85%加拿大华裔人口都拥有住房,加拿大人购房观念正在改变!
〖壹〗、%的加拿大华裔人口拥有住房，这一比例高于加拿大全国平均水平 ，且疫情下加拿大房市火热 、房价上涨 ，促使加拿大人购房观念发生改变，父母更愿意资助子女购房。加拿大华裔住房拥有率情况根据加拿大统计局数据 ，加拿大全国人口的房屋所有率为73% ，其中老年人房屋拥有率高达78% 。
〖贰〗 、华裔加拿大人在住房拥有率上表现突出，但贫困率也居各族裔之首，这一现象背后涉及统计口径、经济行为 、文化传统及社会政策等多重因素 。华裔住房拥有率高的原因重视房产投资的传统观念华裔文化中普遍将房产视为稳定资产和财富传承的重要方式。
〖叁〗 、加拿大放宽外国人购房限制的具体内容海外买家禁令于3月27日做出新调整并立即生效 ，主要更改内容如下：允许更多工签持有者能够在加拿大工作时购买住房居住修正案允许持有工签的或根据《移民和难民保护条例》被授权在加拿大工作的人购买住宅 。
〖肆〗、022年加拿大迎来破纪录的移民数量（IRCC数据） ，同时全国平均房价同比上涨31%至804，900加元 ，印证了人口增长与房价的正相关性 。报告强调：“居住在加拿大的人越多 ，需要的住房就越多，这将加剧本已有限的住房供应。
2021下半年加拿大移民形势如何?主要受到这两方面影响!
〖壹〗、021年下半年加拿大移民形势受疫情控制和联邦大选两大核心因素影响 ，整体呈现逐步恢复但存在政策调整不确定性的特点。加拿大疫情控制对移民形势的影响疫情发展历程与现状自2020年3月以来 ，加拿大移民政策因疫情受到显著冲击 。2021年上半年，第三波疫情导致安大略省 、魁北克省和阿尔伯塔省等主要省份重新封锁 ，4月单日新增感染者超1万例 。
〖贰〗 、加拿大移民政策稳定且开放 加拿大一直以来都是一个非常理想的移民国家 ，其开放友好的移民政策吸引了大量申请人。在疫情背景下，尽管全球移民形势受到一定影响 ，但加拿大政府明确表示仍然致力于欢迎新移民以支持本国经济 。这一政策导向为申请人提供了稳定的移民环境 。
〖叁〗、这一变化增加了工人续签的不确定性 ，且频繁申请可能面临更严格的审核。长期规划影响：对于希望通过积累低薪工作经验申请移民的申请人，工签期限缩短意味着需在更短时间内满足移民要求（如语言 、工作经验等），否则可能面临断签风险 。
〖肆〗 、世界形势：全球政治和经济形势的变化也可能对加拿大移民政策产生影响 。例如 ，地缘政治紧张局势可能导致某些国家的申请人面临更严格的审查或限制。此外 ，全球经济环境的变化也可能影响加拿大的移民政策，如经济衰退期间可能减少移民接纳人数 ，以应对国内经济压力 。
疫情席卷全球,加拿大却还这么友好!真实的心动了!
〖壹〗、加拿大在疫情期间对海外移民和世界留学生展现出了包容友善的态度 ，具体体现在以下方面：永久居民申请联邦EE邀请通道持续开放：尽管加拿大全面封国，但联邦EE邀请通道依旧开放 。
加拿大为什么不抵制疫情中的中国人
〖壹〗 、加拿大在疫情期间不抵制中国人 ，主要源于其法律保障 、多元文化传统、政府表率作用 、人道主义精神及社会各界的积极响应。具体如下：法律保障人权平等：《加拿大权利和自由宪章》明确规定 ，从抵达加拿大的那一刻起，每个人的人权和自由都受到保护 ，这是加拿大宪法的一部分 。
〖贰〗 、歧视原因：经济压力与文化差异的局部冲突极少数歧视现象可能源于两方面：经济竞争：部分低技能岗位从业者可能因华人移民增加而感到就业压力；文化隔阂：语言障碍或习俗差异可能导致个别本地人对华人产生误解 。
〖叁〗、加拿大政府认为 ，当前没有充分的证据表明需要限制中国人或去过中国的外国人入境。这一立场是基于对疫情的科学评估和全球公共卫生形势的深入理解。加拿大公共卫生部门已明确指出，加拿大人感染该病毒的风险为“低 ” ，因此没有必要在学校体系内采取进一步措施 。这一判断为加拿大政府的决策提供了科学依据 。
没想到,加拿大居然那么缺人!怪不得狂揽移民
〖壹〗 、加拿大确实因疫情导致移民数量大幅减少 ，出现巨大缺口，为此正积极采取措施吸引移民。具体分析如下：疫情导致移民数量锐减接纳数量同比大幅下降：数据显示，由于旅行限制仍在继续 ，加拿大7月份接纳的永久居民数量是13645名 ，比去年同期减少了63%，甚至相比今年6月都有降低 ，且7月份的数据与4月至6月期间近三分之二的跌幅一致 。
〖贰〗 、加拿大计划在3年内引入超过105万新移民 ，每年增30多万新移民，其背后有多重原因 ，主要包括满足经济需求、应对人口老龄化、促进房地产市场健康发展等 。满足经济需求 填补劳动力缺口：加拿大经济依赖出口 ，尤其是大宗能源出口，但近年来全球能源市场不景气和贸易形势复杂多变阻碍了出口增长。
〖叁〗 、安大略省正积极呼吁联邦政府将其省提名移民配额从每年9000人增加至18000人 ，以应对因新冠疫情加剧的劳动力短缺问题 。以下是具体分析：安省提出配额翻倍的核心诉求安省劳工部长Monte McNaughton明确表示 ，当前省提名计划（OINP）的年度配额（9000人）远不足以满足劳动力市场需求 。
