湖北省工会福利2023发放标准文件
《中华人民共和国工会法》规定，工会在逢年过节时 ，可以向全体会员发放节日慰问品。这项福利的标准根据会员所属的工会经费状况有所不同 。对于经费较为充足的企事业单位工会 ，每位会员每年的慰问品发放上限为2000元 。而对于其他工会，每位会员每年的慰问品发放上限则为1700元。
025年湖北工会福利标准根据不同的规定和场合有所不同 。省总工会机关职工福利标准：端午节和中秋节福利物资提货券：每人500元标准 。电影券：每人300元标准。基层工会职工福利标准：节日慰问品：每人每年的发放标准为不超过1200元 ，若工会经费充足的企业单位 ，则每人每年的标准可提高至不超过1500元。
清明慰问发放依据根据《基层工会经费收支管理办法》，基层工会可在国家规定的法定节日（包括新年 、春节 、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节、国庆节及经省级以上政府批准的少数民族节日）向全体会员发放节日慰问品 。因此，清明慰问属于合法合规的福利发放范畴 。
逢年过节发放慰问品；（2 ）职工教育优秀学员（自学）奖励；（3 ）文艺 汇演、体育比赛奖励；『4』工会会员生日慰问；『5』工会活动伙食补助费 、夜餐 费；『6』工会会费组织会员看电影；（7 ）工会会员春游秋游活动。工会福利发放的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的规定 。
湖北省工会经费返还政策文件主要包括以下内容：政策实施时间与期限：湖北省总工会决定在2025年1月1日至2025年12月31日期间 ，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策 。此前 ，自2023年1月1日起至2024年12月31日，湖北省也已实施过为期两年的类似政策。
《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》（人社部发〔2023〕13号）核心内容如下：加强津贴补贴管理制度完善：企业需依据国家法律法规及本通知要求 ，结合实际情况制定或完善津贴补贴制度 ，明确项目名称 、适用范围、确定程序 、发放标准及监督办法 。
湖北省总工会累计投入3.26亿元支援抗疫丨权威发布
湖北省总工会累计投入26亿元支援抗疫，并围绕复工复产 、脱贫攻坚等开展多项举措 。具体内容如下：抗疫投入与行动 湖北省总工会累计投入资金及物资26亿元支援抗疫前线 ，其中下拨1亿元专项资金至基层工会 ，用于采购贫困地区农副产品，助力农户脱贫。
湖北省总工会通过四方面措施积极引导1100万农民工成为新型产业工人 ，具体如下：开展劳动技能竞赛与公共培训湖北省总工会以提升产业工人技能素质为核心 ，大力开展劳动技能竞赛活动，通过竞赛平台激发工人学习热情 ，促进技能提升 。
此次资金下拨是河南省总工会“温暖行动”的深化举措 ，结合前期抗疫专项资金（8923万元）、免费体检资金（2548万元）等投入，形成多层次 、广覆盖的帮扶体系，切实兜牢民生底线 。
医务人员防疫补贴政策
按照每人每天200元予以补助。派往疫情较重地区（如通化市等地）参与一线疫情防控的医务人员补助标准：比照去年援鄂医疗队补助政策 ，在国家补助标准每人每天300元 、200元的基础上再提高一倍 。达到每人每天600元（直接参与一线疫情防控的医务工作者）、400元（参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者） 。
符合条件的医务人员可享受临时性工作补助 、核增一次性绩效总量 、防疫津贴等免征个人所得税的优惠政策 ，同时个人取得单位发放的预防新冠肺炎的医药防护用品也免征个人所得税。
补助标准：每人每天300元。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：补助对象：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 。补助标准：每人每天200元 。补助范围补助范围包含治疗、接诊 、护理 、核酸检测等多项工作。
甘肃省卫健委等三部门联合发文明确医务人员加班费及多项关爱政策，其中针对突发公共卫生事件期间加班的临时补助比较高可达每天300元 。
吉林省发布的《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干举措的通知》对防疫医务人员的补助政策进行了详细规定 ，比较高补助标准为每人每天600元 ，援鄂医务人员薪酬水平（档案工资）提高2倍，相当于比较高工资翻3倍 。
甘肃省卫健委等部门联合印发通知 ，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准 ，比较高可达每天300元。
