国家卫健委下令全国疫情常态化防控实验室检查不达标不得开展核酸检测...

国家卫健委于6月2日发布《关于做好疫情常态化防控下新冠病毒核酸检测质量控制工作的通知》
，明确要求实验室检测质量控制不达标不得开展核酸检测，并从实验室备案管理、区域设计 、空气流向
、设备配置等多方面提出具体规范。

国家卫健委6月2日发布的《关于做好疫情常态化防控下新冠病毒核酸检测质量控制工作的通知》明确要求 ，检测结果质量问题突出或室间质量评价不合格的实验室不得开展核酸检测 。

国家卫健委的指导原则6月9日
，国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华在新闻发布会上明确：非必要不常态：未发生疫情且无输入风险的地区，查验核酸不应成为常态
。精准防控：低风险地区、低风险人群及长期居家人群无需频繁检测 ，重点应放在高风险岗位人员和有疫情地区。

全国多地已逐步取消常态化核酸检测
，部分场所不再强制查验核酸报告，但国家卫健委明确低风险地区不应将查验核酸作为常态 ，核酸检测重点应转向高风险人群和疫情发生地区 。

体现人文关怀
。避免资源浪费：常态化区域不开展全员核酸
，聚焦重点人群检测，提高防控效率。总结：二十条措施的核心是科学精准 、避免层层加码 ，通过明确风险区域划定标准
、解封条件及管理要求
，规范地方防控行为，同时强化属地责任与多部门监督 ，确保防疫政策既有效遏制疫情传播，又最大限度减少对群众生活的影响 。

国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示
，近来国内疫情总体保持在较低水平，低风险地区、低风险人群 、长期居家人群没有必要频繁进行核酸检测
。核酸检测的重点应放在高风险人群
、高风险岗位工作人员以及有疫情的地区。

湖北省卫健委答经济日报记者问:湖北将灵活调整社区管控措施丨权威发布...

〖壹〗、湖北省提出调整社区管控策略主要基于疫情防控形势的积极变化 、科学精准防控的要求以及有序恢复生产生活秩序的需要 ，具体如下：疫情防控形势积极向好：当前湖北疫情防控形势呈现积极向好态势
，这是调整社区管控策略的重要前提 。经过一段时间的努力，疫情防控工作取得了显著成效 ，为后续管控措施的调整提供了有利条件
。

〖贰〗
、国家卫生健康委在关心爱护医护工作者方面采取的举措主要包括提高薪酬待遇、提供安全职业环境 、加强生活保障及心理疏导等。具体如下：提高一线医护人员薪酬待遇对在湖北一线的医护人员
，临时工作补助提高一倍，薪酬待遇提高两倍 。扩大卫生防疫津贴的发放范围 ，确保覆盖到所有一线医护人员。

〖叁〗、快速控制传染源
，阻断社区传播方舱医院通过集中收治轻症患者，实现了对传染源的严格管控
。在疫情初期 ，社区内隐性传播风险较高
，方舱医院将患者从家庭和社会环境中隔离，避免了病毒在社区内的进一步扩散。这种“集中隔离
、分类管理”的模式 ，为疫情防控争取了宝贵时间，有效降低了大规模传播的可能性 。

〖肆〗、中国向马来西亚派遣抗疫医疗专家组4月18日中午
，由国家卫健委组建 、广东省卫健委选派的8名专家抵达吉隆坡，部分成员有湖北抗疫经验
。专家组将分享中国防控经验 ，协助马来西亚提升诊疗能力
，深化两国抗疫合作。

国家卫健委:疫情防控开放,三年了,我们不用扫码了…

国家卫健委近期精准落实防疫新十条，进一步优化疫情防控措施 ，包括不再查验健康码
、行程码
，取消临时封控及落地检等，标志着疫情防控进入新阶段 。

抗疫三年 ，从政策调整层面看
，政治意义上的疫情已正式结束，但全民抗疫面临新挑战 ，进入新阶段
。政策调整宣告政治意义上的疫情结束管理标准下调：国家卫健委宣布新冠肺炎更名为新冠病毒感染
，自2023年1月8日起，新冠由“乙类甲管 ”改为“乙类乙管
”。

