抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽
《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。
《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》 、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》 、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产 ”》。
天津市人社系统围绕疫情防控与复工复产，开展了关爱抗疫“一线 ”、重点企业用工调度保障 、农民工返岗“点对点”服务等十项行动 ，为打赢疫情防控阻击战提供全方位支持。实施关爱抗疫“一线”行动 落实临时性工作补助 、卫生防疫津贴 ，增加休息和带薪休假时间，开辟工伤保险绿色通道 。
BEIJING对经销商的补贴是“对湖北省武汉市前期正常运营的经销商根据支持标准给予单店10万元的专项补贴，省内其他地市经销商可获得5万元补贴；2月10日后再次延期的开业经销商 ，给予2000元/天、比较高2万元/店的延期开业补贴 ” 。
招聘初见成效：据郑州发布消息 ，自2月10日获批复工复产后，富士康郑州园区复产率已超过80% ，生产秩序基本恢复正常。截至3月6日 ，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万，复工复产率超过80% 。其他劳动密集型企业用工情况招工难现象普遍：众多劳动密集型企业复工后出现用工荒 。
重磅！苏州突发救市新政！租金 、免房产税 、暂缓公积金、5亿补贴……苏州市人民政府发布了20条政策 ，支持服务业相关领域纾困和恢复发展 ，涉及减免税收 、免租金 、延期还贷、稳就业 、5亿补贴等方面。
疫情期间企业复工的相关问题
〖壹〗 、劝导返岗：对不愿复工的职工，指导企业工会宣讲疫情防控政策和企业复工的重要性 ，劝导职工及时返岗 。
〖贰〗、灵活处理疫情防控期间的劳动用工问题协商解决复工前用工问题：企业可安排职工通过电话 、网络等灵活方式在家办公；不具备远程办公条件的 ，优先使用带薪年休假 、企业自设福利假等 。企业工会需动员职工与企业同舟共济，减少疫情影响损失。
〖叁〗、疫情期间工地复工面临以下4大难题：工地防疫任重道远 工地作为人员高度聚集场所 ，工人流动性极大 ，防疫工作面临巨大挑战 。部分地区明确规定工地出现1人以上确诊病例即列为重大安全事故，防疫责任重大 。
〖肆〗、强化复工复产要素保障：推动有关单位对疫情期间中小企业用电 、用水 、用气缓缴费用，缓缴期间实行“欠费不停供 ”措施。发挥中小企业服务疫情防控的作用：无具体要点内容阐述 ，但强调了此方面作用 。
〖伍〗、此次活动有效解决了企业“用工荒”和求职者“就业难 ”问题 ，例如海南佳德信食品有限公司的用工缺口得到部分缓解，求职者谭小铃 、卢秀花等人均找到意向岗位 。美兰区人社局通过精准对接 、政策保障和长效机制建设 ，为疫情期间企业复工复产提供了有力支持 ，确保了就业大局稳定。
〖陆〗、内部劳资问题劳动合同续约企业要尽快梳理员工劳动合同，总结出停工期间劳动合同期限已到期 、将到期的名单。除必须续签无固定期限劳动合同等情形外 ，企业有权不与员工续签 ，但应支付经济补偿金 。若劳动合同过期员工继续工作，企业未及时续订 ，可能被追索经济补偿金 。
山东省餐饮行业误工费赔偿标准
〖壹〗 、根据《山东省劳动和社会保障厅关于做好新冠肺炎疫情防控期间企业职工工资支付工作的通知》规定 ，山东省餐饮行业误工费的赔偿标准为：在疫情期间，企业应按照职工本人上年度月平均工资的70%支付误工补助费 ，每人每天不低于80元 ，补助期限不超过14天。同时，对于因疫情影响无法正常工作的员工，企业应当在职工工资基础上支付社保和公积金等相关费用 。
〖贰〗、餐饮业中 ，误工费的赔偿标准基于受害人的日/月/年收入 multiplied by 实际误工时间 。 根据《比较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 ，误工费的确定需评估受害人的误工时长及收入水平。若受害人因伤导致持续性误工，则计算至定残日前一天 ，由医疗机构出具证明 。
〖叁〗 、误工费的计算方式是：受害人的日/月/年误工收入 × 实际误工时间 。 根据《比较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条 ，误工费的确定需要考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果受害人因伤致残持续误工 ，则计算至定残日前一天 。
〖肆〗 、法律分析：误工费=误工收入（天/月/年）乘以误工时间 。法律依据：《比较高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定 。受害人因伤致残持续误工的 ，误工时间可以计算至定残日前一天 。
〖伍〗、误工费赔偿标准主要依据受害人的误工时间和收入状况确定，具体如下：有固定收入者：误工费按照实际减少的收入计算。需由用人单位出具工资收入减少的证明 ，根据该证明全额赔偿。例如 ，某职工月工资5000元，因受伤误工1个月 ，单位证明其该月工资未发放 ，则侵权人需赔偿5000元误工费 。
〖陆〗 、餐饮行业误工费保险公司是否赔偿？ 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内，但保险公司承担误工费，受害方必须要有 证据 证明 。 误工费证明 提供证明收入状况的证据 （一）《收入证明》 有固定收入的 ，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和 营业执照 副本的复印件 ，并加盖单位公章。
