山西省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知

〖壹〗、山西省政府办公厅于2025年12月31日印发通知
，公布2026年省级重点工程项目名单，共629项 ，涵盖五大领域
，并明确动态管理机制与服务保障要求。

〖贰〗 、山西省人民政府办公厅的内设机构根据职责分工，主要分为以下部分：秘书一处： 负责经济
、社会、监察 、审计等领域的文件处理
、会务、政务活动 、督查和文稿编写等工作 ，以及省长信箱的函件答复和信息公开 。

〖叁〗
、一般件：十个工作日
。延时件：十五个工作日。该制度的实施
，有助于确保公文处理的及时性和有效性，提高政府机关的行政效率和服务质量 。如需了解更多关于山西省人民政府办公厅公文限时办结制度的内容 ，建议查阅山西省人民政府办公厅官方网站或相关文件
。

〖肆〗、《山西省人民政府办公厅关于进一步优化电网项目审批流程的实施意见》（晋政办发〔2025〕22号）旨在通过多维度措施提升电网项目审批效率
，主要涵盖适用范围及六大核心措施。适用范围明确为山西省行政区域内建设的35-1000千伏交直流输电线路 、变电站
、换流站等电网项目，覆盖全省各级电压等级的电力基础设施 。

〖伍〗、晋政办发〔2024〕48号文件是山西省人民政府办公厅关于印发山西省加力支持大规模设备更新和消费品以旧换新具体措施的通知
。

〖陆〗 、山西农村商业联合银行股份有限公司 提名免去王亚董事长、董事职务：王亚被提名免去山西农村商业联合银行股份有限公司董事长
、董事职务。这一提名免去决定可能是为了推动银行的高质量发展 ，引入新的管理理念和战略思路 。

疫情期间复工之前的工资怎么算

〖壹〗、在山东
，企业延迟复工期间，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。这意味着 ，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。超过一个工资支付周期：若职工在此期间提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。

〖贰〗 、休假人员工资计算 带薪年休假：员工休带薪年休假期间，企业需按正常工资标准支付。其他休假类型：如事假
、病假等 ，按企业规章制度或劳动合同约定执行
。例如
，病假工资通常不低于当地最低工资标准的80%。

〖叁〗、企业因受疫情影响导致生产经营困难停工停产在一个 工资 支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资 。超过一个工资支付周期的 ，若职工提供了正常劳动
，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 
。

〖肆〗 、法律分析：疫情期间如果安徽的企业在二月九号之前复工，属于在法定休假日安排劳动者工资 ，应该支付给员工不低于工资的百分之三百的工资报酬。

疫情形势中建设工程领域的相关规定和意见汇总(二)

〖壹〗
、山东省住建厅：发布多项通知支持建设工程复工
，如《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》（鲁建标字【2020】1号）等 。辽宁省住建厅：发布《关于支持建设工程项目疫情防控期间开复工有关政策的通知》（辽住建【2020】12号），支持建设工程项目开复工
。

〖贰〗、房屋市政工程建设工地新冠疫情常态化防控要点如下：思想认识认清防控形势：当前新冠肺炎疫情仍在全球蔓延 ，国内零星散发病例和局部暴发疫情的风险依然存在
，防控工作不能放松。做好长期准备：各级住房和城乡建设部门要做好长时间常态化疫情防控的思想准备和工作准备 。

〖叁〗 、明确规定因疫情防控产生的防疫费用需计入工程造价，且不得转嫁至务工人员承担
。

〖肆〗
、构建“纵横双向
”的建筑设计策略体系纵向完善法律规范体系需建立覆盖法律、法规 、规范
、标准的多层级行政法治体系 ，明确流行性疫病防控要求。例如，修订《城市综合防灾规划标准》
，将应急救灾、卫生防疫纳入民用建筑设计强制性条款，填补现行法规在疫病防控方面的空白 。

