因为疫情原因导致上班不能回来,克扣工资合法吗

〖壹〗
、若员工因疫情原因导致被隔离5天
，而在隔离期间公司无故克扣工资，这种行为是不合法的
。如果员工没有违反防疫基本原则、也没有不遵守相关法律法规的情况下 ，克扣工资这一行为是不合法的。

〖贰〗 、如果员工因为疫情而没有办法上班的话
，那么公司需要按照人力资源社会保障部发放的通知来处理员工工资的问题 。首先如果员工没有办法来公司上班，但是可以选取在家里面居家办公的话 ，那么公司确实是不应该扣除员工工资的
。

〖叁〗
、法律分析：克扣或者无故拖欠劳动者工资的
，可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的 ，应当支付其差额部分；逾期不支付的
，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。

河南省疾控中心发布关于五一假期疫情防控的紧急提醒

〖壹〗 、为保障广大人民群众度过一个健康
、欢乐、安全的“五一”假期，河南省疾控中心紧急提醒如下：请务必主动报备按照疫情防控要求 ，来豫人员须提前3天通过“河南来豫人员社区报备系统 ”进行报备和登记
，并持有48小时内核酸检测阴性证明
。入豫后请积极配合“两码
”查验 、三天两次核酸检测
、健康监测、隔离观察等防控措施。

〖贰〗 、临近“五一”小长假，为进一步做好全市新冠肺炎疫情防控工作 ，保障广大人民健康安全，平顶山市疾控中心发布以下紧急提醒：积极主动进行报备 请4月17日以来有北京市特别是朝阳区
、顺义区、房山区旅居史的人员
，或与公布的阳性感染者行程轨迹有交集的 、同时空伴随人员，立即向所在社区（村）、单位报备 。

〖叁〗
、潢川县疫情防控指挥部办公室紧急提醒5月1日 ，郑州新增1例新冠肺炎确诊病例和2例无症状感染者
，其中2名为郑州东站保洁人员
。

郑州防疫政策

〖壹〗、违规处理措施 对不遵守防疫政策 、强行进入公共场所或交通工具
、扰乱秩序者，工作人员有权劝离。若造成疫情传播扩散等严重后果 ，将依法追究相关法律责任 。政策目的与意义 通过常态化核酸检测与“场所码 ”联动
，实现疫情早发现、早处置，降低传播风险
。便民采样点布局缩短检测距离 ，提升检测效率
，保障居民日常出行与经济活动有序开展。

〖贰〗 、郑州当前是否要求非必要不出省需结合最新防疫政策，截至近期（2024年） ，郑州已根据疫情防控形势优化调整措施
，无强制“非必要不出省
”要求，但建议出行前关注目的地防疫规定 。

〖叁〗
、国务院点名批评原因：然而 ，就在辟谣发布会召开两天之后，郑州因“随意扩大封控（静默）范围”被国务院点名批评。这一事件反映出地方政府在防疫政策执行中可能存在的层层加码现象
。防疫政策执行中的问题：病毒传染力快速上升：奥密克戎变异株的传染力显著增强
，导致疫情传播速度加快，防控难度加大。

〖肆〗、近来郑州回青岛需要核酸检测 ，具体规定根据所在区域风险等级有所不同 。中 、高风险地区所在县（市
、区、旗）人员：确需来青的
，抵达后进行7天集中隔离和7天居家健康监测
。居家健康监测期间做到不出门 、不出户，独立房间
、独立卫生间起居生活。

〖伍〗、【法律分析】外地人进郑州最新防疫规定：加强提前报备 。启程前应主动了解郑州市近来的疫情防控政策 ，可关注“郑州发布 ”微信公众号了解最新政策
。

【通知】这几个省份已确定延期,请确认!

〖壹〗 、已确定延期的省份包括河南省、吉林省
、上海市、江西省 、浙江省。河南省：为贯彻落实新冠肺炎疫情防控部署要求
，切实保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康，经研究并报教育部同意 ，河南省原定4月117日举行的2022年上半年高等教育自学考试延期至下半年举行
，具体开考安排将后续公告 。

〖贰〗
、黑龙江：黑龙江省公务员考试原定于近期举行，但受疫情影响 ，已确定延期
。考生需密切关注黑龙江省公务员考试网或相关官方渠道
，以获取最新的考试时间和相关信息。吉林：吉林省公务员考试同样受到疫情影响，已宣布延期 。考生应保持通讯畅通 ，及时接收吉林省公务员考试机构发送的短信或邮件通知，了解考试最新动态
。

〖叁〗、截至2022年4月24日
，全国大陆各省2022年初级会计考试均已延期，其中青海省虽未发布官方通知 ，但短信确认延期。

郑州疫情防控闭环管理是什么意思?可以去上班吗

可以去上班吗？下面
，我们一块儿来具体了解一下 。疫情防控闭环管理，是指点对点（如家至单位） ，不与其他人近距离接触。据官方解释
，郑州闭环管理不是“封城
”，目的是为了减少人员流动 、减少聚集 ，尽快切断感染源
。

疫情闭环管理人员是指参与闭环管理系统中的疫情风险人员
，他们通常是在高风险岗位上工作的人员，如世界航班工作人员等。一般闭环管理的周期为14天 ，但具体时间还需根据疫情情况来确定 。具体解释如下：疫情闭环管理人员的含义：闭环管理人员是指那些被纳入闭环管理系统中的
、处于较高疫情风险岗位上的人员
。

闭环管理是指为了对疫情风险人员进行精准管控而实施的一种管理方法
，疫情期间闭环管理一般是14天。以下是关于闭环管理的详细解释：闭环管理的定义：闭环管理是综合闭环系统、管理的封闭原理 、管理控制
、信息系统等原理形成的一种管理方法 。

闭环管理是指对疫情风险人员进行精准管控的一种管理方法，疫情防控闭环管理一般持续14天 ，但具体时间还需视疫情情况而定
。闭环管理解释： 目的：为了精准管控疫情风险人员。 实施方式：通过综合闭环系统、管理的封闭原理 、管理控制
、信息系统等原理形成的一种管理方法 。

管理期限：闭环管理一般是14天，但具体期限还是要看疫情情况
。如果有确诊病例
，闭环管理会继续延长。重要性：闭环管理从业人员的存在和实施，对于疫情防控至关重要 ，能够有效减少疫情的传播风险
，保护公众健康 。在疫情期间，闭环管理从业人员的辛勤付出和严格遵守防疫规定 ，为疫情防控做出了重要贡献
。

定义：疫情闭环管理是指从某个起点开始
，经过一系列的管理环节，最终回到该起点 ，形成一个封闭的管理循环。在这个循环中
，每一个环节都紧密相连，确保疫情防控措施的无缝衔接 。实施方式：路途闭环管理：确保人员在往返家庭与学校的过程中 ，不与其他非必要接触的人员产生近距离接触
，减少疫情传播的风险。