关于加强旅游酒店新冠肺炎疫情常态化防控工作的通告
〖壹〗 、关于加强旅游酒店新冠肺炎疫情常态化防控工作的通告根据山东省《全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作方案》要求，为进一步加强我市旅游酒店疫情常态化防控 ，巩固和拓展疫情防控持续向好成果 ，现就有关事项通告如下：毫不懈怠抓好各项防控工作。
〖贰〗 、022年嘉兴市加强新冠肺炎疫情防控工作的通告（第19号）主要内容如下：人员出行管理 鼓励市民留嘉过节，减少出市活动 。严格限制前往国内中高风险地区及所在县（市、区） ，非必要不前往中高风险地区所在设区市 。
〖叁〗 、关于加强全市酒店宾馆 、旅游景区疫情防控工作的通告各酒店、宾馆、旅游景区：为全面扎实做好我市酒店宾馆 、旅游景区防控工作 ，科学 、精准、依法 、有效防控疫情，现就有关事项通告如下：加强旅客管理。在办理酒店 、宾馆入住或进入景区前要认真测量旅客体温，查验健康码、行程码和核酸检测证明 。
〖肆〗 、三门关于科学精准做好常态化疫情防控工作的通告近来 ，全国疫情防控形势持续向好 ，省内疫情防控形势平稳，根据省疫情防控办有关文件精神 ，经研究 ，决定即日起调整我县有关防疫政策如下：有序规范开放公共场所 。
济南疫情防控政策(济南疫情防控政策最新通知)
〖壹〗 、及时关注政策并做好防护 需通过中国政府网及国务院客户端小程序查询目的地最新疫情防控政策，主动配合当地措施 ，提前规划行程。准备充足的口罩、免洗手消毒剂等防护物资 ，途中全程做好个人防护。济南现行具体政策要求 中高风险地区人员：严格限制出行，抵达后实行14天集中隔离+7天居家健康监测 。
〖贰〗 、省内无疫情蔽档族城市来济南需要提前3天报备 ，携带48小时核酸 ，蠢丛抵达后做1次核酸检测 。疫情实时变动，具体以目的地社区居委会的安排为准 ，建议大家来济返济前 ，询问市民热线再次确认疫情防宏弊控政策（电话0531-12345）。
〖叁〗 、济南防疫政策如下：自宁波、石家庄 、哈尔滨 、呼伦贝尔、通辽、齐齐哈尔 、上海（浦东新区 、青浦区）、杭州 、苏州 、徐州、德宏等发生本土疫情地区入（返）济人员，请携带48小时内核酸检测阴性证明，抵达目的地后再进行1次核酸检测 。
山东:即日起因防疫造成窝工 、赶工等的费用,由发包人承担!工程建设疫情...
山东省规定 ，即日起因防疫造成窝工、赶工等费用由发包人承担 ，同时对工程建设疫情防控相关费用作出多项调整，包括增加疫情防控措施费 、明确费用计算方式 、分担原则及应急抢建项目计价模式等 。
施工降效、窝工及赶工费用承担因疫情防控导致施工降效 、窝工 ，或施工单位应建设单位要求赶工产生的费用 ，应计入工程造价，由发包人承担。具体费用由发承包双方根据经审定的施工组织方案协商确定 。
施工降效 、窝工及赶工费用：因疫情防控导致的施工效率降低、窝工或建设单位要求赶工产生的费用 ，计入工程造价 ，由发包人承担 。具体金额由发承包双方根据审定的施工组织方案确定。人工与材料费用波动：因人工短缺、交通不便导致的人工成本和材料费用上涨，超出合同约定风险幅度的部分 ，由发包人承担 。
山东省：除防疫费用外 ，施工降效 、窝工及赶工费用也计入工程造价，由发包人承担 。泉州市：疫情防护物资 、临时隔离设施、场地消杀 、防护人员费用由发包人承担；复工人员隔离观察费用（住宿 、伙食、管理费）由双方协商分担；常态化防控措施费按分部分项工程费与单价措施项目费之和的0.66%计算。
因疫情防控导致的停工和工期延误相关损失 ，如停工期间工资 、后期赶工费用等 ，合同有约定的从其约定，没有约定的，由建设单位和施工企业协商合理分担 。慎重提出解除合同要求 。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十八条 隐蔽工程在隐蔽以前 ，承包人应当通知发包人检查。
窝工降效费用：因疫情防控应急措施增加的窝工降效费用 ，由发承包双方根据实际情况协商确定。协商不能达成一致的，疫情防控应急措施影响期间完成的工程量 ，其费用构成中的人工消耗量和施工机械消耗量可按工程所在区域的不同 ，分别调增30%～40% 、15%～35%、10%～20% 。
