抽水蓄能加速重启 、全面复工!国网新源公司在建项目规模达3745万千瓦...

〖壹〗、国网新源公司在建抽水蓄能项目规模达3745万千瓦 ，27个项目已全面复工，为行业重启与能源安全提供有力支撑。

〖贰〗
、常国庆摄国家电网公司表示
，将坚持开放发展理念，加强与社会各方合作 ，加快抽水蓄能电站建设
，力争2025年、2030年公司经营区抽水蓄能装机分别达到5000万千瓦 、1亿千瓦；支持新型储能规模化应用，预计2030年公司经营区新型储能装机达到1亿千瓦 ，为构建新型能源体系
、实现“双碳 ”目标贡献力量 。

〖叁〗、月13日
，国家电网有限公司河南天池抽水蓄能电站1号机组通过15天试运行后顺利投产发电，这是“〖Fourteen〗 、五”时期河南省投运的首台抽水蓄能机组 ，对保障华中电网安全稳定运行
、促进清洁能源消纳及推动新型电力系统构建具有重要意义。

〖肆〗、国内具备抽水蓄能项目开发能力的单位主要集中在大型电力建设集团及电网下属企业
。 南网储能业务范围：南方五省区（广东 、广西
、云南、贵州 、海南）的抽水蓄能开发
、投资、建设及运营。核心优势：截至2024年末装机规模达1028万千瓦
，在建9座电站总容量1080万千瓦，规模和经验均处于行业前列 。

〖伍〗 、市场规模预测：至2022年底 ，抽水蓄能总装机容量预计达4500万千瓦
，核准规模超5000万千瓦；“〖Fourteen〗、五
”期间在建和已建规模将跃升至亿千瓦级别，带动上中下游产业链协同发展
。抽水蓄能电站机组设备使用情况（图片来源：中国水力发电官方网站）结论吉林蛟河项目的启动是国内抽水蓄能市场升温的缩影。

国网单位薪资福利大公开,这么好的单位你想加入吗?

〖壹〗
、绩效薪酬：根据岗位性质和工作强度差异化设定 ，体现多劳多得的分配原则 。福利体系：法定福利：包含五险二金（养老保险、医疗保险 、工伤保险
、失业保险、生育保险 、住房公积金
、企业年金）及工会福利
。补充性福利：提供补充医疗保险、年度免费体检 、员工宿舍等，节假日发放专项福利。

〖贰〗
、国网信通产业集团作为国网直属单位
，其薪资待遇自然不容小觑 。国网系统的薪资统一结构下，国网在京直属单位三年后到手薪资可达20-25万元 ，且会给入职的新员工解决北京户口
。这样的薪资待遇在行业内属于中上水平
，对于求职者来说无疑是一个巨大的吸引力。

〖叁〗、政策性福利：包括防暑费 、防寒费
、独生子女费等，考虑到了员工在不同环境和家庭状况下的需求 。特色福利：提供工作餐 ，解决员工的饮食问题；有困难补助
，帮助员工应对突发困难；转正满一年基本可得10万以上年终奖
。

〖肆〗、福利：相较于一般公司的五险一金，国家电网为员工缴纳六险二金 ，并按照当地比较高标准为员工缴纳社会保险和住房公积金。其中的补充医疗保险和企业年金（补充养老金）
，相对优于大多数单位 。各省薪资排名国家电网共有27个省市单位，不同地区 、不同岗位待遇相差悬殊。

〖伍〗、毛巾等卫生用品
。健康福利 每年组织体检 ，部分公司配备健身房
、运动场、羽毛球馆或篮球馆等设施。注意事项不同单位 、岗位的福利待遇可能存在细微差异
，以上信息仅供借鉴 。薪资水平受城市经济水平
、学历、岗位性质等因素影响显著
。福利政策可能随公司调整而变化，建议以入职后实际签订的合同为准。

〖陆〗 、国网正式员工待遇涵盖薪资
、福利、职业发展及工作稳定性四大方面 ，具体如下：薪资待遇薪资构成：实行岗位绩效工资制，包含基本工资（依学历 、工龄确定）
、绩效工资（与考核结果挂钩）、年终奖（通常2-6个月工资）及交通 、通讯
、餐饮、住房等补贴 。

【冀北电网】国家电网中待遇排名第一梯队的单位!2021冀北电网招聘录用数...

