疫情期间强制休年假合法吗法律分析：合法的。鼓励协商解决复工前的用工问题。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不...