疫情下的富士康(烟台园区)
〖壹〗 、疫情下的富士康（烟台园区）在薪资 、隔离政策、员工待遇与管理 、员工反馈渠道等方面存在诸多情况 。具体如下：薪资相关有薪假政策变动：3月初公司宣传有薪假，3月9日后变为3月1日开始有薪变无薪假 ，3月27日又变更为按烟台最低基本工资的70%发放。
〖贰〗 、在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现 ，虽存在个别细节问题，但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选取 。
〖叁〗 、在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理 、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好 ，虽有部分细节需适应 ，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选取 。
〖肆〗 、我还特意拍了两张合同的照片，毕竟这是我和富士康之间的约定 ，也是对我未来工作的保障。如果有想看的朋友 ，可以私信我，我会分享给你们 。下面，我乘坐厂车来到了隔离宿舍 。因为疫情的原因 ，我们需要隔离3-7天。不过说实话 ，宿舍的环境我还是挺满意的 。
〖伍〗 、富士康面临的困境主要体现在公众误解、舆论压力 、管理挑战及疫情冲击等方面，尽管其提供了大量就业岗位 ，但仍因信息不透明 、管理争议等问题不被部分群体理解 。
〖陆〗、烟台富士康疫情不严重。因为通过查询相关公开信息截止于2022年11月3日 ，烟台地区没有新冠疫情出现 。
山东省人社厅权威解读疫情防控期间涉及劳动关系
〖壹〗 、劳动者信息报告：用人单位可要求劳动者如实说明感染 、疑似新冠肺炎相关情况，以及假期所在地、返岗路线等个人信息 。劳动者应如实报告 ，用人单位收集信息应符合个人信息保护法律规定 ，不得收集与疫情防控无关的信息。
〖贰〗 、政府部门的指导与服务职责用工指导与服务：各级人社部门需加强对受疫情影响企业的劳动用工指导，提供政策支持。劳动监察执法：加大劳动保障监察力度 ，确保职工合法权益不受侵害 。
〖叁〗 、根据2月25日 ，山东省人社厅发布的《新冠肺炎疫情防控期间涉及劳动关系相关问题解读》公告，相关问题解答如下：带薪年休假、医疗期与延长的假期期间重叠的 ，是否顺延？应视情况而定 。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定 ，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
进山东最新政策规定
山东未取消应届生身份，而是放宽了认定标准 。根据2025年最新政策，在山东省的事业单位 、国有企业招聘里 ，对于“应届高校毕业生 ”岗位报考资格有新规定 。离校2年内的高校毕业生 ，像2022024届毕业生，报考此类岗位时 ，不再审核是否有工作经历 、缴纳社保或签订劳动合同的情况。
近来山东调整疫情防控政策 ，进出山东不再查验48小时核酸检测证明；跨省旅游经营活动不再与风险区实施联动管理，跨省游客乘坐跨省交通工具需凭48小时内核酸检测阴性证明 。 具体政策调整如下：山东出入政策调整离开山东：乘坐火车、高铁不再查验48小时核酸检测证明 。
外省到山东省的退休政策主要依据养老保险关系及缴费年限确定待遇领取地 ，具体规定如下：基本养老保险关系在户籍所在地若参保人员的户籍在山东省 ，无论其在外省参保缴费多长时间，均应在户籍所在省（山东省）办理退休手续并领取基本养老金。这一规定体现了户籍优先原则 ，确保户籍地参保人员的权益 。
根据山东疾控近期防疫公众提示：对所有省外入鲁返鲁人员 ，须持有48小时内核酸检测阴性证明，抵达后进行“5天3检 ” ，每次检测间隔24小时 。推广“落地检” ，按照“自愿免费即采即走，不限制流动 ”的原则，抵达山东省后 ，立即进行1次核酸检测。
