疫情防控期间,企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员?
疫情防控期间 ，企业不能以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员 。具体分析如下：法律法规的明确禁止根据相关政策要求 ，各类人力资源服务机构和用人单位在招聘过程中，不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 。这一规定直接限制了企业通过招聘公告 、岗位说明等公开渠道设置地域性歧视条款的行为。
国务院办公厅已印发意见，明确不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员 ，对疫情导致暂不能返岗提供正常劳动的不得解除劳动合同。这些规定为湖北籍劳动者提供了有力的法律保障 。
企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员：不能 。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息，也不得以来自疫情严重地区为由拒绝招用相关人员。
企业能否拒绝录用来自疫情严重地区人员：不能 。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息 ，各类用人单位不得以此为由拒绝招用相关人员 。 企业开复工疫情防控措施：企业要按当地政府要求 ，结合生产经营特点和疫情防控情况，做好复工复产前及生产过程中的防护 、疫情应对、个体防护等措施。
疫情期间这几种人可以领补贴
疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴 ，以及民政部明确的三类人可领取的救助金 。
失业保险金领取期满仍未就业的失业人员：此类人群在失业保险金到期后 ，若仍未找到工作，可申请疫情相关补贴 。不符合失业保险金领取条件的社会保障缴费失业人员：包括两类情况：社会保障缴费不足一年的下岗人员；社会保障缴费满一年但因个人意愿中断工作的下岗人员。
疫情期间 ，可以领取补助金的两类人员为：低保对象 、特困人员等困难群众以及社区内疫情感染患者 、密切接触者；受疫情影响无法外出务工、经营 、生产 、就业的人员或家庭 。以下是详细解释：第一类人员：低保对象、特困人员等困难群众：这些人员本身生活就较为困难 ，疫情期间可能面临更大的生活压力 。
疫情期间只有参加疫情防控工作的人员可以获得工资补贴，临时性工作补助标准为：直接接触病例的每人每天300元 ，参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者每人每天200元。
人力资源社会保障部等5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知
人力资源社会保障部 、教育部 、财政部、交通运输部 、国家卫生健康委近日就做好疫情防控期间有关就业工作联合印发了通知 ，明确了以下6个方面就业工作举措：有力确保重点企业用工 指定专人对接：对保障疫情防控 、公共事业运行、群众生活必需等重点企业 、重大工程，指定专人对接，优先发布用工信息 。
五部门：暂停高校毕业生就业现场招聘活动近日 ，人力资源社会保障部 、教育部、财政部、交通运输部 、国家卫生健康委5部门就做好疫情防控期间有关就业工作印发通知 。
022年12月7日 ，国务院联防联控机制综合组印发了《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》。上海市委 、市政府高度重视，立即组织专题研究并迅速部署落实。7日下午 ，全市疫情防控工作会议就科学精准实施好进一步优化疫情防控10条措施、更好统筹疫情防控和经济社会发展等提出明确要求 。
关于进一步保障后疫情时期应届毕业生就业的建议
针对就业困难群体（如残疾毕业生 、低保家庭学生）提供“一对一”帮扶 ，例如发放求职补贴 、优先推荐岗位等 。补充建议：推动灵活就业与新兴业态发展规范灵活就业保障：出台灵活就业人员参保、工伤认定等政策，支持应届生通过自媒体 、电商等新业态就业。鼓励创业带动就业：提供创业贷款 、场地补贴等支持 ，建设大学生创业孵化基地 ，降低创业门槛 。
在疫情下，847万应届毕业生面临就业挑战 ，以下5点就业建议可供借鉴：好好利用应届毕业生身份 许多刚毕业的学生未意识到应届生身份的重要性 。往年的秋招中 ，国企或事业单位在招录公告里会明确表明应届生比例占80%以上。今年因特殊情况，应届生身份在两年内有效 。
保障大学生就业需高校、企业 、学生三方协同发力当前 ，疫情反复对大学生就业造成冲击 ，改善就业环境 、保障应届毕业生顺利就业成为改善民生、稳定社会经济发展的重要任务 。结合现实需求，需从高校教育优化 、校企深度合作 、学生能力提升三个维度构建系统性解决方案。
总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整 。通过政府搭建的平台获取岗位信息，利用补贴政策降低求职成本 ，拓宽地域与行业选取 ，同时主动提升技能、调整心态，方能在复杂形势中实现就业 。社会各方（高校 、企业 、政府）的协同支持与毕业生的积极应对 ，是破解就业难题的关键。
优化就业服务与政策支持对延迟离校毕业生推迟报到、落户等时限：考虑到疫情可能导致毕业生离校时间推迟 ，国务院出台政策对延迟离校毕业生的报到 、落户等时限进行推迟 。这一举措为毕业生提供了更宽松的时间安排，避免了因疫情导致的手续办理困难 ，使他们能够更加从容地应对就业相关事宜 。
