减免房租 、社保补贴...陕西发布重要通知!

陕西省领取失业金的失业人员：自2023年8月16日起 ，陕西人社厅
、财政厅联合发布通知
，停止执行失业人员取暖费政策 。因此，这部分人将无法再领取取暖补贴
。取暖补贴领取注意事项 激活社保卡金融功能：社保卡需开通金融账户 ，以具备银行卡功能
，从而能够领取养老金及取暖补贴。

050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁 ，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴
，通常申领年限为三年，女性满45周岁 ，男性55周岁申请的
，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了 。

陕西省教育厅于3月16日发布2023年第2号学校突发公共卫生事件预警，针对流感、新冠病毒感染 、布鲁氏菌病等事件提出防控建议 ，西安多所学校因甲流高发发出健康提示
。

国庆临近
，人员流动加大，为严防疫情输入 ，确保市民群众健康安全地度过国庆假期
，浏阳市新型冠状病毒感染的肺炎防控指挥部办公室发布重要提醒：倡导在外工作
、学习的亲友非必要不返乡，尽量留在当地过节 ，多用电话、视频问候拜访增进交流。

疫情期间企业应该如何发放员工工资?

一个工资支付周期内：企业停工停产在一个工资支付周期内的
，应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。比如企业通常每月15日发放上月工资，若从3月1日起停工停产 ，那么在3月15日发放工资时，就应按照劳动合同约定的标准支付员工3月份的工资。

一个工资支付周期内：企业需按劳动合同规定的标准支付工资
。超过一个工资支付周期：企业需发放生活费
，具体标准由企业与劳动者协商确定，但不得低于当地最低工资标准的80%（部分地区可能有更高要求 ，需以当地政策为准）。

隔离治疗或医学观察期：因处在隔离治疗期或医学观察期无法正常上班的员工
，企业应当按照正常工资标准发放工资，且不能辞退 。即使劳动合同到期 ，也要顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才能解除劳动关系
。住院治疗期：如果患者需要住院
，按照医疗期的待遇来执行工资标准。

疫情期间员工工资原则上按不低于最低工资待遇发放，未工作的员工发放规定生活费 ，具体根据企业停工停产周期
、员工是否提供正常劳动等情况确定
，具体如下：企业停工停产在一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资 。

因企业停产停业没有上班的劳动者 一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。超过一个工资支付周期：企业应当发放生活费，生活费标准以当地最低工资标准的70%计发。因违反疫情防控措施导致无法按时返岗的劳动者：企业可不支付工资或生活费 。

疫情期间企业工资发放等相关问题解答如下：居家隔离人员安排灵活办公有条件远程办公：对于职工持「黄码」居家隔离观察或虽持「绿码」 ，但因疫情防控要求（如社区、楼栋封控
，集中核酸检测等）实施隔离观察期间，有条件的企业可安排职工通过电话 、网络等方式在家办公
。

陕西省疫情期间工资发放标准

超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按各省
、自治区、直辖市规定的办法执行 。

超过一个工资支付周期的 ，若劳动者提供了正常劳动
，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
。

若职工没有提供正常劳动 ，根据《吉林省企业工资支付办法》的相关规定
，按照不低于企业所在地最低工资标准的70%发放生活费。天津：仅依据“是否超过一个工资支付周期 ”划分：一个周期内按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期的，按照不低于天津市最低工资标准的80%支付生活费 。

2020年,各级支持企业政策汇总发布

〖壹〗 、临安市：首次认定国家重点支持高企
、杭州市级高企分别奖励5万元、2万元。上海市：入库企业给予一次性20-200万元支持
。湖北省：武汉市：新认定企业 ，市 、区两级财政奖励不少于40万元。黄石市：当年通过认定企业
，奖励10万元 。宜昌市：上年度首次认定企业，奖励10万元
。

〖贰〗
、政策落实优化：加大就业创业政策落实力度 ，优化申领流程
，精简证明材料，确保政策便捷惠及享受对象。

〖叁〗、020年扶持小微企业的政策主要包括租金减免或延期 、社保减免补贴
、加大信贷支持力度等；小微企业申报政府补贴可通过关注政策发布、准备申报材料 、提交申请、跟进审核进度等步骤进行 。

〖肆〗
、北京市人民政府办公厅发布《关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响促进中小微企业持续健康发展的若干措施》（京政办发〔2020〕7号） ，从降低企业负担、缓解资金压力 、保障相关服务等方面为企业提供支持
。

疫情期间在建项目政府对施工单位补助比例是多少

〖壹〗
、疫情期间在建项目政府对施工单位的补助比例并无统一标准，需结合合同约定、地方政策及实际损失综合确定。具体分析如下： 法律依据与补助性质根据《中华人民共和国民法典》第一百八十条
，疫情及其防控措施通常被认定为不可抗力，施工单位可据此主张工期顺延或费用补偿 ，但法律未直接规定补助比例 。

〖贰〗 、陕西省对建筑施工企业在疫情防控期间提供复工补助
，比较高可达50万元，对重点项目施工人员每人补助100元/天
。

〖叁〗
、疫情防控期间在建项目已复工：单列疫情防控专项经费 ，费用标准曾按风险区划分
，后统一调整为每人每天15元，只计取税金；发包方要求复工的 ，承包方人员返岗的交通费等以实结算。疫情防控期间在建项目未复工或已签合同未开工：应充分考虑疫情影响
，协商签订补充合同 。

〖肆〗、根据2021年疫情补助政策，只对两类人发放补贴
。今年以来 ，为有效防控疫情
，部分工程项目建设因采取防控措施导致费用增加，根据有关法律法规 ，按照风险分担原则，对建设工程疫情防控费用的计取
，制定如下指导标准：建设工程疫情防控费用由疫情常态化防控费和疫情防控增加费组成。

〖伍〗 、对疫情防控必需的工程建设项目，建设单位在工程质量安全保证措施到位的情况下 ，可先行开工建设
，并及时报告工程所在地住房城乡建设主管部门，待疫情解除后再补办有关手续 。

〖陆〗
、对毗邻地区因疫情影响滞留新区的生产经营一线员工 ，给予每人每月不超过1000元的住宿和餐饮补助。鼓励街道和社区招聘辖区内因疫情歇业或暂时停业的企业员工参与防疫工作
，并给予临时工作补助
。（责任单位：教育和社会保障局、经济发展局 、财政局，各平台
、街道） 帮助中小微市场主体平稳过渡。