这些地方路“通”了!疫情之下,有些事该提上日程了↓
多地公共交通陆续恢复正常运营 ,在严控疫情的同时,非疫情防控重点地区正积极推动复工复产,力求统筹疫情防控与经济社会秩序恢复 。多地公共交通恢复情况江西:2月13日24时起 ,撤销全省范围内高速、国道 、省道路口体温检测监控点,同时有序推动省内公交出租运营。
疫情之下保障农业生产需采取分类指导、畅通农资运输、协调用工 、保障畜禽水产品供应及强化防疫安全等综合措施。具体如下:分类指导春耕备耕,避免“一刀切”防疫按农时分区推进:农业农村部根据农时农事活动 ,从南到北制定春耕备耕工作安排,指导无疫情或疫情较轻地区抓紧开展春耕 。
经历了这次疫情,你发现什么才是生活必需品 私家车疫情期间公共交通肯定是不敢坐了,地铁公交什么的根本不敢想 ,出租车和滴滴让人心有余悸,此时有一辆属于自己的密闭空间无疑是幸福的。

中建协发布:疫情对建筑劳务企业开复工影响调查报告
〖壹〗、开复工情况复工整体情况:2 月 26 日,住房和城乡建设部发布通知加强疫情防控 ,有序推动企业开复工。受政策影响,建筑劳务企业开复工成定势 。接受问卷调查的企业中,已经复工和正准备复工的占比高达 80.31% ,其中已经复工企业 38 家,正准备复工企业 68 家,仍有 194%的企业处于观望状态。
〖贰〗、湖北宜昌伍家岗长江大桥项目于3月16日作为宜昌市首批重点城建复工项目正式复工 ,项目严格遵循“先防疫 、后生产 ”原则,在疫情防控形势好转后通过多部门联合检查,有序推进复工复产。项目复工背景与防疫准备疫情影响与政策部署:受新冠肺炎疫情冲击 ,湖北省政府对企业春节后复工时间进行科学安排。
〖叁〗、报告期内,面对光伏行业原辅材料供应紧张、物流效率受到较大影响的不利局面,公司新能源业务于“危”中取“机”,凭借在光伏领域积累的丰富经验 ,通过实施本土化发展战略,最大程度的降低了海外疫情对项目建设的影响 。报告期内,公司光伏新能源业务稳定增长。
〖肆〗、海鸥手表厂 天狮集团 天津飞鸽电动车 另外 ,天津泰达有一百多家世界五百强企业落户。
各省市隔离政策、各大企业复工时间借鉴,HR关心的都在这里
生产制造企业复工情况:生产制造企业推迟复工日期的较少,基本为2月10日起开始复工,少数制造企业2月3日起复工 。其他企业复工考虑:有2成企业正在考虑继续延期复工 ,42%的企业表示会在2月10日复工,不再继续延期。部分互联网和外资企业会继续顺延复工日期,具体企业复工日期可借鉴按行业总结的部分企业信息。
苏州:春节期间停工、所有新开工房屋建筑及市政公用工程 ,复工时间不得早于2月20日 。淮安:建筑工地复工时间不得早于2月20日24时,需提出书面申请,经批准后方可复工。浙江省:杭州余杭区:建筑企业 、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工(保障城市运行、疫情防控需要及其他重要国计民生项目除外)。
常规政策:14天集中隔离观察后 ,继续开展7天社区健康检测 。从沪入境中转进入苏豫皖的特殊政策:在沪集中隔离3天后,闭环转运至当地,继续集中隔离11天。天津市:采取“14天集中隔离+7天居家隔离 ”的隔离措施。重庆市:实施“14天集中隔离+7天居家隔离+7天自我健康管理”的隔离政策 。
广东省:各类企业复工时间不早于2月9日24时,涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。广西壮族自治区:2月9日前 ,全区所有在建项目一律不得复工,具体复工时间另行通知。海南省:企业可灵活安排工作,从岛外返琼人员一律实行14天隔离观察。华中地区:湖北省:全省各类企业复工时间不早于2月13日24时 。
全国“停工令”再次升级,全国各省最新建筑市场复工时间汇总!
福建省:省内企业已开工的继续稳产 ,减少工人流动。其他企业不早于2月9日24时前复工。上海市:要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工,相关务工人员在复工前不提前返回工地 。华南地区:广东省:各类企业复工时间不早于2月9日24时,涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。
此次“停工令 ”涉及山东、河北 、山西、陕西等6个省65市 ,但并非全国所有地区都受影响。工人可以关注未受“停工令”影响的地区,通过劳务市场、招聘网站 、熟人介绍等渠道,寻找其他地区的建筑工作机会 。例如 ,一些南方城市或西部地区可能仍有建筑项目在推进,工人可以前往这些地区继续从事建筑工作。
农民工要多加注意!“停工令“再次升级,这十个行业可能复工无望即使一些地区的封锁已经不那么严重 ,但农民工仍然很难去上班,因为村庄的入口被封锁,公共交通被封锁,当他们到达城镇时 ,由于销售点被封锁,他们无法进入,也无法去当地工厂。
老板注意!这五种疫情期间的补贴别忘了领!这三类员工也能领!
民政部发文三类人可领救助金2022年11月8日 ,民政部等多部门联合发布了《关于进一步做好最低生活保障等社会救助兜底保障工作的通知》,明确因疫情无收入的三类人,可领取救助金 。
一般来说 ,国企和机关单位,这类的节日补贴会比较多。对于私企的员工来说,过节的福利和过节费是否发放 ,就取决于老板的“良心”了。有些私企可能还收不到过节费和过节补贴 。所以我们能够看到,过年费主要是由当地政府,根据当地的财政情况予以发放的正常养老金以外的补贴。
人性的弱点造谣生事 ,喜欢与老板唱反调的员工在一家公司,大家的工作目标是一致的,虽然不能做到志同道合,但也绝对不能貌合神离 ,因为如果那样的话,公司的目标分散,团队混乱 ,方向不一致,根本不可能在市场上拼杀出一条血道,倒闭也将随之而行。信任决定一个人的在职场中的“生死 ”。
在工作上分为五种人1 第一类员工:等待指示型 。 这类员工在工作上比较被动 ,通常不会主动跟上司沟通工作,被安排什么任务就做什么任务。在执行任务的过程中遇到问题也极有可能冷处理,选取回避。如果被上下游投诉或是被上司发现 ,很可能会找各种理由 。
办公室有权控制每位员工的办公物品领用总支出。 第六章 考核形式和办法 各类考核形式有: 上级评议; 同级同事评议; 自我鉴定; 下级评议; 外部客户评议。 各种绩效考核形式各有优缺点,在考核中宜分别选取或综合运用 。 第二条 考核形式简化为三类: 即普通员工,部门经理 ,公司领导的评议。
河南卫东区:“四张清单”助推企业复工复产
〖壹〗、河南省平顶山市卫东区通过建立“四张清单 ”(责任清单、复工企业清单 、企业疫情防控清单、服务清单),分区域、分类别、分批次推动企业有序复工复产,规上企业复产率达96%。责任清单:明确分工,压实主体责任政府主导 ,部门联动:卫东区将企业复工复产纳入全区统筹规划,明确各职能部门职责分工 。









