江苏省有没有延迟复工的通知?

江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持 。在江苏省 ，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况
，政府相关部门已发布明确文件，支持合理顺延工期
。

多地发布再延期复工通知 郑州市：重点民生工程2月25日可以复工 ，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工。江苏省：苏州住建局发文明确
，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日 。

各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为近来已知最晚的地区之一。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前
。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略
，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复。

政策衔接：南京市政策未对超过一个周期的延迟复工工资作额外规定 ，实践中需结合《江苏省工资支付条例》第三十一条执行：停工 、停产超过一个周期后
，若员工提供正常劳动，工资不低于最低工资标准；未提供正常劳动的 ，按不低于最低工资80%支付生活费 。

江西省：区域内各类企业不早于2020年2月9日24时前复工
。华南地区 广西壮族自治区：2月9日前
，全区所有在建项目一律不得复工，具体复工时间根据疫情发展情况另行通知。海南省：除省重点项目以外 ，海南其他房屋建筑和市政工程原则上不早于2月9日24时复工或新开工 。

不同地区延迟复工时间不同
，最早2月20日，最晚3月16日 ，具体复工时间需根据当地通知确定
。以下是一些地区的具体复工时间：郑州市：重点民生工程（含市政重点工程
、轨道交通工程、省市重点工程等）：2月25日可以复工。一般民生工程（包括安置房等建设工程）：3月6日可以复工 。

延迟复工期间的工资支付怎么计算?国家权威规定来了!

人社部通知明确延迟复工期间工资支付方式，包括参照停工停产规定 、依法承担隔离期工资、协商延期支付
、纠正拖欠行为等
，同时说明了2月未发工资3月补发时的个税处理方式
。

延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工
，企业应当承担工资支付义务，并安排灵活方式在家上班 。

企业延迟复工复产期间 ，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间
，企业应参照国家关于停工
、停产期间工资支付的相关规定来处理
。

一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准向员工支付工资。例如，若员工月工资为5000元 ，则延迟复工期间每天工资按合同约定计算（如5000元÷275天≈2289元/天）
，企业需全额支付 。

公司复工遥遥无期时，员工工资计算方式需根据不同情况确定 ，具体如下：延迟复工或未返岗期间 优先抵消假期：企业可优先安排员工使用年假、公司假等假期。工资支付规则：一个工资支付周期内：按劳动合同规定的标准支付工资
。

无锡颁布推迟复工,公司没有通知,怎么办?

〖壹〗 、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九
，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。各地大专院校
、中小学、幼儿园推迟开学 ，具体时间由教育部门另行通知 。因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休
，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实
。

〖贰〗 、【职场人士该怎么办？】上面提到，有条件在家办公
、推迟复工当然是比较好了。但有些企业并不满足这些条件 ，那该怎么办呢？如果不可以在家办公
，但公司决定推迟复工，那么不要离职 ，静观其变；如果不可以在家办公
，也不推迟复工，公司强行让你上班 ，那么就请假
，实在不行就离职 。

〖叁〗、随着各地停工命令再次升级，山西 、河南等地区再次推迟复工时间 ，其中延期最长的行业就是建筑行业
，几乎所有建筑企业的复工时间都推迟到3月16日
。

〖肆〗
、若员工未提供工作且当地未明确延期复工为法定“休息日 ”，视为已使用年假。若员工完成企业安排的工作任务 ，企业应允许撤销休假申请 。问题4：在延期复工期间，在家办公的员工可以做兼职工作吗？若劳动合同未约定兼职限制
，员工可在不影响本职工作的情况下合理兼职
。

〖伍〗、无锡班线客运恢复情况自2月25日起逐步恢复市际 、县际班线经营。具体班线开行情况及购票询问，可查询巴士管家APP、无锡客运微信公众号等线上售票平台 ，或拨打汽车客运站热线及时了解出行信息（市区8258818江阴8688811宜兴87945050） 。

江苏省疫情工程可以延长有政府文件吗

〖壹〗
、江苏省疫情期间工程延长有政府文件支持
。在江苏省
，针对疫情期间工程因疫情防控导致的延期复工或停工情况，政府相关部门已发布明确文件 ，支持合理顺延工期。

〖贰〗、江苏省住建厅发布通知
，明确建设工程新冠疫情防控措施费用不再计列，2023年1月8日后完成的工程量及拟建工程不再纳入该费用 ，此前实际发生费用可按实结算 。

