2019年疫情期间湖北省针对医护人员的保护政策

按照国家有关规定 ，在应急响应期内
，对直接接触待排查病例（疑似病例）、确诊病例或无症状感染者，诊断 、治疗
、护理、医院感染控制 、病例标本采集和病原检测等工作相关人员 ，按每人每天300元予以补助；对直接参与疫情现场调查处置
、患者救治的其他一线医务人员和防疫工作者
，按每人每天200元予以补助 。

湖北省落实关爱医务人员工资福利待遇，护士基本工资标准提高10%
。疫情防控期间 ，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖 、适当增加休息和带薪休假时间。

落实关爱医务人员工资福利待遇：护士基本工资标准提高10% 。疫情防控期间，全省一线医务人员临时性工作补助提高1倍、卫生防疫津贴扩大执行范围全覆盖
、适当增加休息和带薪休假时间
。

免门票游览范围为省内A级旅游景区
，5年内不限次游览。有效期自疫情结束后景区恢复正常运营至2024年12月31日 。湖北省医护人员优惠政策：湖北省医护人员凭有效证件（医师证或护士证）不限次免门票游览省内A级旅游景区。优惠政策时间为2年，自疫情结束后景区恢复正常运营至2021年12月31日
。

政策如下：[NO One]向抗疫一线人员发放补助补贴按照国家有关规定 ，落实疫情防控一线医务人员临时xing工作补助。向参与社区疫情防控工作的社区工作者适当发放临时xing工作补助
，向社区志愿者适当发放临时xing补贴 。对疫情防控一线职工，特别是医务人员、社区工作人员 、公安干警
、物资保障和生产一线职工等开展慰问
。

湖北防疫补贴发放标准

二类补助（200元/天）：参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者。补助资金由地方先行垫付 ，中央财政与地方据实结算 。督查方式与目标督查组通过暗访核查的方式
，根据征集到的线索，实地检查各地乡村医生补贴的发放情况 ，确保政策落实到位
。

参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者
，中央财政按照每人每天200元予以补助。湖北地区医务人员补助再提高1倍，同时扩大覆盖范围 。将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍 ，扩大卫生防疫津贴发放范围
，确保覆盖全体一线医务人员
。

补助政策直接接触待排查或确诊病例的工作人员：按照每人每天300元予以补助。这些人员处于疫情防控的最前沿，面临着较高的感染风险 ，给予较高标准的补助是对他们工作的认可和风险补偿 。参加疫情防控的其他医务人员和防疫工作者：按照每人每天200元予以补助
。

调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起，调整卫生防疫津贴标准。根据工作性质 、防护难易
、危害程度等情况
，分别执行每月560元、450元 、350元
、260元的标准 。临时参加有关防疫工作的人员，根据实际接触情况享受相应类别的津贴 ，按实际接触天数折算发放。

给予企业复工复产补助对因疫情防控被征用的星级旅游饭店、商务酒店及A级景区
，按2万元/家（个）标准发放一次性防疫经费补助；对在岗五星级 、四星级
、三星级导游员，分别按每人每月1000元、800元 、600元标准发放6个月稳岗补贴；减免网吧停业期间互联网专线使用费 ，降低KTV行业佣金收费
。

华为发放最强补贴:每人每天2000元!

华为确实为湖北一线现场办公员工发放每天2000元补助
，但并非所有湖北员工都能享受，只有深入疫区保障关键业务的一线人员才有此待遇。具体说明如下：补助政策真实性：华为内部人士确认了补助消息的真实性 ，华为有5类艰苦补助费
，湖北地区属于补助范围 。

华为确实发放了针对疫情前线员工的补贴，且补贴力度较大 ，比较高可达每人每天2000元
，具体政策如下：补贴时间：从1月23日开始，以湖北官方宣布疫情结束而截止
。补贴类别及对象：2000元/每人/每天：华为员工中 ，深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域，进行应急通信工程保障的作战人员。

补贴金额：在湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域工作的员工
，每人每天补助2000元；其他在湖北现场参与相关项目的员工，每人每天补助1000元；海外疫情国家参与特殊业务保障的人员 ，每人每天补助150美元 。华为补贴湖北员工2000元并非人人有份
。