待遇排名：冀北电网在北京偏北的北方地区中属于待遇排名第一
。冀北电网在京单位收入也比较优厚
，部分单位提供住宿。非京单位中，唐山待遇比较高 ，其次是廊坊 、秦皇岛地区 。冀北电网比较注重学历与毕业院校
，且比较照顾省内地区院校毕业学生
。

021年冀北电网招聘录用数据解析如下：招聘规模与批次2021年冀北电网分两批招聘，共录用616人。其中 ，第一批录用456人
，第二批录用160人 。与2020年相比，一批招聘人数稳定（2020年一批398人） ，二批略有增加（2020年二批153人）
。

冀北电网的待遇水平全国范围：冀北电网待遇在全国电网中处于第一梯队
，与江苏、北京
、浙江、上海 、山东等地区并列。北方地区：冀北电网公司收入在北方地区属于第一，冀北在京单位收入略高于中国电科院 。非在京单位中 ，唐山工资较高
，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。

冀北电网的待遇按地区划分了不同梯队 ，其中第一梯队是北京的单位，像省调
、电科院等
，年收入20到25万起步
。从这些信息可以推测，在冀北供电体系中 ，一些核心业务部门和关键技术部门往往具有较高的待遇水平。

冀北电网2026年有较大可能再次扩招
，主要基于其2024年成立新公司及超高压属地化改革背景，但具体扩招规模需以官方信息为准 。

河北省县级供电公司笔试过,有谁负责面试

〖壹〗、河北省县级供电公司笔试过后的面试由河北省电网公司自行组织
。以下是具体说明：面试组织主体河北省电网公司（即国网河北省电力有限公司）是县级供电公司招聘面试的核心组织方。

〖贰〗 、面试成绩查询与录用资格确认：面试结束后一周内 ，考生需登录国家电网招聘平台
，在待办事项中查看面试成绩 。综合成绩由笔试（占比65%）和面试（占比35%）加权计算得出，各省分公司根据综合成绩排名确定入围名单 ，并通过短信或电话通知考生是否具备录用资格
。

〖叁〗
、国网首签三年
，然后自动续签，是本单位正式劳动合同 ，不是劳务派遣的劳务合同
，没有经过省公司统一考试的都不是正式工，正式工有一种称呼叫做中央全民 ，是省向司要向向网报的。跟你签不签合同没关系，是否劳务合同没关系
，各个县供电公司都可以自己招人，但是只要不是中央全民 ，就不是正式工 。

〖肆〗、张家口盛垣供电服务有限公司于2025年4月29日至5月8日开放报名
，招聘流程包括体能测试 、笔试（预计5月下旬）等环节
。冀北地区（如张家口
、廊坊、秦皇岛 、承德）的农电服务公司曾发布2024年招聘公告，提示备考者可关注报名截止时间及笔试安排（如6月16日） ，但2025年具体时间需以官方渠道为准。

国网和南网的区别到底在哪?看看你知道多少

南方电网面试成绩占比70%
，笔试占比30%，笔试时间为一小时 。总体上而言国家电网的考试难度略高于南方电网
。

综上所述 ，国网和南网在服务范围
、薪资待遇、校园招聘以及考试内容等方面存在显著差异。对于求职者来说
，应根据自己的职业规划 、专业背景以及个人喜好等因素综合考虑，选取适合自己的电网企业 。无论是国网还是南网 ，都是电力行业中的佼佼者
，为国家的能源安全和经济发展做出了重要贡献。

报考难度南方电网报考难度小于国家电网
。国家电网：作为世界500强头部企业，薪水待遇高、福利发展好 ，每年大量学生报考，部分热门省份报录比超过40：1
，竞争压力大。对专业要求高，主要通过校园招聘 ，社招名额少且要求更高 。报考对口专业更易被录取
，建议选取电力
、电气、自动化或工程类专业
。