2020企业复工工作如何开展?
〖壹〗、企业复工的首要步骤是申请并获得企业绿码 。这通常需要在指定的在线服务平台进行申请 ,如余杭企业多维度服务平台(网址:http://c.yhqyfw.cn/)。进入申请网站:使用谷歌浏览器或其他兼容浏览器访问上述网址。点击申请入口:在网站首页找到并点击“企业复工绿码申请”入口 。
〖贰〗 、加强宣传引导与心理疏导通过内部通知、宣传栏、线上会议等方式,向员工普及防疫知识,强调个人防护要求(如佩戴口罩 、保持社交距离、勤洗手等)。同时 ,关注员工心理健康,提供心理询问服务,帮助员工缓解因疫情产生的焦虑情绪 ,确保复工后工作状态稳定。
〖叁〗、加强能源互联网建设:在紧急状态下,水电气热是保障城市正常运行的“生命线 ”,需要加快能源互联网建设 ,促进能源供需的高效匹配,优先发展天然气等清洁能源,提高能源资源综合利用效率 。能源企业应加大在能源互联网建设方面的投入,推动能源生产 、传输、消费等环节的智能化升级 ,提高能源供应的可靠性和稳定性。
〖肆〗、开展集中培训:以教化的方式改变员工具有强大的力量。带领员工学习专业知识与人生智慧,增加他们的自身价值 。这不仅有益于企业发展,更是成就员工的一种方式 ,有助于员工以更好的状态投入工作。
〖伍〗 、储备充足防控物资,确保医用口罩、消毒液等供应。落实公共区域、办公区、餐厅等场所的消杀防护工作。防控措施(一)加强组织领导与责任落实 建立主要负责人牵头的工作机构,每天8:00前汇总权威疫情信息至防控小组群 ,预判风险并调整措施 。利用公司自媒体开展防护宣传培训,覆盖全员。
〖陆〗 、组建全市保障企业复工复产工作专班,每个企业派驻2名驻场包联服务干部 ,全流程参与企业复工复产组织准备工作,保障企业疫情防控和后续生产有序开展。加大金融扶持力度 主动对接金融机构,在审贷进度、贷款期限、息费标准等方面争取更多优惠政策 ,确保符合条件的企业第一时间拿到金融扶持资金 。

春节遇到疫情,企业如何做好员工健康管理安全复工?
建立数字化健康上报系统创建健康上报表单使用橙子表单等工具,由管理员设计包含体温 、症状、接触史、行程轨迹等关键信息的表单,并设置表单管理员和数据维护员角色。表单可增加必填项和逻辑校验功能,确保信息完整性和准确性。
关注员工心理状态 ,提升复工积极性企业需关注员工因疫情产生的焦虑情绪,通过以下方式缓解压力:沟通与倾听:定期召开线上或线下会议,了解员工顾虑 ,及时解答疑问 。灵活工作安排:对家有老人或孩子的员工,提供弹性工作制或远程办公选项。
企业复工后日常防控现场管理工作:定期开展办公场所的消毒通风工作,定期开展员工体温监测和身体状况记录工作。建议企业实行错峰上班 、错时用餐 。
每天上班时 ,在单位入口处设置体温检查点,确保员工体温无异常后再进入工作场所。提供防护物资并落实工作场所防护提前采购充足的口罩、消毒液等防护物资,保障员工工作期间的防护需求。要求员工在工作期间必须全程戴好口罩 ,同事之间保持安全距离 。
企业疫情复工复产方案需围绕安全生产责任落实、员工安全培训 、疫情防控及“六个一”措施展开,具体内容如下:严格落实安全生产责任明确主体责任:企业主要负责人作为安全生产第一责任人,需在复工复产阶段及时到岗 ,统筹部署安全管理工作;安全管理人员需同步到岗,确保主体责任层层压实,覆盖生产全流程。
2020疫情,销售案场复工如何管控
〖壹〗、020年疫情期间,销售案场复工的管控需以客户和员工安全为核心 ,从生活、工作 、团队管理及接待流程等多维度落实防控措施,具体如下:生活层面防控 减少非必要接触:项目人员避免因衣食住行与外界产生非必要接触,如不前往商场购买衣物、不进行堂食 ,外卖与快递需严格管控。
〖贰〗、案场布局:工作、开会采用视频或语音会议,避免集中开会。确认客户健康与预约看房 客户健康确认:客户预约前需确认其健康绿码 、无重疫区经历、已隔离14天、无接触疫情患者或疑似患者 。预约看房:由售楼中心防控小组或案场经理统一安排客户来访时间,避免同一时间段多组客户。
〖叁〗 、根据疫情防控要求 ,配备充足的口罩、手套、测温仪等防护用品及洗手液 、消毒水、酒精等消杀用品。建立返岗职工花名册,实行健康状况“一人一档”管理 。疫情防控期间,全市所有商品房售楼处(案场)、中介门店禁止举办各种房展会 、发布会、答谢会、开盘 、促销等各种形式的群体性活动 ,避免人员聚集。








