疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还。无需每月提申请：企业享受减免政策期间 ，不用额外提出减免申请
，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数
、适用费率即可 。

疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费
，企业只需正常申报即可享受减免
。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受。

疫情期间已缴纳的社保费用 ，符合减免条件的
，相关部门会直接退费至单位原缴费账户，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费 ，可冲抵后续月份缴费 。 具体说明如下：退费方式：税务、人社 、医保等部门会自动核定应退费额
，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户，无需企业再次提供退费账号
。

自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费。各地税务
、人社、医保等部门会根据当地实际，直接发起退费
，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户，无需企业再次提供退费账号 。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费 ，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费
。

社保减免通知:河南省人社厅《2020》7号文件(欢迎大家询问)

河南省人社厅2020年社保减免政策核心内容为：2020年2月至6月
，对中小微企业免征养老 、失业
、工伤保险，且不影响社保使用及医疗报销；同时明确了单位与个人的社保缴费比例 ，以及郑州市本年度工资基数与减免后实际缴费金额。减免政策适用范围与期限适用对象：中小微企业 。减免期限：2020年2月至6月
，共5个月
。

社保减免政策2020通知机关事业单位不在社保减免范围由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小 ，因此
，不纳入此次社保减免政策的范围。人力资源社会保障部、财政部 、税务总局发布的《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》（人社部发_2020_11号）也已明确——“不含机关事业单位
” 。

河南省人力资源和社会保障厅决定废止23件此前按照“乙类甲管”要求出台的涉疫情防控管理政策文件，以符合当前“乙类乙管 ”工作实际。

补贴期限：最长不超过2年 ，帮助毕业生降低灵活就业期间的社保缴费压力
。政策目的：支持毕业生通过灵活就业形式实现过渡
，促进其稳定就业。政策依据：河南省人社厅等三部门发布的《关于支持高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，明确将社会保险补贴作为重点扶持措施 ，覆盖企业吸纳和灵活就业两类场景 。

政策背景2020年9月，河南省人社厅
、医保局、财政厅及国家税务总局河南省税务局联合发布《关于公布2020年社会保险缴费基数上下限标准的通知》
，明确2020年7月至2021年6月全省社会保险缴费基数以59700元/年（4975元/月）为标准核定个人缴费基数上下限，并自2020年7月1日起施行
。

停机期间暂停的业务 核心业务暂停：暂停养老保险 、工伤保险和失业保险业务办理 ，覆盖全省各级社会保险经办机构
、便民服务网点、协议服务机构及自助设备。

疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?16问为您答疑解惑

〖壹〗 、直接减免非先缴后返：符合阶段性减免社保费条件的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴纳费用再申请返还 。无需每月提申请：企业享受减免政策期间 ，不用额外提出减免申请
，更不用每月都提出申请，只需按照正常程序如实申报缴费基数、适用费率即可
。

〖贰〗
、疫情期间社保费减免政策无需企业额外申请 ，已缴费用根据企业类型和当地政策直接退费或冲抵后续缴费
，企业只需正常申报即可享受减免。以下是具体政策说明：减免政策申请与操作企业享受社保费减免无需办理手续或提交材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。

〖叁〗、自动退费：对于已缴纳的符合减免条件的费款 ，相关部门将优先选取直接退费
。各地税务 、人社
、医保等部门会根据当地实际
，直接发起退费，将多缴的费款自动退到单位的原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号。冲抵后续缴费：如果企业不希望直接退费，可以选取将多缴的费款冲抵以后月份的缴费 。

〖肆〗、疫情期间已缴纳的社保费用
，符合减免条件的，相关部门会直接退费至单位原缴费账户 ，无需企业单独申请或提供退费账号；若选取不退费
，可冲抵后续月份缴费
。 具体说明如下：退费方式：税务 、人社
、医保等部门会自动核定应退费额，直接将多缴的费款退至单位原缴费账户 ，无需企业再次提供退费账号。

〖伍〗、符合此次阶段性减免社保费的企业
，在申报时直接享受减免政策，不需要先缴后返 。

〖陆〗 、个人社保费相关情况个人缴纳的企业部分减免情况：企业帮员工补缴医社保的 ，如果补缴费用的所属期在减免期限之内
，尽管是员工个人承担所有费用，个人缴纳的企业部分也是可以减免的 ，减免费用由单位退还给个人。

资讯|免!疫情期间社保减免政策全解读!

〖壹〗
、疫情期间社保减免政策主要针对企业单位缴费部分
，不同规模企业减免政策不同，个人社保待遇不受影响 ，灵活就业人员不适用减免政策但可申请延期缴纳
。具体如下：不同规模企业的减免政策中小微企业：除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征企业养老、失业 、工伤保险单位缴费
，同时允许暂缓缴纳公积金。

〖贰〗
、疫情期间国家针对企业社保实施了减免政策，不同类型企业减免情况有所不同 。中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间 ，各省份对这类企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策
。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力
，帮助它们维持运营和稳定就业。

〖叁〗、政策内容：在疫情期间（具体为2-6月这五个月），国家针对单位社保本金实施了减免政策 。这一政策旨在减轻企业负担 ，稳定就业岗位
，同时也间接惠及了个人参保者
。费用对比：以成都为例，减免政策实施后 ，单位社保费用降低至每月441元。

社保减免政策?

〖壹〗
、核心定义与背景社保减免是政府为应对经济困难或特殊情况（如疫情、自然灾害等）推出的阶段性政策
，通过减少或免除部分社保缴费，降低企业用工成本 、稳定就业岗位 ，同时保障职工基本权益 。其核心逻辑是“以短期减负换长期经济稳定
”
，例如疫情期间通过减免企业缴费避免大规模裁员，促进经济复苏
。

〖贰〗
、025年企业社保减免政策主要包括以下内容：阶段性降费率政策延续：2025年延续了之前的社保阶段性降费率政策 ，阶段性降低失业保险费率1%的政策被延长至2025年12月31日。这意味着企业在2025年内可以继续享受降低失业保险费率的优惠，有助于减轻企业的社保缴费负担 。

〖叁〗、税费减免与缓缴：符合条件的小微企业可申请社保费用缓征
，部分省市如上海还提供稳岗补贴及缓缴政策
。小规模纳税人月销售额15万元以下免征增值税，小微企业可享增值税全免。另外 ，房产税 、城镇土地使用税减免最长3年
，残保金按实际安置残疾人人数4倍计算免征额 。

〖肆〗
、社保费减免延长政策政策背景：阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，旨在助力企业渡过难关。考虑到疫情风险仍然存在 ，部分企业压力可能较大
，人社部决定延长相关优惠政策
。具体内容：阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策原本于2021年4月底到期，现决定再延长1年至2022年4月30日。

〖伍〗 、税务局确实发布了社保优惠政策延长至2023年的通知 ，但并非所有社保减免政策都延长至2023年底
，而是部分政策有明确的延长时限 。具体内容如下：延续实施阶段性降低失业保险
、工伤保险费率政策1年：执行期限至2023年4月30日
。