江苏省医护人员补贴政策
江苏省对于一线人员晋级副高的优惠政策主要体现在职称评审的倾斜和补贴政策上。首先 ，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时，可免于一次业务考试 。若受到省部级以上表彰奖励 ，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
普通护理场景的劳务报酬根据江苏省2024年标准 ，无收入或雇佣护工时，护理费参照当地护工同等级别护理的劳务报酬计算 ，每天费用一般在100元至120元之间。
苏州工业园区在去年12月底给一线医护人员发完5000的现金补贴之后 ，补贴行动其实还没有正式结束 。在今年的1月6日又向医护人员发了6000元的防疫补贴，苏州工业园区两次总共为一线的医护人员每人发了1万元人民币 。
国家卫改“成绩单 ”显示 ，江苏省通过备案制管理推动编内、编外医护人员待遇趋于一致 ，但尚未完全等同，部分地区编外人员养老待遇已接近编内人员。具体分析如下：江苏省通过备案制管理缩小编内外待遇差距江苏省在人事人才改革中实施备案制管理，核心目标是解决编内 、编外人员的社会保障待遇差异 ，尤其是养老制度 。
国家卫生健康委发布信息：关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关经费保障政策的通知 ，明确提出： 对于直接接触待排查病例或确诊病例，诊断 、治疗、护理 、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员 ，中央财政按照每人每天300元予以补助； 对于参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者 ，中央财政按照每人每天200元予以补助 。
江苏疫情期间社保减免政策
江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说 ，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征 。同时 ，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征 。
在疫情期间，常州政府为了支持企业和员工 ，实施了社保减免政策。具体包括职工基本养老保险 、职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险这四个险种。哪些企业能够享受到这项政策呢？除了机关事业单位和灵活就业人员外 ，几乎所有参加社会保险的用人单位，包括那些以单位形式参保的个体工商户 ，都可以享受到这项减免政策 。
疫情期间社保费减免及已缴费用退费相关问题解答如下：社保费减免政策申请与享受无需申请与材料：企业享受社保费减免优惠政策无需办理任何手续 ，也无需提供任何材料，只需按原规定申报缴纳社会保险费即可直接享受 。
22条政策再加持,江苏帮助企业复工复产开启回血模式
〖壹〗 、江苏省政府办公厅印发了《关于支持中小企业缓解新型冠状病毒肺炎疫情影响保持平稳健康发展的政策措施》，通过22条政策从减轻企业负担 、加强金融支持、稳定就业保障、协调保障服务四个方面组合出击 ，帮助企业应对疫情 ，开启“回血 ”模式。
〖贰〗 、产业链断裂：物流未完全恢复 、原材料库存不足、上下游企业未同步复工，导致生产中断 。例如 ，装备制造企业虽复工 ，但订单完成后可能面临无业务可做的局面 。政策扶持：金融支持成关键“输血”手段工业和信息化部发布《通知》，出台20条措施帮助中小企业复工复产 ，其中金融扶持最受关注。
〖叁〗 、省商务厅副厅长周常青表示 ，省商务厅采取了多项措施，加大政策支持力度 ，精准服务企业 ，优化营商环境，促进企业创新发展 ，激发企业内生动力 。针对疫情导致的外需下降 ，江苏省出台了稳外资稳外贸22条措施，帮助企业开拓世界市场，打通中间品 、工业品的供需链条 。
〖肆〗、联防联控联包机制：管委会与企业建立联动机制 ，通过现场办公 、会办推动问题解决 ，保障复工复产高效推进。 精准服务强化企业支持 “三员 ”服务模式：发挥服务专员 、要素专员、网格员作用，提供“一杆到底 ”帮办服务 ，兑现政策承诺 ，优化项目审批流程 。
〖伍〗 、经济社会发展：政策扶持 、复工复产、重大项目推进三管齐下政策扶持为企业减负江苏出台“50条”稳定经济政策 、“22条 ”扶持中小企业政策，以及阶段性减免企业房产税 、城镇土地使用税等措施 ，累计为企业减轻负担约750亿元 。
