疫情下的公司当前公司面临多重管理困境与系统性风险，建议优先保障个人职业健康并寻求稳定发展机会，具体分析如下：公司管理层面存在系统性缺陷人才战略缺失：公司未建立有效的人才储备机制，在财务部原四人团队缩减至两人后，未提前规划继任者培养。会计岗...