上表彰奖励的一线专业技术人员
，可直接申报参加高一级职称评审或考试 。以上政策优惠措施每人享受一次
。 在职称评审标准方面，抗疫表现被视为重要内容。 在岗位聘用上 ，优先考虑参加疫情防控的一线专业技术人员
，评审服务流程也将得到优化 。

公益传递|福建省海西原生态发展基金会·数智防疫专项基金成立

福建省海西原生态发展基金会与福建省全消生物科技有限公司联合成立“数智防疫专项基金 ”，旨在通过数智化手段强化常态化疫情防控 ，改善公共环境卫生
，助力文明城市与宜居环境建设
。成立背景与目标新冠疫情全球蔓延，截至2022年10月10日 ，全球累计确诊病例超18亿例，死亡超653万例。

022年11月22日
，“福建省海西原生态发展基金会谦易吉专项基金
”在福州市社会化服务配置中心正式成立并举行签约仪式 。签约主体与流程仪式由福建省海西原生态发展基金会理事兼执行秘书长刘栋松主持，刘栋松与福州谦易吉科技有限公司董事长雷少龙签署战略合作协议 ，标志着专项基金正式成立
。

022年11月16日
，福建省海西原生态发展基金会与福建众盈成功科技集团有限公司在福州市社会化服务配置中心举行“关爱困境老人”公益捐赠签约仪式，双方联合发起公益行动并签署协议 ，计划持续捐赠不低于10万元善款支持困境老人帮扶及乡村振兴等公益领域。

本次沙龙由福建省海西原生态发展基金会
、福建省智中商务策划研究院和福州市普惠公益服务中心联合举办 。活动旨在聚集有志之士
，共同践行国家提出的乡村振兴战略，发展公益事业
。

022年11月23日 ，福建省慈善服务协会、福建省海西原生态发展基金会与福州市普惠公益服务中心在福州市社会化服务配置中心共同签署海西慈善普惠企业社会责任工作专业委员会成立战略合作协议
，旨在通过整合资源推动企业社会责任实践与地方公益生态建设。

海西社区公益服务中心由福建省海西原生态发展基金会联合新时代社区研究院 、普惠公益服务中心
、智中商务研究院等机构共同发起，定位为以公益服务为核心、平台服务为链接的赋能型服务中心 ，旨在引导社会企业与志愿者参与社区公益
，践行社会责任 。

福建晋江土垵村慈善协会抗疫情在行动

月15日，福建省晋江市内坑镇土垵村慈善协会针对疫情防控需求 ，向全村25户低保户捐赠防疫物资与生活用品，并开展防疫指导
，以实际行动助力抗疫工作。捐赠物资内容土垵村慈善协会根据疫情防控需要，为低保户家庭捐赠了急需的口罩 、消毒液等防疫物品 ，以及大米、食用油
、蔬菜等生活必需品
。

助教办学 促进公益事业发展成立校董会：提出成立“土垵学校校董会 ”倡议
，得到积极响应。筹备期间，其公司成为临时办公室 ，众人经常工作到深夜 。2018年12月26日
，首届土垵学校校董会成立，他带头捐5万元 ，总筹款118万元
，为土垵小学建设注入新活力
。

江苏一地连续5轮参加全员核酸奖100元,还有哪些地方采取了奖励机制?

根据相关的新闻报道，江苏省的某一地区参加全员核酸连续5轮将会奖励100元 ，除此之外还有很多地方都采取了奖励措施：黑龙江省的加格达地区采用举报奖励的措施。每一个居民在出入公共场所都需要严格的扫健康码和二维码
，居民可以对他人实施监督，如果发现有人未扫健康码 ，一经查证属实，将会给予每个人100元的人民币奖励 。

二十条措施发布后
，全国多地宣布取消全员核酸检测：11月11日，安徽省太湖县宣布 ，停止县域全员核酸检测工作
。此外
，福建省福州市、安徽省合肥市 、上海市等多地都已积极调整现行的防疫政策，宣布取消或暂不开展区域全员核酸检测。

奖励不仅是安抚感染人员的内心 ，也是希望大众能够积极的前往指定地点做核酸检测
，不要因为自己的个人愿意而拒绝前往做核酸，一旦被检测出来是阳性人员以后 ，下面的只会是严厉的惩罚
，甚至于是触犯了法律的底线，后悔莫及的事情大家都想避免发生 ，这也是奖励一万元的初衷 。

创新型县（市）奖励：新通过国家
、省级认定的创新型县（市）
，分别给予100万元、50万元奖励
。推动技术创新平台建设 创新平台认定奖励：首次通过国家 、省级认定的产业（制造业
、技术）创新中心、企业技术中心等，分别给予100万元 、50万元奖励；首次通过市级认定的 ，给予5万元奖励。

对于有下列表现之一的员工，通过评定给予奖励： 1）尽忠职守
，敬业乐业，勇于开拓 ，善于创新
，模范遵守公司各项规章制度，在完成公司生产
、工作任务中 ，做出显著成绩的 。 2）再生产、科研 、技术设计
、产品开发以及企业管理等方面
，有发明创造或提出合理化建议被采纳，取得重大成果或显著成绩的
。

疫情期间纳入编制

吉林省出台“硬核
”政策 ，将抗疫人员纳入编制
，并从多个方面给予激励保障，具体政策措施如下：非编医护可「抗疫入编」对直接参加本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员 ，在空编空岗的前提下
，可按国家相关规定和要求，报人社部门后直接办理聘用手续。同类人员较多形成竞争时 ，可采取考评方式选聘 。

疫情期间多地出台政策将抗疫人员纳入编制，具体措施如下：吉林省吉林省针对直接参与本轮疫情防控一线的事业单位贡献突出的非在编人员
，在空编空岗的前提下，经报人社部门后可直接办理聘用手续。若同类人员较多形成竞争 ，则采取考评方式选聘
。

对于符合条件的编外聘用专业技术人员
，将通过公开招聘等严格规范的程序择优聘用，纳入编制管理。这一政策的实施 ，将有效推动陕西省内编外医务人员的转正进程 。湖南省长沙市拿出事业编制
，激励疫情防控一线编外医务人员 湖南省委省政府出台了《关于全面落实保护关心爱护疫情防控一线医务人员各项政策的具体措施》
。