吉林省社保滞纳金减免标准文件是什么
社保滞纳金在一般情况下是不能减免的。分析如下：法律依据：社保滞纳金不得减免的规定主要依据于《中华人民共和国社会保险法》第八十六条。该法条明确指出，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 。
法律依据及收取标准：依据《社会保险法》第86条 ，用人单位未按时足额缴纳社保费的 ，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；若逾期仍不缴纳，处欠缴数额1 - 3倍罚款 。责任主体：滞纳金由用人单位承担 ，即便职工签署过放弃社保协议 ，该协议也无效，用人单位不能要求职工支付滞纳金。
具体计算公式为：滞纳金 = 欠缴金额 × 0.05% × 欠缴天数 。例如 ，若单位欠缴10万元社保费且逾期一年（365天） ，需缴纳滞纳金约18，250元（100 ，000 × 0.0005 × 365） 。该标准以法律形式固定 ，确保了滞纳金计算的透明性与公平性。
法律分析：经核实属以下情况的单位和人员，其社保费滞纳金给予全免：依法批准破产或工商注销的企业 。在改制中退出市场的企业 。企业法人代表逃匿，员工个人清缴欠缴社保费的人员。享受城市最低生活保障待遇的人员 。由于编制、工资套改等行政手续延误造成欠缴社保费的人员 。
政策阶段性减免：部分地区在特定时期（如社保专项整治期间） ，会对主动补缴的单位或个人实施滞纳金优惠。比如降低费率 ，或者设置减免上限，像滞纳金不超过本金的40% ，或者比较多减免8000元等 。如果想要申请减免滞纳金 ，建议携带相关证明文件到当地社保经办机构提交申请，经审核通过后就可按规定减免 。
在什么情况下可以免除滞纳金？根据社会保险费征缴的有关政策规定 ，任何单位和个人都无权减免社会保险费。缴费单位因特殊困难暂时没有能力缴纳社会保险费的 ，可以提供资产担保或者其他有效的缴费担保。
山东住建厅发布通知,因疫情造成窝工或赶工,费用由发包人承担!_百度...
山东省住建厅发布的通知明确，因疫情防控造成的施工降效 、窝工及赶工费用由发包人承担 ，相关费用计入工程造价并通过审定的施工组织方案确定 。 具体内容如下：费用承担范围 窝工与赶工费用：因疫情防控导致施工效率下降（降效） 、停工待工（窝工） ，或应建设单位要求赶工产生的费用，均由发包人承担 。
施工降效、窝工及赶工费用承担因疫情防控导致施工降效 、窝工 ，或施工单位应建设单位要求赶工产生的费用 ，应计入工程造价，由发包人承担。具体费用由发承包双方根据经审定的施工组织方案协商确定 。
施工降效 、窝工及赶工费用：因疫情防控导致的施工效率降低、窝工或建设单位要求赶工产生的费用，计入工程造价 ，由发包人承担 。具体金额由发承包双方根据审定的施工组织方案确定。人工与材料费用波动：因人工短缺 、交通不便导致的人工成本和材料费用上涨 ，超出合同约定风险幅度的部分，由发包人承担 。
赶工费用承担赶工增加费的承担：如果发包人压缩工期并导致赶工 ，那么由此产生的赶工增加费应由发包人承担 。这是因为赶工往往需要增加人力 、物力和财力的投入 ，这些额外成本应由要求赶工的发包人承担。
费用承担方面，因疫情防控造成施工降效、窝工 ，以及施工单位应建设单位要求赶工所发生的费用 ，应计入工程造价，由发包人承担 。这一系列规定较为全面地涵盖了疫情防控措施费的各个方面 ，从费用增加 、涵盖内容 、计算方式到费用承担都有明确说明 ，保障了工程建设中疫情防控工作的资金支持 。
山东省：除防疫费用外，施工降效、窝工及赶工费用也计入工程造价 ，由发包人承担。泉州市：疫情防护物资 、临时隔离设施 、场地消杀、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿、伙食 、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算 。
三达膜(688101.SH):吉林梅河口募投项目因疫情影响临时停工
三达膜（68810SH）吉林梅河口募投项目因疫情影响临时停工 ，具体信息如下：停工原因：吉林省受新型冠状病毒肺炎疫情影响，多地调整为中高风险区，三达膜环境技术股份有限公司梅河口募投项目基地受当地交通管制影响 ，项目设备材料无法及时进场 ，导致项目于2022年3月17日起临时停工 。
三达膜（688101）膜技术应用企业，2021年受市场竞争加剧及项目进度延迟影响。1 中国电研（688128）智能装备及检测服务企业 ，因业务拓展不及预期导致股价下跌。1 安博通（688168）网络安全解决方案提供商 ，受行业估值回调影响 。
德林海（68806SH）：蓝藻治理龙头，柔性清淤技术领先 ，适用于湖泊蓝藻防控与水源地保护 。受益标的：博世科（30042SZ） 、唯赛勃（68871SH）、久吾高科（30063SZ） 、三达膜（68810SH） 、津膜科技（30033SZ）等 ，涉及膜技术、水务工程等细分领域。
隔离期 、治疗期 、停工期工资这样算↓上海、吉林等6地明确