022年12月 ，中国抗击新冠疫情行动迎来重大转变，防疫措施优化调整
，强调加强老年人疫苗接种，各地逐步放开管控 ，社会生活逐步恢复常态 。高层定调：疫情防控面临新形势新任务2022年12月
，国家卫健委连续两天开会，总结三年疫情防控工作 ，首次定调“我国疫情防控面临新形势新任务”
，未提“动态清零 ”
。

国家宣布三年疫情解封的时间是在2022年12月7号。具体解封进程及相关政策调整如下：解封时间节点：2022年12月7号，国家卫健委发文宣布了解封的决定 ，这标志着长达三年的疫情防控措施开始逐步放松 。

022年12月26日
，国家卫健委发布公告，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染
。同时自2023年1月8日起 ，解除对新型冠状病毒感染采取的《中华人民共和国传染病防治法》规定的甲类传染病预防、控制措施；新型冠状病毒感染不再纳入《中华人民共和国国境卫生检疫法》规定的检疫传染病管理。

国家卫健委开会定调“我国疫情防控面临新形势新任务
”
，未再强调“动态清零”，而是注重防控政策的优化和完善 。这一变化表明 ，防控政策将更加注重科学性和精准性，避免过度防控对经济社会造成的不必要影响。

医护人员每天补助300元!卫健委发文明确医院加班费

〖壹〗 、甘肃省卫健委等部门发文明确
，疫情期间医务人员加班可按标准及时发放临时性工作补助，比较高每天300元 ，同时通过增核绩效工资总量
、发放卫生防疫津贴等方式保障医务人员薪酬待遇
，并在职称晋升、编制等方面给予倾斜
。

〖贰〗 、是的，在特定情况下医护人员每天补助比较高可达300元。

〖叁〗
、医护人员并非每天固定补助300元 ，而是根据防治工作性质和风险程度分档发放临时补助
，比较高为每天300元 。

〖肆〗、甘肃省针对医务人员超常劳动的临时补助比较高可达每天300元，但并非所有医护人员每天都能获得300元补助 ，具体金额需根据防治工作性质和风险程度确定
。

〖伍〗 、及时发放临时补助 补助标准：根据防治工作性质
、风险程度等因素
，临时补助分为两类共四档。一类一档补助标准为每人每天300元，一类二档为每人每天200元 ，二类一档为每人每天100元
，二类二档为每人每天50元 。这一政策旨在及时补偿医务人员在疫情期间因加班加点而付出的额外劳动
。

〖陆〗、甘肃省卫健委等部门联合印发通知，明确护士等医务人员在突发公共卫生事件期间超常劳动补助标准比较高可达每天300元。

卫健委发文:抗疫一线人员可免考,还能提前晋升

贵州省卫健委明确抗疫一线人员可免考高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称，政策优惠至2026年截止 。以下是具体政策内容及各地类似福利政策的介绍：贵州省抗疫一线人员职称评审优惠政策 免考高级卫生专业技术资格考试：新冠肺炎疫情防控一线医务人员
，可免于参加省高级卫生专业技术资格考试
。

免于考试与提前申报：贵州省卫健委发布的通知明确，新冠肺炎疫情防控一线医务人员可免于参加高级卫生专业技术资格考试 ，并可提前一年申报评审高一级职称。这一政策体现了对疫情一线人员的关怀和支持 。

剩余机会：贵州省考区疫情防控一线人员可再享受2届优惠政策（2025年 、2026年考试）
。高级职称评审：贵州省2023年通知明确
，疫情防控一线人员享受高级职称评审优惠政策至2026年度评审完成截止。

例如，广东省明确2023年12月后参与防疫的医务人员不再被认定为“抗疫一线 ” ，无法享受论文减免、优先评审等优惠；国家卫健委规定每位医务人员仅能享受一次抗疫倾斜政策
，若此前已通过绿色通道晋升中级职称，申报副高时需重新提交5年内的完整临床案例库和科研成果 。

一线医务人员职称晋升免考政策有效期至2026年。具体来说：有效期：该免考政策的有效期限是至2026年
。在此期间 ，符合条件的一线医务人员可以享受免考高级卫技资格
、提前一年申报职称的政策福利。