2019年疫情期间湖北省针对医护人员的保护政策
〖壹〗、援鄂医务人员生活保障费用由受援地承担，补助经费由派出地垫付 、中央财政据实结算。
〖贰〗 、按照国家有关规定 ，在应急响应期内 ，对直接接触待排查病例（疑似病例）、确诊病例或无症状感染者，诊断 、治疗 、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员 ，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置 、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者 ，按每人每天200元予以补助 。
〖叁〗、落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10% 。疫情防控期间，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍 、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖 、适当增加休息和带薪休假时间。
〖肆〗、在第109个世界护士节到来之际 ，湖北省人社部门切实贯彻落实各项政策 ，用实际行动向广大医护人员致敬 。湖北省落实关爱医务人员工资福利待遇，护士基本工资标准提高10% 。疫情防控期间 ，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍 、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖 、适当增加休息和带薪休假时间。
〖伍〗、政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定 ，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助 。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助，向社区志愿者适当发放临时xing补贴 。对疫情防控一线职工 ，特别是医务人员、社区工作人员 、公安干警 、物资保障和生产一线职工等开展慰问。
华为发放最强补贴:每人每天2000元!
华为确实发放了针对疫情前线员工的补贴 ，且补贴力度较大，比较高可达每人每天2000元，具体政策如下：补贴时间：从1月23日开始 ，以湖北官方宣布疫情结束而截止 。补贴类别及对象：2000元/每人/每天：华为员工中 ，深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域，进行应急通信工程保障的作战人员 。
补贴金额：在湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域工作的员工 ，每人每天补助2000元；其他在湖北现场参与相关项目的员工 ，每人每天补助1000元；海外疫情国家参与特殊业务保障的人员，每人每天补助150美元。华为补贴湖北员工2000元并非人人有份 。
月6日乐聘早报主要内容如下：科技综合 华为补助深入湖北抗疫一线人员：华为确认向深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院及发热门诊等危险区域办公的武汉研究所人员 ，发放每人每天2000元补助 。吉利布局商业卫星领域：3月3日 ，吉利控股集团宣布全面布局商业卫星领域，全国首个民企卫星智能AIT中心落户浙江台州。
① 2000元/每人/每天：华为员工 ，深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障的作战人员。
小微企业疫情期间有哪些社保补贴和优惠
〖壹〗、疫情期间小微企业可享受的社保补贴和优惠政策主要包括免征部分社保费用 、特定地区扩大免征范围以及困难企业缓缴社保费且免滞纳金 ，具体如下：中小微企业三项社保单位缴费部分免征政策 适用范围：全国范围内的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户） 。
〖贰〗 、疫情期间企业和员工可领取的补贴主要包括企业可享受的5类补贴、员工可领取的失业补助金和应届生人才生活补贴，以及民政部明确的三类人可领取的救助金 。
〖叁〗 、国家疫情期间对中小企业的免税政策主要包括社保费减免 、税收减免、房屋租金减免以及企业所得税减免等方面。社保费减免：对中小微企业实行三项社保单位缴费部分免征政策 ，具体包括基本养老保险 、失业保险 、工伤保险 。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）享受社保费减半征收的政策 。
〖肆〗、企业减负政策：缓解经营压力 ，稳定就业基础社保费减免与稳岗补贴 实施阶段性减免企业社保费政策，降低企业用工成本。提供稳岗补贴，鼓励企业不裁员或少裁员 ，维持就业岗位稳定 。