① 2000元/每人/每天：华为员工
，深入湖北新冠肺炎医疗救治定点医院和发热门诊等危险区域进行应急通信工程保障的作战人员。

必须“现场激活 ”并上传SN码（如手机需签收时激活并验货） 。品牌全覆盖：苹果、华为
、小米等主流机型均参与
。 家电补贴：能效越高省得越多分级补贴：一级能效：售价20%补贴，封顶2000元。二级能效：售价15%补贴 ，封顶2000元 。覆盖品类：常规家电：冰箱、空调 、洗衣机
。

华为国内出差补助为每人每天200元。以下是关于华为国内出差补助的详细说明：补助金额：每人每天200元 。这是华为为员工在国内出差时提供的固定补助金额。其他费用：虽然提供了每天200元的补助
，但具体的交通
、住宿和机票费用则需员工另外报销
。

一线医务人员薪酬提高2倍!疫情后,全国医务人员能涨工资吗?

疫情后全国医务人员并非全部涨工资，仅部分符合条件人员有补助或薪酬提升 ，且部分为临时性措施。 具体如下：补助政策直接接触待排查或确诊病例的工作人员：按照每人每天300元予以补助 。这些人员处于疫情防控的最前沿
，面临着较高的感染风险，给予较高标准的补助是对他们工作的认可和风险补偿
。

其中 ，关于提高疫情防治人员薪酬待遇的具体内容为：各地要在落实现有政策基础上
，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围 ，确保覆盖全体一线医务人员。

薪酬提高2倍：援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍 。调整卫生防疫津贴标准：从2020年1月1日起，调整卫生防疫津贴标准
。根据工作性质 、防护难易
、危害程度等情况
，分别执行每月560元、450元 、350元
、260元的标准。临时参加有关防疫工作的人员，根据实际接触情况享受相应类别的津贴 ，按实际接触天数折算发放 。

提高薪酬水平：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员援助期间薪酬水平在现有水平基础上提高2倍
，提高额度纳入各医疗卫生事业单位核增的2020年度一次性绩效工资总量内单列发放
。此外，还有其他相关礼遇政策：提高临时性工作补助标准：长沙市支援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高到每人每天600元。

薪酬待遇提升黑龙江省将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍 ，核增绩效工资所需经费按现行渠道解决 。对承担防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构
，按人均每天300元标准核增一次性绩效工资总量，重点向一线人员倾斜 ，切实提高其收入水平
。

援鄂医务人员：对政府选派到湖北定点救治医疗机构疫情防治工作的医务人员和防疫工作人员
，临时性工作补助标准提高到每人每天600元，同时薪酬水平（档案工资）提高2倍 ，自出发之日起至返回之日止。

疫情期间优惠政策到期

疫情期间不同类型优惠政策到期时间差异较大
，部分已截止，部分仍在执行或延长至特定时间 。税务减免政策：多数政策执行至2022年12月31日 ，如增值税小规模纳税人免征增值税 、生产生活性服务业加计抵减
、制造业中小微企业延缓缴纳税费等。

疫情期间出台的部分税费优惠政策在特定条件下仍可享受，主要涵盖增值税、企业所得税 、个人所得税等多个税种
，涉及小微企业、个体工商户
、公共交通运输服务、生活服务等行业及特定群体
。以下为具体政策梳理：增值税相关优惠政策小规模纳税人减免政策 适用对象：增值税小规模纳税人。

财政部和国家税务总局将小规模纳税人减免增值税政策执行期限由2020年5月31日再次延长至2020年12月31日，电动车行业的厂家 、经销商
、车行及维修门店均在此政策范围内 ，此举有助于缓解这些主体在疫情期间的经营压力 。

武汉疫情免税政策（以生活服务免征增值税为例）实际执行期限为1年零3个月
，具体为2020年1月1日至2021年3月31日
。

主流消费贷期限大多是3至5年，部分产品能延长到7年甚至10年（特殊情况）。政策与行业整体情况1）2025年国家金融监督管理总局把个人消费贷最长期限从5年延长到7年 ，好多银行都响应调整了 。