〖叁〗 、江苏省住建厅发布通知
，决定自2023年1月8日起，在建及拟建建设工程不再计列新冠疫情防控措施费用 ，2023年1月8日至通知发布前实际发生的费用可按实结算。

〖肆〗
、停止实施的文件：江苏省住建厅决定停止实施《关于印发房屋市政工程常态化疫情防控指南的通知》（苏建函质安〔2021〕606号）和《省住房城乡建设厅关于印发建设工程新冠疫情防控费用计取指导标准的通知》（苏建函价〔2022〕333号）这两个文件
。

〖伍〗、江苏省住建厅于4月11日正式发布《关于不再计列建设工程新冠疫情防控措施费用的通知》
，决定停止实施此前发布的两份关于建设工程新冠疫情防控的文件，并明确在建及拟建建设工程在特定日期后的工程造价中不再计列相关疫情防控措施费用。

〖陆〗 、多地发布再延期复工通知 郑州市：重点民生工程2月25日可以复工 ，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工 。江苏省：苏州住建局发文明确
，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日
。

国家电影局喊停影院复工,528家复工影院面临再次关停

家复工影院面临喊停全国范围影响：截至3月23日，全国共有528家影院复工。若国家电影局通知针对全国范围 ，则这批已复工影院将全部面临再次关停 。江苏省情况：江苏省从3月24日开始陆续复工
，但复工3天即被喊停
。例如，苏州市苏艺影城3月24日下午恢复营业 ，成为江苏省第一家复工影院
，但随即接到暂停营业通知。

影院复工再次被叫停的背景：2020年，受疫情影响 ，全国影院复工之路充满挑战 。4月9日
，国务院联防联控机制印发通知，建议密闭式娱乐
、休闲场所暂不开业 ，影院复工时间再次变得不确定
。此前
，影院在3月27日已被国家电影局紧急叫停，复工影院数量持续下降 ，营业一天亏损一天的情况普遍存在。

停摆背景：1月23日武汉封城，春节档7部电影撤档
，全国影院陆续关停 。在停摆近两个月后，国内疫情趋于稳定 ，全行业复工复产稳步进行
，院线自3月17日起逐步复工
。

月27日晚间国家电影局通知所有影院暂不复业，已复业的立即暂停 ，已售出的30张电影票正在组织退票
，具体复业时间待通知。通知内容与背景3月27日晚间，国家电影局发布通知 ，要求所有影院暂不复业
，已复业的影院立即暂停营业，具体复业时间等待进一步通知 。

影院复工被叫停的直接影响股市反应：3月30日影视股大幅低开 ，横店影视、北京文化逼近跌停
，光线传媒 、上海电影
、幸福蓝海跌超8%。复工暂停：国家电影局紧急通知所有影院暂不复业，已复业的立即暂停营业 ，具体复业时间另行通知
。

月27日，全国各大影院接到国家电影局的通知
，要求所有影院暂不复业，已复业的立即暂停营业。这一决定让刚刚复工10天的影院再次陷入停滞状态 。某影院经理表示 ，收到停业通知时
，他们正在准备复工，原本计划在4月2号开业
。

政府通知延迟复工,用人单位可以要求员工提前返岗吗?

〖壹〗、政府通知延迟复工 ，未经许可用人单位不可以要求员工提前返岗。具体分析如下：延迟复工期的性质：政府通知延迟复工期间
，除休息日外，劳动者虽未到岗工作 ，但依法视为提供了正常劳动
，用人单位需按正常标准支付工资 。此期间属于政府基于疫情防控采取的紧急措施，具有强制性 ，用人单位必须遵守
。

〖贰〗 、法律分析：政府通知延迟复工
，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 。

〖叁〗
、法律分析：可以向当地劳动监察部门投诉 ，或拨打当地的市长热线进行举报
。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内
，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务 。

〖肆〗、能投诉 ，政府通知延迟复工
，用人单位不可要求员工提前返岗
。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗 ，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内
，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通 ，听从用人单位的合理安排
，加强业务学习，努力完成工作 。

〖伍〗 、【问题】：继春节假期延长后 ，各地政府先后通知延迟复工
，企业可否在复工前要求员工提前返岗？【解答】：不能，除非企业属于“特殊企业
”。此次延迟复工是政府为了阻断疫情传播、保障人民群众的生命安全和身体健康发布的决定 ，一般企业均必须遵守
。