湖北省防疫十条政策最新
》》湖北省各市州疾控中心询问热线防疫要求：『1』湖北省内流动 省内流动无本土疫情城市流动，持健康码 、行程卡通行。 做好“落地查 、落地检、落地管 ” 。对近7天有省内外本土疫情地区旅居史的人员 ，“三站一场 ”和交通卡口要主动做好“落地查 、落地检 、落地管” 。
025年回湖北是否需要隔离 ，需根据出发地疫情风险等级及当地政策动态判断，若来自国内中高风险地区则需集中隔离 ，其他地区需查验核酸并落实健康监测。 具体如下：中高风险地区来鄂返鄂人员隔离要求：对有国内中高风险地区旅居史的来鄂返鄂人员 ，实施集中隔离医学观察至离开当地满14天 。
部分地区仍强调报备：新“十条 ”发布后，明确提出取消返乡报备的地方仍屈指可数 。目力所及 ，仅四川明确 ，从12月10日起，四川省外返乡人员不需要报备，同时 ，取消“入川即检 ”。重庆明确 ，“入渝四即”（入渝即扫、入渝即查 、入渝即检 、入渝即报）不再执行 。
其中，关于提高疫情防治人员薪酬待遇的具体内容为：各地要在落实现有政策基础上 ，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍 ，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员 。
湖北省出台十五条措施促进外资扩增量、稳存量 、提质量 ，比较高给予2亿元奖补支持先进制造业外资项目。具体措施如下：强化投资服务 ，扩大外商投资增量 推动更多领域开放和项目落地：落实外商投资准入负面清单，推进科技服务 、物流运输等重点领域开放创新 ，争取扩大《鼓励外商投资产业目录》湖北省目录范围。
抗疫人员职称评审优惠政策：初级职称人员可提前一年晋升中级职称 。中级及以上职称人员申报高一级职称免于一次业务考试 ，受省部级以上表彰奖励的，可不受年限限制直接申报高一级职称评审 。
湖北关于疫情期间工资发放标准的文件
〖壹〗、湖北疫情期间工资发放标准主要规定如下：被隔离观察期间的工资：职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。企业应确保被隔离员工在此期间的收入不受影响 。因疫情防控未及时返岗的工资：对于因疫情防控未及时返岗的职工 ，企业应先安排年休假 ，并按照正常工作期间的工资标准支付 。
〖贰〗 、疫情期间工资发放政策如下：春节延长假上班政策：安排补休或支付加班工资。详细说明：按照国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日 。
〖叁〗 、按当地失业保险标准支付：湖南（即最低工资标准的80%）；按已有停工期间生活费标准执行：江西、辽宁（沈阳） 、福建 。未明确规定的地区，建议按不低于当地最低工资标准执行。
武汉工地感染链扩散至荆门、重庆!住建部再发重要通知
扩散至荆门：8月6日 ，荆门高新区·掇刀区先后发现3例新冠肺炎确诊病例 ，均为武汉市沌口项目工地务工人员 。扩散至重庆：重庆市奉节县也报告了1例从武汉沌口工地务工返渝的新冠肺炎无症状感染者 。
