人社部关于疫情期间工资规定
〖壹〗、疫情期间工资待遇发放规定如下：隔离期按正常劳动发工资，治疗期按病假工资发 ，停工期区分多种情况 ，企业因停工停业发不起工资可延期30天支付。
〖贰〗 、用人单位少发或不发疫情期间工资1 工资支付标准根据人社部通知，疫情期间工资支付分两种情况：停工停产一个周期内：用人单位需按劳动合同约定支付工资。
〖叁〗 、超过一个周期：职工提供正常劳动的 ，工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的 ，企业需发放生活费（标准按各省规定执行） 。劳动争议仲裁时效与审理期限调整仲裁时效中止：因疫情影响无法在法定时效内申请仲裁的，时效中止 ，待中止原因消除后继续计算 。
〖肆〗、原针对新冠肺炎的工资发放规定（如“隔离期间不得停止支付工作报酬”）不再适用。企业需调整为病假管理机制 ，薪资按病假工资支付 。法律依据 《传染病防治法》第四十一条规定，甲类传染病隔离期间政府需保障被隔离人员工作报酬 ，但乙类传染病无此强制要求 。
〖伍〗 、疫情期间 ，只对部分人停工且只发停工待遇是合法的。
【政策】江苏:健康管理师纳入2020高技能人才培训补贴紧缺工种
江苏省2020年将健康管理师纳入高技能人才培训补贴紧缺工种，旨在支持疫情防控及医疗卫生健康类技能人才培养 ，劳动者参加相关培训并获得证书后可享受补贴 。
江苏省：5月8日 ，江苏省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录 。劳动者参加目录中的车工 、健康管理师、工程机械维修工等职业（工种）技能培训后获得相应证书的，可以获得补贴。
图片来源于网络江苏省：2020年5月8日，江苏省人社厅发布100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录 ，健康管理师位列其中 。劳动者参加目录中的职业（工种）技能培训后获得相应证书的 ，可获得补贴 。
健康管理师作为高技能紧缺职业的体现纳入地方紧缺职业目录：江苏省人社厅发布2020年100个高技能人才培训补贴紧缺职业（工种）目录，健康管理师位列其中。
政策支持：多省市明确列为紧缺职业 ，补贴力度显著2020年 ，国内多个省市将健康管理师纳入高技能人才培训补贴紧缺职业目录，并通过补贴政策鼓励从业者提升技能 ，具体如下：江苏省：5月8日发布100个紧缺职业目录 ，健康管理师位列其中 。
江苏省抗疫一线人员政策
〖壹〗 、江苏省对于一线人员晋级副高的优惠政策主要体现在职称评审的倾斜和补贴政策上 。首先，职称评审倾斜政策：抗疫一线医护人员优惠：中级及以上职称的抗疫一线医护人员 ，在申报高一级职称时 ，可免于一次业务考试。若受到省部级以上表彰奖励，更可不受年限限制直接申报高一级职称评审。
〖贰〗 、优惠政策有：初级职称人员可提前一年晋升中级职称、中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试 ，受省部级以上表彰奖励的 ，可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。开辟疫情防控一线医务人员进入事业单位编制绿色通道 。
〖叁〗 、徐州市人社局政策：3月15日，徐州市人社局推出十二条关爱抗疫一线人员措施，明确四类编外人员可入编：获得县级以上表彰的编外人员：疫情防控一线事业单位编外聘用的医务 、检验检疫、防疫科研攻关等专业技术人员 ，若获得县级党委政府以上表彰 ，可在编制范围内直接办理入编手续。
江苏疫情补贴政策怎么申请
〖壹〗 、进入申请入口打开“江苏政务APP ”，在首页上方找到并点击“疫情防控 ”专区 。选取补贴申请选项在“疫情防控”专区界面左侧 ，点击“江苏疫情补贴政策申请 ”选项 。填写信息并提交根据提示输入申请人的身份信息（如姓名 、身份证号、联系方式等） ，确认无误后点击“立即申请 ”完成操作。
〖贰〗、进入江苏政务服务网打开浏览器访问江苏政务服务网官方平台，在首页功能模块中找到并点击公共服务选项 。定位企业稳岗补贴功能在公共服务页面中 ，通过搜索或分类导航找到企业稳岗补贴入口并点击 。该功能专为疫情期间企业纾困设计 ，覆盖符合条件的各类市场主体。
〖叁〗 、第一步：进入疫情防控专区打开江苏政务APP，在首页或功能列表中找到并点击“疫情防控”入口 。第二步：选取补贴申请入口在疫情防控页面中 ，找到并点击“江苏疫情补贴政策申请 ”选项（部分版本可能显示为“政策补贴申请 ”或类似名称） 。
〖肆〗 、申请政策补贴需通过指定政务APP ，按页面提示完成操作，具体步骤如下：准备工具需使用安装了江苏政务APP（V14版本）的智能手机（如小米11 ，系统MIUI12） ，确保网络连接正常。进入申请入口打开江苏政务APP，在首页或功能列表中找到“疫情防控”相关板块并点击进入 。
