2022年山东省考补录真题收集

022年山东省考存在二次补录机会 ，但需满足特定条件 。具体说明如下：补录政策依据根据2022年山东省考公告
，若招录期间出现职位空缺或招录机关新增用人需求，将统一面向社会进行补充录用
。补录公告、职位及相关事宜通过“灯塔-党建在线 ”网络平台及手机APP的“录用公务员
”专栏发布。

补录的原则和条件 （一）候选人必须符合2022年山东省各级公务员招聘的资格条件 ，并于2022年参加了山东省各级公务员录用统一笔试 。（二）考生笔试成绩达到50分以上（实行100分制）
。

有公安专业科目考试要求按行政职业能力考试 、申请
、专业科目考试成绩分别占40%、30% 、30%的比例合成。山东省2022年公务员补录考试计算方法 考试结束后
，考生可登录“灯塔-党建在线”网络平台和“灯塔党建在线 ”手机APP“录用公务员
”专栏中查询自己的笔试成绩
、面试成绩、专业能力测试成绩以及综合成绩 。

022年7月27日，山东省补录面试资格考试时间为2022年7月27日9︰00至7月28日16︰00
。考生报名时 ，需填写相关个人信息。资格预审阶段只审查一些最基本的信息
，但资格考试阶段要求考生根据岗位要求填写材料并证明材料 。

山东第一批专额选生政审不合格后能否补录需分情况判断，可能存在递补或补录机会 ，但最终以官方通知为准。

补录的人数 其实根据山东省去年的补录公告来看，补录的人数在500至600之间
，平均下来，每个地市大概30到40人左右 ，虽然人数不多
，但是对于没进面试的朋友们来说也是一个很好的机会，所以千万别错过了
。补录的条件 报考者需符合报考资格 ，并且已经参加过山东省公务员笔试。

【面试真题解析】2024年8月30日下午山东省考面试真题答案解析(更多真题...

第一题答案解析 选取①“功成不必在我”的胸怀境界：长远眼光与全局观念：“功成不必在我 ”要求新时代青年具备超越个人得失的视野
，认识到工作成果是团队协作的结晶 。例如，在基层治理中 ，青年干部需理解政策落地的长期性
，不因短期成效不明显而气馁，而是注重为集体发展奠定基础
。

025年6月8日上午山东省滨州市无棣事业单位面试题 第一题 答案：社区开展“一老一小
”健康扶持计划是民生工程的重要实践 ，需从精准服务 、资源整合
、长效机制三方面推进。 解析： 精准服务：针对老年人
，联合医疗机构制定个性化体检套餐，如增加慢性病筛查项目；对儿童 ，开展营养指导、心理健康讲座等帮扶 。

分析质疑原因：这一举措受到部分人质疑，主要源于对其长期可持续性的担忧
。高速公路转为城市快车道后
，交通流量大幅增加，交通环境也更为复杂 ，这对道路设施的承载能力和管理水平提出了更高要求。若道路设施建设和维护跟不上
，管理措施不完善，可能引发新的交通问题 ，如道路损坏加剧 、交通事故增多等 。

【面试真题】2025年3月1日-2日四川省考公务员面试题-小军师面试推荐

例如窗口岗位需先熟悉办事流程
，再考虑优化服务；执法岗位需先掌握法律法规，再开展普法宣传
。实践路径：短期（1-3个月）：以岗位技能提升为核心 ，通过模拟演练、案例分析等方式快速掌握基础能力
，同时观察同事工作方法，学习沟通技巧。

结构化面试万能金句汇总（40条）人际关系类处理争执原则：“我会从容对待 ，从大局出发
，以工作为重，坚持求同存异
、体谅包容的原则 ，抱着谦虚谨慎、尊重理解 、沟通交流的态度去处理 。”理性看待分歧：“由于观点
、立场、经验不同，争执是正常现象
，我会理性分析问题本质，以事实为依据化解矛盾
。

．气象工作中 ，科技赋能与为民服务的关系科技赋能是手段
，为民服务是核心目标，二者相辅相成 、有机统一。具体关系如下：科技赋能提升为民服务能力：气象科技的发展（如卫星遥感
、大数据、人工智能等）能提高气象监测精度 、预测时效性和灾害预警能力 。

提升技术赋能：技术应用可提高政策效率。能源标识管理制度通过引入数字化手段 ，实现了标识信息的实时更新和在线查询
，方便了消费者和监管者
。例如，消费者可通过手机扫描产品二维码获取详细能效信息。公务员应积极利用大数据
、人工智能等技术手段 ，提高政策执行的精准性和透明度 。确保政策活力：政策优化需动态调整
。

第一题答案国家安全是国家生存发展的基本前提
，关乎每个人的切身利益，在生活实际中 ，它体现在思想、生活 、工作等多个层面
，是全方位
、多领域的保障。思想上拧紧“安全阀 ”： 国家安全意识需深入人心，成为每个人的思想自觉 。

职级序列按照综合管理类、专业技术类 、行政执法类等公务员职位类别分别设置
。综合管理类公务员职级序列分为一级巡视员、二级巡视员；一级调研员
、二级调研员、三级调研员 、四级调研员；一级主任科员
、二级主任科员、三级主任科员 、四级主任科员；一级科员
、二级科员。

【面试真题】2024年3月31日四川省考面试真题(考生回忆版)-小军师面试...

第一题对于工作既要坐得了“案头” ，也要下得了“地头
”，还要吃得了“苦头”
，开展工作把得了“准头 ”，才能把工作做到老百姓“心头
”这句话 ，结合报考岗位
，我认为可以从以下方面理解：“坐得了案头”：强调的是在工作中要有扎实的理论功底、严谨的分析能力和细致的规划能力 。

第一题回复整体回应思路：针对不同评论，需从地名文化价值 、规范意义
、长远效益等角度分别回应 ，强调规范地名的必要性和积极影响
。回复评论一：虽然有些地名使用时间长
，群众已适应熟悉，但部分“大、洋 、怪
、重 ”地名存在文化内涵缺失、与当地历史地理特征不符等问题。

第三题：应对同事小李工作问题的办法核心原则：以帮助同事成长 、维护工作秩序为出发点 ，通过沟通引导、分享经验
、合理协调等方式
，既解决小李工作进步慢的问题，又不影响自己的本职工作 。

整体回答框架2024年1月7日贵州省粮食储备集团有限公司面试题围绕粮食储备核心工作展开 ，涵盖政策理解、应急处理 、工作实务三大维度
，需结合行业特性与岗位需求针对性作

第三题：帮助新人小王融入集体的措施答案核心：需从沟通引导
、能力提升、团队融入三方面入手
。主动沟通，了解需求：与小王单独交流 ，倾听其对工作环境不满的具体原因（如工作难度 、人际关系等），避免主观判断；肯定其主动沟通的态度
，表达支持意愿。

第一题：对家长网购空牛奶盒
、空笔芯完成学校环保作业的看法核心问题分析：学校布置环保作业的初衷是培养学生环保意识与实践能力，但家长网购空盒空芯完成作业的现象反映出作业设计可能存在形式化问题 ，且家长过度参与导致教育目标偏离 。