疫情期间保险个人部分应该谁承担?可以介绍一下吗?

〖壹〗、疫情期间保险个人部分一般由参保单位或个人根据自身情况承担。以下是关于疫情期间保险个人部分承担情况的详细介绍：参保单位职工 代扣代缴：在疫情期间，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分 ，仍然需要由参保单位进行代扣代缴 。

〖贰〗 、疫情期间个人社保仍需缴纳
，但不同群体政策有所调整
。对于参保单位职工，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳 ，由参保单位代扣代缴。这一要求未因疫情而免除
，目的是保障职工社保权益的连续性，避免因断缴影响未来医疗
、养老等保障待遇 。例如 ，职工医疗保险若断缴
，可能影响住院报销等权益
。

〖叁〗、月25日，国家卫健委和财政部明确 ，确诊患者的治疗费在基本医保 、大病保险
、医疗救助等按规定支付后
，个人自付部分由中央和地方财政补助，且报销不占用医保总额预算。无医保患者的治疗费用也由国家直接补贴 。此外 ，疑似病例的治疗费用同样由国家承担
。

〖肆〗、单位与个人共同承担：社保费用由单位和个人共同缴纳。单位承担一部分费用，这体现了单位对职工的责任和义务；个人也需要承担相应比例的费用
，这是个人享受社保权益的前提 。

〖伍〗 、对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用，在基本医保
、大病保险、医疗救助等按规定支付后 ，个人负担部分由财政给予补助
，实施综合保障
。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎的异地就医患者，先救治后结算 ，报销不执行异地转外就医支付比例调减规定。

〖陆〗 、疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间
，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担
、稳定经营。

疫情期间国家社保减免

疫情期间 ，国家实施了一系列社保减免政策以减轻企业和个人的经济负担
。具体政策如下：中小微企业和有雇工的个体工商户：实行基本养老保险、失业保险 、工伤保险三项社保单位缴费部分免征政策。这一政策的执行期限曾延长到2020年12月底
，旨在帮助这些经济实体度过难关 。

疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费 ，企业只需正常申报即可享受减免
。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料
，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

国家为企业减免社保中企业缴纳部分，企业照扣员工个人缴纳部分是合理的 ，且是对职工权益的一种保障 。

疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料
，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受
。

疫情期间社保费如何减免？已缴费用怎么退？总局回复如下：社保费如何减免 无需提交申请材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续，也无需提供任何材料。只需按原规定申报缴纳社会保险费 ，即可直接享受减免政策 。

疫情三年期间的社保现在可以补交吗

疫情三年期间的社保现在是可以补交的
。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条。该条款表明
，灵活就业人员有权自行缴纳社保，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的 ，可以根据相关规定进行补缴 。

因疫情导致社保断交三年
，是可以进行补缴的
。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后，可与用人单位协商 ，由单位负责社保的补缴。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条
，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务 。

若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件
，则可以补缴；否则可能无法补缴，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职、失业）中断社保，一般无法补缴
。

疫情期间未交保险费最晚的补交时间通常可在疫情解除后三个月内进行补缴
，但具体时间需以当地政策为准。一般性规定 在多数地区，针对疫情期间因特殊原因（如工作单位变动
、经济困难等）导致保险费未能按时缴纳的情况 ，政府会出台相应的缓缴或补缴政策 。

疫情期间中断的医保通常可以补缴
，具体情况如下：补缴政策的核心规定根据政策，参保人员因工作单位变动、缴费系统故障或疫情封控等原因导致医保中断的 ，可在疫情解除后三个月内
，按照当地规定补缴中断期间的医保费用
。补缴后，中断期间的医保权益通常可恢复 ，具体以地方政策为准。

疫情期间,社保和商保怎么报销!一篇文章圈明白!

