2026年省考录取分数线多少绍兴市越城区人民政府信访局

〖壹〗
、近来无法查询到2026年省考绍兴市越城区人民政府信访局具体的录取分数线信息。以下为相关分析：2026年浙江省考笔试合格分数线2026年浙江省考已明确笔试合格分数线，不同类别职位门槛不同：综合类职位：公共科目两科总分需达到105分；基层类、行政执法类职位（不含公安机关执法勤务类）：公共科目两科总分需达到100分 。

〖贰〗 、绍兴市越城区委绍兴市越城区人民政府信访局招录的工作人员一级科员（岗位代码13306001005000001）虽要求本科及以上 ，但专业范围为经济学
、法学、社会学等
，未明确提及行政管理专业，需进一步确认是否属于“相关类别”
。

〖叁〗 、延安东路481号。通过查询百度地图了解到 ，越城区信访局地址为绍兴市越城区延安东路481号 。信访局是县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构
。

浙江省考入面分

笔试合格分数线：综合类/基层类职位：公共科目两科总分合格线为100分（少数民族职位95分）。行政执法类职位（不含公安机关）：公共科目两科总分合格线为95分 。公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分
。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。

综合类岗位：经济发达地区：杭州
、宁波核心区热门岗位（如发改、财政）进面分达140-145分
，竞争激烈 。山区海岛县：衢州 、丽水等26县岗位进面分在130-135分，低于核心区
。基层类岗位：近郊乡镇：杭州
、宁波近郊乡镇进面分132-138分 ，接近综合类岗位下限。

026年浙江省考：综合类岗位：市直机关进面分135-145分
，杭州、宁波热门岗需140分以上，衢州等偏远地区可低至130分；基层乡镇岗位进面分125-135分 ，杭州近郊需132分
，丽水等山区仅120分 。优秀村干部定向岗：合格线为95分。

025年浙江省考进面分数线呈现差异化特征，全省平均进面分为125分
。区域分布差异 杭州 、宁波等经济发达地区进面分普遍高于135分 ，显示出这些地区公务员岗位的竞争较为激烈。山区海岛县岗位分数线多集中在115-125分区间，相对经济发达地区
，这些岗位的竞争压力较小 。

2026年浙江省考公务员140分

〖壹〗
、026年浙江省考公务员140分在不同岗位类别和地域的进面情况差异显著，需结合岗位类型和报考地区综合判断
。综合类岗位中 ，140分的竞争力因地区而异。

〖贰〗、026年浙江省考进面分数因岗位类别 、地域不同而有显著差异
，以下是具体情况：官方划定合格分数线综合类职位公共科目两科总分需≥105分；基层类职位和行政执法类职位公共科目两科总分均需≥100分；公安机关执法勤务类三科合成百分制总分需≥50分；优秀村干部定向岗两科总分（含加分）需≥100分 。

〖叁〗、公安机关执法勤务类职位：三科合成百分制总分合格线为50分
。2026年浙江省考入面分特点 综合类岗位：市直/区直核心岗基础进面分135-145分。杭州
、宁波热门岗位（如发改、财政）普遍140分以上，部分头部岗需145分以上；衢州 、丽水等山区县可低至130-135分 。基层类岗位：乡镇/街道岗基础进面分125-135分
。

2026浙江省考绍兴市报名人数统计

〖壹〗
、026年浙江省考绍兴市报名人数统计存在阶段性数据差异 ，最终报名人数为6
，697人，竞争比70.5：1；国考绍兴市报名人数为5 ，125人
，平均竞争比48：1。浙江省考绍兴市报名情况根据公开信息，2026年浙江省考绍兴市报名数据呈现阶段性特征 。截至报名结束时 ，绍兴市最终报名人数为6
，697人，竞争比达70.5：1
。

〖贰〗、整体报名规模与竞争态势截至11月9日 ，全省报名人数超40，320人
，岗位最热竞争比达858：1，地区（单位）最热竞争比65：1。其中 ，报考人数≤3人的岗位有341个
，无人报考岗位34个 。若追溯至10月24日，全省报名总人数已突破1万 ，最热门岗位竞争比高达1332：1
，显示考生报考集中度较高。

〖叁〗 、浙江2026年省考报名情况统计（截至2025年11月9日17时）如下：整体报名规模全省报名人数超40，320人 ，其中34个岗位暂无人报考
，341个岗位报考人数≤3人
。报名热度呈现显著分化，部分岗位竞争激烈 ，而部分岗位因条件限制或地域因素遇冷。

浙江省考难吗?各地进面分数一览!

〖壹〗
、浙江省考有一定难度
，各地进面分数因地区、岗位等因素有所不同 。以下是根据2020年浙江省考各地区进面名单总结的全省各地区岗位比较高/低进面分数线相关情况：整体情况概述 浙江省考难度体现在多个方面
。

〖贰〗 、整体情况：全省平均进面分为125分，较2024年提升2分。比较高分1683分（绍兴市上虞区生态环境保护行政执法队一级科员岗位） ，多数岗位集中在130-140分区间 。地区差异：杭州
、宁波等经济发达地区普遍高于135分，如宁波市鄞州区市监局岗位最低150.61分
，比较高160.72分
。

〖叁〗、024年浙江省考进面分数比较高分与最低分：2024年浙江省考笔试比较高分为154分，出现在省直 、温州
、台州地区；最低分为90.4分 ，报考职位为宁波地区。平均进面分：各地市平均进面分在127-132分之间
，整体平均进面分为130.8分 。

求问绍兴地区国家公务员考试和浙江省公务员考试的区别到底是什么样子...

〖壹〗、第三：从考试报名时间上来说浙江省公务员与国家公务员的区别 就招考时间来说，国家机关的公务员招考时间相对比较固定 ，一般集中在10—11月份
，浙江省公务员招考时间一般在年初的3—4月份
。

〖贰〗 、组织单位不同 国考是由中共组织部、人力资源和社会保障部
、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员 ，面向全国举行；浙江省考以本省为单位
，由浙江省委组织部 、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为浙江省
、市、县 、乡四级机关招录公务员 ，在本省范围内举行。

〖叁〗
、浙江省公务员考试和国考在题型、题量和考试难度上存在一定区别
，具体如下：题型行测：国考和浙江省考的模块基本一致，均包含言语理解 、数量关系
、判断推理、资料分析和常识五部分 。但浙江省考试卷较为特殊 ，分为ABCD四类，采取分级分类考试模式
。

〖肆〗 、浙江省公务员考试和国考主要在组织机构
、考试本身、编制和福利待遇方面存在区别。具体如下：组织机构考试组织部门：浙江省公务员考试由浙江省相关部门组织
，国考由国家公务员局组织 。招录单位：浙江省考招录单位为浙江省各级机关单位，国考招录单位为中央机关及其直属机构。

〖伍〗 、组织机构差异考试组织部门：省考由浙江省人事考试机构或地方公务员主管部门负责 ，涵盖考录计划制定、考试实施及录用程序
。国考由中央公务员主管部门（如国家公务员局）统一组织
，覆盖全国范围。招录单位：省考招录单位为浙江省内各级机关（如省直部门
、市县乡镇政府），岗位地域性强 。

〖陆〗、浙江公务员省考和国考笔试的区别 ，主要体现在招聘范围与地域 、职位数量和类型
、难度和竞争程度等方面
，以下为具体分析：招聘范围与地域：浙江公务员省考：针对浙江省范围内的公务员职位进行招聘，主要面向在浙江省内工作和生活的考生
。这意味着报考该考试的考生 ，其目标职位基本集中在浙江省内。