上海 、吉林等6地对于隔离期 、治疗期、停工期的工资支付标准有明确规定，具体如下：隔离期工资支付标准按正常劳动支付工资：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施 ，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业需按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。
疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付 。
治疗期工资待遇按病假工资发：上海、广东 、辽宁 、天津4地明确，隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者 ，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。
隔离期结束后仍需治疗的员工按医疗期规定支付工资：隔离期结束后 ，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业需按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资 。
疫情期间6种工资发放标准如下：新冠肺炎患者、疑似病人 、密切接触者 隔离治疗或医学观察期间：正常支付工资 。病假期间：解除隔离后仍需遵医嘱病休的 ，按医疗期规定支付病假工资。因政府实施隔离或紧急措施导致无法正常劳动的职工 正常支付工资：仅限政府行为导致的隔离或紧急措施 ，如交通管制 、区域封锁等 。
全国人社局文件汇总!疫情期间工资待遇和补贴政策,统一答复
疫情期间工资待遇和补贴政策汇总如下：隔离期工资待遇按正常劳动发：由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者 、疑似病人 、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的 ，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资 。2022年内 ，上海、辽宁 、吉林 、广东、天津、苏州5地先后明确类似规定。
疫情期间工资发放及补贴政策主要涵盖复工人员 、自行居家隔离或延期返岗员工 、生产经营困难企业员工以及被隔离员工等不同情况，同时提供了各省市劳动保障监察举报投诉联系方式 。 具体如下：复工人员 ，包括在家办公的职工企业应主动与职工沟通 ，有条件的企业安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成工作任务 。
关注官方通知：通过当地人社局 、政府官方网站或社区公告获取补贴政策详情，确认申请条件 、时间及方式。准备材料：通常需提供身份证、失业证明（如离职证明 、社保缴费记录） 、银行账户信息等 ，部分地区可能要求居住证明或疫情期间收入损失说明。
官方补贴政策发布平台政府官方网站是获取权威信息的主要渠道 ，具体包括：国家及地方发改委、财政局 、人社局官方网站中央和地方政府部门会通过官方网站发布疫情补贴政策通知，例如针对企业的稳岗补贴 、税收减免、社保缓缴等措施 。
案例1：疫情期间，张某发现公司未发工资 ，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力 ，公司与你的劳动合同中止，2月停工你无需上班 ，公司也没有支付工资的义务 。”仲裁委员会裁决物流公司支付张某2020年2月工资5000元。一审法院判决与仲裁裁决一致 。
二）实施阶段性减免 、缓缴社会保险单位缴费部分的政策不影响参保人员社会保险权益 ，不减损参保人员相关社会保险待遇 。为更好保障工伤职工权益，企业在减 、免、缓缴期内人员发生增减的 ，应及时通过线上等形式进行备案。
紧急通知|16省区已明确企业 、工地复工时间!工地不得擅自复工
湖北省：各类企业复工时间不早于2月13日24时 。江苏省/浙江省/广东省/重庆市/福建省/安徽省/上海市/山东省/黑龙江省/内蒙古自治区/贵州省/云南省/江西省：各类企业复工时间不早于2月9日24时 。吉林省：全省各类企业复工时间不早于2月2日24时。北京市：房建市政基础设施工程不早于2月9日24时复工 。
山西省：太原市新建项目和节前停工的在建项目不得在3月1日晚24时前开工 、复工 。河北省：所有建筑工地开复工时间不得早于2020年2月9日24时。
苏州：春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ，复工时间不得早于2月20日 。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时，需提出书面申请 ，经批准后方可复工 。浙江省：杭州余杭区：建筑企业 、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工（保障城市运行 、疫情防控需要及其他重要国计民生项目除外）。
