全国首部!疫情防控省政府规章:涉核酸检测
、医护补助……

河南省政府发布的《河南省新冠肺炎疫情常态化防控办法（试行）》是全国首部新冠肺炎疫情防控省级政府规章。相比其他地区的防控工作方案 ，该《办法》中有以下几点值得关注：健康码仅用于疫情防控 此前河南郑州部分村镇银行储户健康码红码事件引发关注
，之后多地重申健康码仅用于防疫 。

西安自2021年12月下旬以来疫情防控形势严峻，连续多日确诊病例超150例 ，总病例数仅次于两年前首发的武汉，其疫情防控中暴露的问题值得反思
，同时西安也需自强，采取有效措施改善现状
。西安疫情防控暴露的问题 太大意：政府部门和普通公众都存在对疫情严重性估计不足的情况 ，认为疫情能很快过去。

隔离期结束
，对仍需停止工作治疗休息的职工，在规定的医疗期内企业应当按照单位依法制定的规章制度或依法签订的劳动合同、集体合同的约定 ，支付病假工资
，最低不得低于当地最低工资标准的80% 。

老板注意!这五种疫情期间的补贴别忘了领!这三类员工也能领!

疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴 、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴，以及民政部明确的三类人可领取的救助金。

一般来说 ，国企和机关单位
，这类的节日补贴会比较多
。对于私企的员工来说，过节的福利和过节费是否发放 ，就取决于老板的“良心”了。有些私企可能还收不到过节费和过节补贴 。所以我们能够看到
，过年费主要是由当地政府，根据当地的财政情况予以发放的正常养老金以外的补贴
。

在工作上分为五种人1 第一类员工：等待指示型。 这类员工在工作上比较被动 ，通常不会主动跟上司沟通工作，被安排什么任务就做什么任务 。在执行任务的过程中遇到问题也极有可能冷处理
，选取回避
。如果被上下游投诉或是被上司发现，很可能会找各种理由。

上面的三类员工 ，说实话
，我不喜欢，甚至可以称作为讨厌 。如果你有上面的三种表现其中一种 ，记得马上改变
，否则伤害的是你的个人品牌，你的声誉 ，最终伤害的还是自己
。在职场上
，除了自身能力之外，最看重的就是人际关系 ，而经营人际关系
，就是经营人性。

学会请示领导，首先要摆脱依赖的心理 ，用批判性思维分析问题，形成独立思考问题的能力；其次
，在请示过程中要善于用合适的问题去请教领导；最后，如果你认为自己在做正确的事情 ，就要坚守己见
，用选取题进行引导 。学会这三点，相信你也能在不久后成为那个职场中受人尊敬 ，也让领导喜欢的“有主见 ”的员工
。

办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 第六章 考核形式和办法 各类考核形式有： 上级评议； 同级同事评议； 自我鉴定； 下级评议； 外部客户评议 。 各种绩效考核形式各有优缺点
，在考核中宜分别选取或综合运用。 第二条 考核形式简化为三类： 即普通员工，部门经理 ，公司领导的评议
。

南阳疫情补贴怎样领取?

〖壹〗、河南南阳疫情补助款是假的。经河南民政部官方网站查询
，领取疫苗补偿款的相关信息也不存在，网传消息纯属谣言 。不明链接不要点击谨防电信诈骗
。

〖贰〗
、例如 ，河南南阳市、山东淄博市等地一月份仍在发放冬季取暖补贴；广州 、上海
、杭州、宁波等地一月份会发放过节费补贴。退休人员需留意查收这些额外的收入 。养老金认证方式和发放方式变化 认证方式改变：部分地区要求退休人员进行资格认证
，如湖北天门市 、河北邢台市等
。

〖叁〗
、南阳疫情防控中心电话号码是0377-63186301。市本级：0377-63186301：全天24小时 。宛城区：0377-63211169：全天24小时
。卧龙区：0377-62208181：全天24小时。南召县：0377-66911586：全天24小时 。方城县：0377-67228180：全天24小时
。西峡县：0377-69699606：全天24小时。镇平县：0377-65921350：全天24小时 。

〖肆〗、注意：不要上下或者内外反戴口罩，更不要戴口罩时露出口鼻。勤洗手洗手时尽量用流动的水 ，并使用肥皂或洗手液
。遵守1米线排队 、付款
、交谈、运动 、参观时，要保持1米以上社交距离。

疫情期间每人补助多少钱

〖壹〗
、三类津贴：每人每工作日100元
，适用于卫生防疫机构中直接接触污染物的人员，如医疗废物处理人员、环境消毒人员等 。特殊时期或特殊岗位工作的职工 ，津贴标准可适当提高
。

〖贰〗 、补助标准：每人每天200元。补助范围补助范围包含治疗、接诊
、护理、核酸检测等多项工作 。税收优惠根据财政部 、国家税务总局相关政策规定
，自2020年1月1日至2023年12月31日，对参加疫情防治工作的医务人员和防疫工作者按照政府规定标准取得的临时性工作补助和奖金 ，免征个人所得税
。

〖叁〗
、标准：300元/人。实施范围：2022年1月1日至12月31日
，累计出现中高风险疫情地区的市县，对因疫情无法正常生产经营的参保企业发放补助 ，支持职工以工作代替培训 。其他地区也有类似政策
。政策特点与建议针对性强：政策覆盖企业稳岗、重点群体就业 、个人生活保障等多个维度
，精准缓解疫情冲击。

疫情补助费

〖壹〗
、对其他按照当地政府统一部署，卫生健康部门调派或者医疗卫生机构要求参与新冠疫情防控救治的相关医务人员 ，每人每天补助200元 。领取补助需佐证材料的原因及现状原因：需要准确统计符合补助条件人员的工作天数
，以按照标准计算补助金额，确保补助发放的公平公正合理
。

〖贰〗、疫情防治人员临时性补贴分为四档 ，标准分别为每人每天300元 、200元
、100元、50元。补贴分类依据：补贴标准根据防治工作性质和风险程度划分 。具体而言，直接参与一线高风险诊疗 、采样
、检测等任务的人员通常适用较高档位（如300元/天）；从事辅助性工作或风险较低的岗位则适用较低档位（如50元/天）。

〖叁〗、对企业组织职工开展岗前培训 、岗位技能提升培训或项目制培训的
，给予相应培训补贴
。小微企业新招用毕业2年内的高校毕业生等群体，签订1年以上劳动合同并参保的 ，可按企业实际缴费金额给予1年的社会保险补贴。鼓励街道和社区招聘辖区内因疫情歇业或暂时停业的企业员工参与防疫工作
，并给予临时工作补助 。

〖肆〗、企业以员工福利形式发放疫情补助金若补助金属于职工福利性质（如生活困难补助
、健康防护补贴等），需通过“应付职工薪酬——职工福利费
”科目核算
。

〖伍〗、对于退役军人因新冠疫情不幸去世的情况 ，根据《军人抚恤优待条例》
，其家属可获得增发6个月原享受的定期抚恤金，作为丧葬补助费。这是对退役军人及其家庭的一种抚恤和关怀 。退役军人其他补助政策 除了因新冠疫情的抚恤政策外 ，退役军人还可以享受多项其他补助政策
。

〖陆〗 、企业因疫情向员工发放补助企业因疫情向员工发放的补助属于职工福利费
，需通过“应付职工薪酬——福利费”科目核算。发放时需分两步处理：计提补助费用：根据补助发放部门（如管理部门
、销售部门或生产部门），借记对应费用科目 ，贷记“应付职工薪酬——福利费 ” 。