突发!用人单位提前复工负责人拘留!

江苏省通州区一企业负责人因提前复工被行政拘留五日，该行为违反了当地延迟企业复工通知及《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定 。 以下是详细情况：事件背景：为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控 ，减少人员聚集 、阻断疫情传播
，江苏省政府办公厅于1月28日发布通知，要求省内各类企业不早于2月9日24时前复工
。

如江苏省南通市通州区某纺织厂车间生产负责人喻某 ，因明知有延迟企业复工的相关通知
，仍要求部分工人提前复工，被处以行政拘留五日的处罚。民事责任：依据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条 ，单位和个人违反本法规定
，导致传染病传播
、流行，给他人人身、财产造成损害的 ，应当依法承担民事责任 。

非特殊行业的用人单位提前复工，将会承担的责任是：行政处罚：可以对用人单位通报批评
，拘留 、罚款；刑事责任：造成疫情扩散或严重影响的，用人单位或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ，将会承担刑事责任；民事赔偿：用人单位不按规定提前复工给他人人身
、财产造成损害的
，需依法承担民事责任
。

赞同这一决策。面对疫情期间的特殊挑战，企业提前复工显示出积极应对的姿态 。这不仅反映了企业在困难时期的求生本能 ，也体现了管理层对于社会责任与经济效益的双重考量
。

违反国家及地方规定
，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令 ，配合人民政府采取的应急处置措施 。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定 、命令或者不配合其依法采取的措施
，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。

无锡对外来人员最新规定

年收入要求：年收入（工资薪金所得）需达30万元以上
。认定机制：采用积分制 ，总分不低于80分
，其中人才素质占20%
、薪酬水平占40%、紧缺指数占40%，另有加分项。

无锡对外来人员最新规定由国内低风险地区出入无锡 ，出示健康码 、行程卡绿码即可放行，由国内中高风险地区出入无锡
，在出示健康码、行程卡绿码
、提供核酸检测阴性证明的基础上，需集中隔离14天 。健康码是以实际真实数据为基础 ，由市民或者返工返岗人员通过自行网上申报
，经后台审核后，即可生成属于个人的二维码
。

个人补贴：交通补贴：留镇在岗企业外来从业人员的直系亲属 ，乘坐公共交通从其户籍地所在城市来镇
，可凭相关证明申领交通补贴，按发票金额补贴 ，每户补贴金额比较高不超过800元。

无锡市对于外来人员随迁子女的入学政策有明确规定 。持有《江苏省居住证》半年以上
，并与无锡市用人单位签订一年及以上劳动合同或取得工商营业执照的外来人员，若其子女在户籍地没有监护条件 ，可申请进入居住地的公办学校就读
。

清明节期间
，低风险地区来无锡需要48小时内核酸检测阴性报告。具体政策如下：所有市外来（返）锡人员：须持48小时内核酸检测阴性证明、健康码绿码 。抵达后立即进行核酸检测，并及时向目的地单位 、社区（村）报备
。积极配合落实健康监测
、核酸检测等管理措施。

2022苏州春节后返岗安排

有条件的企业可安排包车、包机接送集中来源地员工 。严格落实返宜健康管理 外省来宜返宜人员：需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明 ，抵宜后1两小时内就近再次检测；核酸检测阴性结果出来前，不前往人员密集场所
，不参加聚集性活动，外出规范佩戴口罩
。

月31日（除夕） 、2月4日（初四）至2月6日（初六）4天里 ，用人单位安排劳动者加班
，可选取给劳动者安排补休而不支付加班费，不补休则应按照不低于劳动者工资的200%支付加班费。

022年春节后返岗杭州余杭的防控要求如下：来自有疫情发生省份（浙江省除外）低风险地区的人员：事先向所在村（社）报备 。抵余时须提供48小时内核酸检测阴性证明。配合村（社）落实相关健康管理措施
。

时间范围：2022年1月1日至3月15日。核心要求：所有外地来返津人员需查验48小时内核酸检测阴性证明 。进津通道（含交通场站）设置临时核酸采样点 ，采样后登记离开
。日常通勤人员需单位或现住址所在地防控指挥部出具通勤身份证明
，外地通勤码互认。 安徽省 宿州市灵璧县：提倡就地过年，减少旅途感染风险 。

支持企业制定实施针对性的服务保障措施 ，通过改善就餐条件
、安排文娱活动、慰问困难职工等措施为留区外地职工送温暖
，把关心关爱送达一线人员
。引导企业通过提前实施调薪计划 、调整年终奖发放方式
、给予返岗奖励等形式鼓励员工节后及早返岗复工。

好消息!四川健康申报证明可与10个省市互认了!

四川省已与广东、浙江 、重庆
、云南、江苏 、海南、贵州
、福建、上海 、山东10省市实现健康申报证明（健康码）互认 。

月14日成都无新增新冠肺炎确诊病例，四川省健康申报证明可与10个省市互认
。 具体信息如下：成都疫情最新情况3月14日0-24时 ，成都市无新增新冠肺炎确诊病例
，新增出院病例1人。

四川省与广东
、浙江、重庆 、云南
、江苏、海南 、贵州
、福建、上海 、山东10省市实现了健康申报证明（健康码）互认 。

成渝地区医保年限互认自2024年3月1日起，成渝两地（重庆与四川）职工医保参保人员办理转移时 ，缴费年限可相互认可并累计计算
。例如：若在重庆参保10年后转入成都，退休时成都认可其重庆的10年缴费年限
，直接计入本地退休年限。

现在广东省还有云南，广西 ，海南
，河南，江西 ，湖南等省份
，也建立了健康监测的互认工作机制，可以查到健康证明的信息 ，而且这些数据都是用全国数据库以及省内核酸检测数据库相互更换的形式 。

关于进一步加强2022春节后企业返宜员工健康管理工作的通知

〖壹〗
、企业需履行疫情防控“第一责任人 ”职责
，做好日常管控、物资储备 、环境消毒、人员摸排等工作，保障员工健康安全与正常生产经营。加强返宜返岗人员摸排 企业需制定节后员工返岗疫情防控方案 ，成立专班
、指定专人负责
，全面落实防控措施
。

〖贰〗、为严格落实“外防输入，内防反弹
”的防控策略 ，守护全市人民身体健康，现就有关事宜通知如下：进一步严格落实属地责任。

〖叁〗 、返宜人员是外地返回宜兴的人员 。国内涉疫地区人员建议暂缓来宜返宜
，待所在地区风险等级降至低风险后方可来宜返宜
。外省（不含涉疫地区）来宜返宜人员需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵宜后1两小时内就近再次进行核酸检测。

〖肆〗
、为更好地保障广大人民群众生命安全和身体健康 ，现就进一步加强来宜人员疫情管理措施通告如下：提前报备 。所有外地来宜人员必须至少提前1天向目的地所在社区、单位 、酒店如实进行报备
。落实核酸检测。