杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答
杭州疫情企业用工补贴申请常见问题解答如下： 杭州市区指哪些区域？杭州市区包括上城区、拱墅区 、西湖区 、滨江区、西湖名胜风景区 、钱塘区 、萧山区、余杭区 、临平区 、富阳区、临安区 ，不包含桐庐 、建德 、淳安三地 。
杭州疫情企业用工补贴并非只能申请一次 ，企业招用不同人员可多次申请，但同一人员只能享受一次 。具体说明如下：多次申请情况：企业若在疫情响应期间（2020年1月23日开始至疫情响应结束）多次新招用符合条件的人员 ，可针对不同人员多次申请用工补贴。
补充材料（若数据无法共享需提供原件）：企业营业执照；被招用人员身份证；被招用人员户口本原件（需包含首页和本人页） 。经办机构信息经办机构名称及联系方式可通过杭州市人社局官方网站或街道就创服务中心查询 。
浙江省疫情期间工资怎么发放
在浙江疫情期间 ，工资的发放规则如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同中规定的标准支付职工工资。这意味着，即使因为疫情防控的原因 ，企业停工停产 ，但在第一个工资支付周期内，职工的工资不应受到影响 ，企业应按照原标准发放 。
超过一个工资支付周期的 ，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付职工工资，不得低于当地最低工资标准；企业没有安排职工工作的 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费 ，生活费发放至企业复工、复产或者解除、终止劳动关系 。
在浙江省疫情期间，员工工资的计算方式如下：停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着 ，如果员工因疫情防控无法正常工作 ，但在一个工资支付周期内，企业应按照双方劳动合同中约定的薪资标准全额支付工资 。
浙江省疫情期间工资怎么发放 在疫情防控期间 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放 ，未工作的员工发放规定生活费，具体根据企业停工停产周期 、员工是否提供正常劳动等情况确定 ，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。
浙江省建设工程疫情补贴政策
浙江省建设工程疫情补贴政策主要包括直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 、建筑施工疫情防控专项费用计取标准以及支持企业复工复产的政策 。直接参与疫情防控的建筑工程人员补贴 对于直接参与疫情防控的建筑工程人员 ，如建设方舱医院、隔离点等项目的施工人员，根据接触病例的情况，补贴标准有所不同 。
辽宁省住建厅：发布《关于支持建设工程项目疫情防控期间开复工有关政策的通知》（辽住建【2020】12号） ，支持建设工程项目开复工。贵州省住建厅：发布《关于应对新冠肺炎疫情防控期间支持建筑企业复工复产若干措施的通知》（黔建建字【2020】24号） ，支持建筑企业复工复产 。
浙江省疫情期间开发延期政策主要涵盖房地产开发资质 、工程建设工期 、商品房买卖合同履约及其他支持政策方面，具体如下：房地产开发资质延期疫情期间 ，房地产开发企业资质延期仍需遵循既有规定 ，包括满足注册资本、开发经营年限 、房屋建筑面积累计竣工等标准，未出台与疫情直接相关的特殊政策 。