社保报销政策确诊及疑似病例治疗费用：2020年1月21日
，国家将新冠病毒引发的肺炎纳入乙类传染病，治疗费用由国家承担 。1月25日 ，国家卫健委和财政部明确
，确诊患者的治疗费在基本医保 、大病保险
、医疗救助等按规定支付后，个人自付部分由中央和地方财政补助 ，且报销不占用医保总额预算
。

疫情时期，社保和商保的报销方式如下：社保方面
，确诊及疑似病例的治疗费用由国家承担，医保先报销 ，不足部分由财政补贴；商保方面
，医疗险可报销实际花费，寿险对身故进行赔付 ，重疾险在符合条件时赔付
，意外险不赔付新冠肺炎，百万医疗险可报销高额治疗费用。

如果有医保：医保先报销 ，不够的部分由国家再补贴 。如果没医保：国家直接补贴
。 感染了新型冠状病毒
，什么保险能赔？在这次疫情中，涉及到理赔的主要包括寿险、重疾险和百万医疗险。寿险/身故赔偿：如果被保人不幸身故 ，寿险或者包含身故保障（身故赔保额或身故返保费）的重疾险都可以赔付 。

社保 能否提供保障：在医保未断缴的前提下
，如果肺炎治疗所涉及的用药均在医保目录范围内，则可以按规定报销
。报销范围和比例：社保中的医保有报销范围和报销比例限制 ，具体报销金额需根据治疗情况和医保政策确定。 寿险 能否提供保障：寿险的赔付是根据生命标的消亡来判定，即“死了赔
” 。

找代理机构代缴：若前两种方式都无法实现
，还可以通过正规的社保代理机构进行代缴。在平时就可以提前找一家靠谱的代理机构作为备选，以防出现社保断交的情况
。不过 ，使用代理机构代缴需要额外支付一份手续费。

疫情期间社保个人部分没有减免政策 。在疫情期间
，社保减免政策主要聚焦于企业部分，旨在帮助企业减轻负担 、稳定经营
。

疫情期间个人社保要交吗?

疫情期间个人社保仍需缴纳 ，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工
，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳，由参保单位代扣代缴 。这一要求未因疫情而免除 ，目的是保障职工社保权益的连续性
，避免因断缴影响未来医疗
、养老等保障待遇
。例如，职工医疗保险若断缴 ，可能影响住院报销等权益。

代扣代缴：在疫情期间
，参保单位职工继续缴纳企业职工社保的个人缴费部分，仍然需要由参保单位进行代扣代缴 。这意味着 ，尽管处于疫情期间，但职工的个人社保缴费责任并未因此免除或转移
，单位需按照正常流程进行扣费并上缴至社保部门
。

疫情期间失业人员可通过灵活就业参保或社保代缴实现社保“不停缴”；社保断交会影响医疗、生育待遇 、“城市资格 ”及失业
、工伤保障。 具体如下：社保断交的影响基本保障中断 医疗保障失效：社保断交后，医保无法正常使用 ，期间若生病住院
，所有医疗费用需个人全额承担 。

16号山西社保发的是什么信息

〖壹〗、山西省发布的“16号
”文件涉及职业技能提升 、城乡居民医保
、企业社保缓缴三个领域，具体信息如下：职业技能提升领域山西省人力资源和社会保障厅等五部门联合发布《关于印发实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案的通知》（晋人社厅发〔2025〕16号）
。

〖贰〗、定州市失业补助金发放标准：参保缴费不满一年的为650元/月；参保缴费满一年及以上的为658元/月。发放标准 定州市失业补助金发放标准：参保缴费不满一年的为650元/月；参保缴费满一年及以上的为658元/月 。发放方式 失业补助金按月发放到申领人社保卡银行账户。

〖叁〗 、综上 ，2号办理退休后
，16号一般无法领取退休金
。建议参保人提前了解当地社保政策，并耐心等待次月发放 ，或询问社保部门确认具体发放时间。

〖肆〗、号交的社保
，一般要到次月5号之后或者次月初才能在手机上看到缴费记录 。具体原因如下：单位缴纳社保的情况单位交社保后，社保局有特定的业务处理流程和时间节点
。社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账 ，单位需要在19号前缴纳当月的社保费用。