〖伍〗 、安全文明施工费率调整原《厦门市建设局关于新型冠状病毒肺炎疫情引起的建设工程计价问题若干指导意见》（厦建筑〔2020〕7号）中 ，关于安全文明施工费率上浮20%的指导意见
，现调整为上浮10%
。

〖陆〗、北京市2022年发布的《关于进一步做好受新冠肺炎疫情影响工程造价和工期调整工作的指导意见》（京建发〔2022〕176号）规定，疫情防控费用标准为20元-40元/人/天 ，其他省市可参照执行。

山西工程造价关于疫情补助的规定

〖壹〗
、山西工程造价关于疫情补助的规定主要包括疫情防控费用计入工程造价、不同情况下的费用调整以及应急抢建项目计价方式等内容
，具体如下：疫情防控费用计入工程造价建筑工程施工期间，按照项目所在地疫情防控要求 ，在施工现场采取相应疫情防控措施所产生的防控措施费
，计入工程造价 。

〖贰〗 、常态化疫情防控费用处理根据山西住建厅7月19日发布的消息，建筑工程施工期间 ，若项目所在地有疫情防控要求
，施工单位在施工现场采取相应防控措施（如设置隔离区
、配备防疫物资、定期消杀等）所产生的费用，直接计入工程造价。此类费用属于工程成本的一部分 ，无需额外协商或调整
。

〖叁〗 、工程造价新规定明确，因疫情防控发生的防疫费用可计入工程造价。具体内容如下：防疫费用计入造价：根据住建部3月26日通知
，因疫情防控产生的防疫费用（如消毒设备
、防护用品、体温检测设施等）可直接计入工程造价，由发包方承担 。这一规定为施工单位提供了明确的费用支持依据 ，避免因防疫成本增加导致的经济纠纷
。

〖肆〗 、防疫费用计入工程造价：因疫情常态化防控发生的防疫费用
，可计入工程造价。这一规定为工程项目在疫情防控方面的费用支出提供了明确的政策依据，有助于保障施工现场疫情防控工作的顺利开展 ，减轻参建单位在防疫方面的经济负担 。指南适用范围：适用于房屋建筑和市政基础设施工程施工现场新冠肺炎疫情常态化防控管理
。

〖伍〗
、疫情形势下建设工程领域的相关规定和意见主要涉及司法保障、复工复产 、工程计价调整等方面
，各地根据实际情况出台了具体政策以应对疫情带来的影响。

〖陆〗
、停工期间增加的费用，由发承包双方协商分担 。因疫情防控增加的防疫费用 ，可计入工程造价
。因疫情造成的人工、建材费用上涨等成本
，发承包双方应加强协商，按照合同约定的调价方法调整合同价款。加快清理拖欠账款和保证金：加快清理政府部门和国有企业拖欠民营企业账款 ，建立防范拖欠长效机制 。

因疫情延迟复工期间怎么算工资?

如果用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
，还是应该按照不低于劳动者本人工资标准的200%支付加班工资
。对于延迟复工期内没有上班的员工，依照人力资源和社会保障部的要求 ，这部分员工也能全额领取工资。

用人单位安排工作且不能安排补休：按照正常工作时间工资200%的标准支付工资 。延迟复工期间（2月3日至2月9日）视为用人单位停工 、停产，未安排工作：按照劳动合同规定的标准支付工资。用人单位安排工作且不能安排补休：按照正常工作时间工资200%的标准支付工资
。

如果2月份没有实际发放工资
，那2月所属期的个人所得税扣缴就进行零申报处理。2月的工资和3月的合并在3月发放，那么就合并代扣 ，税款算3月所属期
，在4月申报期内申报 。

使用带薪年休假，工资按照正常提供劳动来计算
。北京人社局指出 ，对于因疫情未及时返京复工的职工
，企业可优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。待岗期间工资发放 超一个工资支付周期没上班发放生活费 。

在山东 ，企业延迟复工期间
，复工前的工资计算方式如下：一个工资支付周期内：企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资
。这意味着，如果企业停工停产的时间在一个工资支付周期内 ，职工应获得与正常工作期间相同的工资待遇。